2011年上半年, 区粮食局党风廉政建设坚持以_理论、“三个代表”重要思想和“十七届五中全会”精神为指导，紧紧围绕区委、区政府、区纪委中心工作，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事抓紧抓好，为顺利完成全年各项工作目标任务提供了纪律保证。
一、2011年度上半年工作总结
（一）加强学习教育，不断提高廉洁自律意识。
我局坚持预防为主、施教于先、强化教育的思路，从抓学习教育入手，加强干部职工政治思想、职业道德和勤政廉政的教育，通过各种学习教育活动，全局干部职工的法制意识、大局意识、遵纪守法意识和廉洁自律意识得到了较大的提高。
1．开展集中学习。采取党组中心组学习、民主生活会、专题学习会等多种形式，组织干部职工学习党的路线、方针、政策、党风廉政建设规章制度、党规党纪、建设法律法规等，传达学习国务院第四次廉政工作会议及省、市、区 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）…… 责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，具体落实到各科室、下属企业，使科室、单位领导承担起工作职责范围内的党风廉政建设，做到任务明确、分工明确、责任明确。三是抓好落实。党组书记与下属企业负责人签订了《2011年度党风廉政建设目标责任书》。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。四是做好表率。局领导班子注重自身的建设，在工作和生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求干部职工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设工作做好表率。五是民主集中。局党组严格执行民主集中制，局重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持定期召开民主生活会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况；加强廉洁自律学习教育，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议；研究制定纠正存在问题的有效措施。
（四）加强组织领导，努力提高信访工作成效。
围绕为群众解决实际问题、促进社会和谐的目标，成立了信访工作领导小组，确定了分管领导和专职信访员，建立了首办负责制和重点信访领导包案制度，进一步完善了信访工作制度、公开答复制、信访件办结制度，对重点、难点信访问题，采取主要领导包案制度，有效地推动了信访问题的解决，提高了信访问题的处理效果。
二、存在的问题
半年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有一定差距，主要表现在：积极性、主动性不够，创造性地工作开展的不多；部分同志对党风廉政建设的认识还不到位；有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实；工作作风有待改进，开展思想作风、纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入；党务公开的广度和深度有待加强。
三、2011年下半年工作思路
2011年党风廉政建设工作的总体思路是：认真贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神、上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署，努力为建设事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
（一）进一步在提高学习教育效果上下功夫。
1．加强对党员、干部、职工的理论学习和法纪学习，加大教育培训力度，开展多种形式的学习教育活动，提高主题教育和警示教育的针对性。
2．创新廉政文化载体，扩大廉政文化的影响力和教育面，努力在全局营造崇廉鄙贪的良好氛围。
（二）进一步在提高落实责任制上下功夫。
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设工作与业务工作更加紧密结合起来，做好责任分解，明确细化责任分工，定期检查考核，加大责任追究的力度，进一步开展反腐倡廉工作整体合力，推进党风廉政建设向纵深发展。 二是建立完善党风廉政建设责任相关制度，如任务分解制度、协同配合制度、考核评价机制等等，使党风廉政建设责任制检查考核有章可循。三是加大对落实责任情况的监督检查力度，严格考核测评，严格责任追究，切实做到制度管权、管人、管事。四是总结党风廉政建设责任制落实情况，共同分析存在的问题，提出下一步工作的意见和建议。
（三）进一步在完善惩防体系实施上下功夫。
1．认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
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