公安局纠风先进事迹材料

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标题：公安局纠风先进事迹材料

　　按照区委、区政府有关反腐败和纠风工作要求，公安××分局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构筑思想道德防线为基础，以完善反腐倡廉基本制度为保证，以强化监督制约机制和基层所队党风廉政建设为重点，不断创新工作机制，把落实党风廉政建设责任制贯穿全局思想政治建设和队伍建设之中。根据不同时期出现的违纪现象及苗头，积极开展各类专项教育整顿活动，有针对性地开展纠风治乱工作，取得了较好的成效。特别是对于上级交办的行风案件，我们按照规定时限，做到了及时查处，不超期结案，得到上级单位的肯定。全年，我们对收到的上级下达的30余件整改督办单，全部按要求进行了整改。通过一系列纠风工作，进一步增强了我局民警公正执法、文明执法意识，提高了群众满意率。归纳起来，主要做了以下几项工作：
　　一、加强领导，落实责任制。为确保今年纠风工作的顺利开展，年初，按照上级要求，我们成立了纠风治　……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）……　

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查处违法违纪案件，解决群众反映强烈的“冷、硬、横、推”问题为工作重点，以“自查自纠处理从轻、组织发现处理从重”的原则，严肃查处民警违法违纪案件。特别是对待群众态度冷硬横的问题一直是纪检部门接到的投诉最多的，每个月份都有2、3名群众投诉此类问题。分局领导要求纪检部门在处理此类问题上，接访人员要尽量采取息访为主，控制信访数量的原则，采取直查快办的方式予以解决。在劝慰当事人的同时，要立即通知被投诉单位的主要领导进行初核，尽力做好解释息访工作。全年，纪检部门受理的信访举报案件总数为115件，与06年的118件相比略有下降；自行查处民警违法违纪案件2起3人，与06年3起6人相比分别下降33%和50%，追究领导责任1人，落实上级做出的处分决定3人。
　　四、强化监督，提高防范意识。建立健全监督制约机制是全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强队伍建设，切实做到“立足于防范，着眼于教育”的需要，也是有效预防和减少民警违法违纪问题发生的有力保障。年初按照市局党风廉政建设工作会议上提出各单位教导员兼任本单位纪检专员的工作要求，为进一步理顺监督_，加强监督队伍建设，经分局党组研究决定，正式聘用了62名兼任纪检专员，并研究制定了切实可行的《公安××分局纪检专员工作职责》，内容具体规定了包括“组织对领导干部及民警进行廉政教育，及时提出纪律要求，对分局纪检、信访部门交办的群众举报和投诉的案件进行初核”等内容在内的9条工作职责。同时，对进一步完善了《公安××分局廉政谈话制度》、《重大事项班子集体审批制度》、《党员干部重大事项报告制度》、《信访案件责任倒查制度》等相关规章制度。为确保公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序工作顺利进行，严肃财经法纪，维护经济秩序，从源头上预防“小金库”问题的发生，按照市局统一部署，十月中旬，我们在全局范围内开展一次清理检查“小金库”专项工作。此项工作，我们共检查32个科、所、所，没有发现“小金库”等违规管理、使用资金的问题。分局成立清理检查“小金库”工作领导小组，并下设办公室，具体负责此次清理检查“小金库”工作的组织协调、情况汇总、监督检查等工作，要求各单位要实事求是地写出“小金库”问题自查报告、填写自查报表，详细写明“小金库”的来源、使用、结存等情况，经本单位主要领导及负责财务人员签字盖章后上报分局纪检室。同时，要求各单位以要加强法律法规、政策纪律教育，积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育，增强各级领导干部自觉抵制“小金库”的意识。
　　五、抓住重点，解决突出问题。今年以来，我们共开展了“进一步深入排查整治队伍重点问题”专项教育整治活动；“公安××分局创建“无违纪”基层所队活动”；“预防职务犯罪教育活动”；“创一流文明服务、一流行政效能”等专项活动。
　　为切实解决保留企业经营管理底数不清、情况不明以及民警经商和有班不上等队伍中存在的重点问题，我们在“三项排查、五项治理”活动中，认真分析当前队伍建设状况的基础上，制定?si涫荡舜位疃氖凳┮饧保倏挚萍兑陨狭斓几刹看蠡幔辈渴稹叭槲逯巍弊ㄏ罨疃Ｍü圆椋揖止睬宀槌鲆虿〕て诓簧习嗳嗽?4人，民警亲 ……（未完，全文共2834字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏公安局纠风先进事迹材料）

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