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标题:打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会 |
2011年6月3日下午,新疆勘探开发中心地质工艺研究所召开了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”讨论大会,会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性,并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。 会后,我对如何打造高度负责任、高度受尊敬企业这个问题进行了深入的思考。作为新勘的一员,作为研究所的一份子,作为一名刚毕业的大学生,作为年轻人,我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业,完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点: 一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作,作为一名刚参加工作不久的新员工,在 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略544字,正式会员可完整阅读)…… 我来新勘工作将近一年了,在这近一年的实习见习工作中,从老师傅那里学到的专业知识和业务技能让我受益匪浅,但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间,还是论证会过后的日子里,几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人,他们应该将更多的时间用来陪家人,可是他们放弃了与家人相处团聚的机会,而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人,我们没有理由不向他们学习,学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。 在今后的学习和工作中,我要以所领导和老师傅们为榜样,向他们看齐,不仅在工作的八小时内要端正工作态度,认真工作,而且还要充分利用好工作八小时之外的时间,自己多学习一些新知识,多了解工区的地质情况,了解工区内各口井的地质、生产情况,做到把工区的一切了然于胸。 另外一点就是平时在工作和学习中多思考,多问为什么,多总结,真正的做到有上进心、有责任心、有事业心,提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力;在工作中即能消化吸收前人的优秀成果,又能合理的提出自己的观点和见解的,尽快使自己成为一个复合型的创新人才。 只有端正了工作态度,才能充分调动自己的积极性和责任感,充分发挥自己的创造力,只有大家心往一处想、劲往一处使,上下齐欲,才能在西部进攻战中打一个漂亮仗。 三、服从领导安排、按时完成工作 服从命令、听指挥才能打胜仗,我们新员工要在老师傅的带领下,服从领导的安排部署,按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任务。平时在做好基础性工作的同时,积极的干好自己份内的工作。在领导分配了新的勘探任务时,积极努力,加班加点的完成好工作,做到对自己的工作负责,对自己的领导负责。碰到不明白的问题就积极的跟领导或者老师傅沟通、讨论,尽快将问题搞清楚、弄明白,尽快的解决问题。做完工作后,及时的向领导汇报工作完成情况,领导提出修改意见后,能够及时的修改、完善,并将修改后的结果交给领导审阅。 作为新员工,我要跟随老师傅的步伐,团结在所领导和中心领导的周围,服从领导安排,及时完成工作,做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的新勘人。 四、继承优良传统、注意个人形象 尽管新勘是一个年轻的单位,可是新勘的优良传统却一点都不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的,就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人,感 ……(未完,全文共2351字,当前只显示1415字,请阅读下面提示信息。收藏打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会) 上一篇:八一军民共建晚会主持词 下一篇:关于转变经济发展方式研究读后感 相关栏目:规章制度 公司 企业讲话 工作体会 学习体会 |
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