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| 标题：关于加强对大学生村官使用与培养的建议 |
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通过对我们乡包括三位大学生村官的发展状况和发展方向进行的初步分析，我发现，基于各种主客观因素，我们到村伊始，都曾经在奋斗方向上有过一些茫然，并且工作早期带有很大的随意性和偶然性；而在到村工作3年后，回顾过往的工作，虽然我们有各级组织部门和领导的关心，扎根基层不深、虚度不少光阴仍然能看得出来。 基于我们乡和周边乡镇大学生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）…… 为了上述目标的实现，组织部门应该进一步推动村官联谊会等村官自治组织的建立健全，并完善其经费筹集机制、财务管理制度、例会制度、学习交流制度、村官本职工作备案制度；立足村官联谊会等村官自治组织，积极开展村情民意大比拼、政策理论竞赛、实用技能pk等活动；进一步加强政策、资金的扶持引导，积极推动村官联合创业，并带动其它创业主体逐步形成统购统销的大合作体系。 2.大学生村官的定位和待遇可以进一步“多元化”，大学生村官的奋斗目标应该更加务实合理。 从我们三名大学生村官的成长轨迹来看，大学生村官既有成为基层主要负责人的潜力，也有成为会计、文秘等部门业务骨干的能力。我们的成长轨迹表明，“多元化”的培养目标是务实和可行的。 此外，政策还可以灵活运用物质激励的手段，比如提薪不提干，毕竟提薪远比提干容易操作（其实从空间上讲，江南等发达地区的村官相比苏北、西北等欠发地区的村官，就是提薪不提干）。 因此，如果政策能在关注和强调大学生村官宏观掌控能力的同时，更多关注其成为会计、司法、文秘等业务骨干的重要性和可能性，更加灵活运用物质激励手段，一定程度上可以让大学生村官有更多努力方向，更加专注本职工作，并进一步增加大学生村官的工作积极性和队伍稳定性，从而让大学生村官的身影活跃在基层战线的 ……（未完，全文共1216字，当前只显示731字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强对大学生村官使用与培养的建议） 上一篇：派出所扎实开展主题教育实践活动汇报材料 下一篇：关于开展村级组织负责人经济责任审计工作实施方案 相关栏目：学校 大学生 调研报告 计划规划 |
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