供销社“四提四促”解放思想大讨论活动分析检查报告

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标题：供销社“四提四促”解放思想大讨论活动分析检查报告

　　根据县委《印发××县“四提四促”解放思想大讨论活动实施方案的通知》（铜发[2011]8号）文件精神，我社自2011年4月中旬起开展“四提四促”解放思想大讨论活动。通过大讨论活动的开展，更加激发了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切实凝聚了广大供销干部职工的智慧和力量。随着学习讨论不断深入，查找出了思想工作中存在的问题，并针对存在的问题进行了认真分析，具体情况报告如下：
　　一、存在问题
　　自“四提四促”解放思想大讨论活动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……
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能转变还不够“明”。面对深化农村改革发展的新形势，由于供销社的职能不够明确，一些同志对供销社服务“三农”的定位不够坚定，对发挥供销社在农村改革发展中的特殊作用认识不足，思路不够清晰，在研究问题、推动工作中，往往就事论事，没有完全把供销社的工作放到改革发展的大局中去考虑，全县供销社系统整体的发展水平与我县经济社会发展还不相适应。三是履行职责还不够“实”。有的同志对待学习浅尝辄止，下苦功夫钻研不够，对待问题点到为止，敢抓敢管、一抓到底不够，使一些工作没有很好的落到实处。这些问题影响着我社的整体形象，影响着我们推进工作的成效。
　　三、整改措施
　　（一）强化作风建设，解决效能不高问题
　　一是加强学习，提高认识。围绕“四促四提”解放思想大讨论，认真组织广大干部、职工特别是领导干部开展读书学习活动，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，学习中央、省、市、县有关文件精神，学习科学发展观等知识，切实提高理论水平，以学习促进思想解放和观念更新。二是建章立制，加强管理。健全完善机关内部各项管理规定和工作制度，形成比较完备的机关标准化管理制度体系，将制度贯穿于机关作风和效能建设的每一个部位和环节，使每一个岗位的每一项工作做到“可以量化的必须量化，不能量化的要等级化”，把标准化管理加入到机关日常管理和岗位目标考核工作中，营造程序规范、管理科学、公开公正的机关工作环境，切实做到以制度管人，按制度办事。
　　（二）提高工作质量，解决执行不力问题
　　首先加强干部职工政治思想工作，提升政治素养，切实增强全局意识和责任意识，认真贯彻落实中央、省、市、县的各项政策，其次对在执行县委、县政府政策措施过程中，因不履行、不正确履行职责或履行职责不力，造成政令不畅，管理混乱，效能低下，工 ……（未完，全文共1604字，当前只显示965字，请阅读下面提示信息。收藏供销社“四提四促”解放思想大讨论活动分析检查报告）

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