团县委驻外团工委工作现状及思考

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标题：团县委驻外团工委工作现状及思考

　　为贯彻落实团中央《关于集中力量推进外出务工青年_团建工作的通知》精神，实现“使团的组织网络覆盖全体青年、团的各项活动影响全体青年”的目标要求，切实做好流动团员和外出务工青年的协调服务工作，在县委领导的关心支持下，在安顺团市委和无锡团市委的大力帮助下，2011年6月首次在省外成立驻外团工委，即共青团××县委驻无锡新区工作委员会。
　　一、主要做法
　　1、抓人才，把选配驻外团工委书记的人选作为驻外团工委建设的关键。事业成败，关键在人。如何更好的发挥驻外团工委凝聚青年、服务青年、服务青年的重要职责，其关键环节是选准配强团工委书记，加强团的领导班子建设。在××驻外团工委筹备成立过程中，我们充分认识到　……（快文网http://www.fanwy.cn省略513字，正式会员可完整阅读）……　

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个好平台。
　　二、目前存在的问题
　　1、组织意识淡薄。通过与外出务工青年的广泛接触，他们创业的愿望比较强烈，投身经济实践活动的就业冲动和迫切创业的心态非常明显，其思维观念和生活方式在城市激烈的生存环境中都发生了很大变化，看问题非常现实非常直接。他们大多只注重当前自己的生存、生活、就业、报酬等以及和自己未来发展息息相关的问题，导致普遍存在政治态度淡漠，团组织意识淡化现象，对成立团工委兴趣不高。
　　2、人员的高频流动给团工委的长期建设提出了挑战。外出务工青年分布广泛、流动性极强，工作环境、工作待遇不断变化，青年的流动性成为常态，尤其是广大农村外出务工青年，工作目的有很大随意性，外出务工大部分依靠老乡、亲戚、朋友、熟人等介绍推荐，普遍存在熟人好办事的心态，因此流动性跨度极大，以经济报酬、劳动收入为主要就业目的，在不同行业、不同单位，甚至不同地区、不同省市跨跃流动就业，哪里待遇好、工资高就流向哪里。同时外出务工团员青年的精神生活匮乏，社交圈狭窄，工作之余仅限于在老乡之间打牌、喝酒，个别青年甚至结伙做出违法犯罪行为。这种以谋生为目的，以就业为手段的形式，使团工委的工作对象不断发生变化，团工委很难就一个城市统一安排布置活动内容，给团传统的组织、动员、管理模式带来很大挑战，是工作实践中面临的重要问题。
　　3、驻外团工委必要的活动经费缺乏长期保障机制，加上作为一个编制外工作机构，其经费紧张的现实就显得尤为突出。由于团组织工作经费有限，驻外团工委属编外序列，不可能依靠财政部门供给，在启动阶段主要依靠团县委自身运筹和成功创业青年的援助来起步，团费收缴尚需团工委的功能和作用长期发挥、团员青年感受到组织力量、组织生活正常后才能逐步规范。作为领导、服务、凝聚××籍在外团员青年的先进组织，仅仅依靠社会捐助资金和创业青年个人财力支持，毕竟不是长久之策。加之务工地一般为大中城市，消费水平较高，生活工作各种节奏很快，办公条件运作成本较大，随着人员的更替和时间的推移，只能探索一条新路应对，逐步使得基本的工作经费有一套完整、有效、长期的保障体系来支撑，否则将直接影响驻外团工委的功能和作用的长期发挥和工作的可持续发展。
　　三、可行性设想
　　1、建立健全各项制度，把驻外团工委自身建设作为吸引团员青年的重要举措。建立完备的活动制度作为驻外团工委的基本工作规则，以此来保持工作的稳定性和长期性，有效增强团工委组织的活力。
　　2、加强和在外 ……（未完，全文共2217字，当前只显示1335字，请阅读下面提示信息。收藏团县委驻外团工委工作现状及思考）

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