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标题:商务局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动的实施意见

  为进一步加强作风建设,提高工作效能,优化发展环境,根据市委在全市深入开展“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”推进作风建设专项活动(简称“三治三提”专项活动)的部署,按照《中共虞城县委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》的通知(虞发〔2011〕7号)文件要求,结合我局实际,就商务系统开展“三治三提”专项活动,制定如下实施意见:
  一、指导思想
  以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻市委三届十一次全会精神,以“治庸、治懒、治散”为突破口,以“提质、提速、提效”为着力点,通过扎实开展“三治三提”专项活动,强化我局工作人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识,提升服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动商务工作有效开展,以优良的党风促政风带民风,以作风建设的实际成效促进商务工作又好又快发展。
  二、工作目标
  (一)规范从政行为。做到职责清晰、工作高效,严格依法行政,文明执法,达到政令通畅、行为规范、实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。
  (二)优化服务环境。进一步打造优质的服务环境,宽松透明的政策环境。
  (三)强化 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略915字,正式会员可完整阅读)…… 
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2011年三治三提推进作风建设专项活动自我剖析报告
开党委专题民主生活会、党小组会,开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评,或者讳疾忌医、拒绝帮助的,领导和上级要及时指正,促其改正。三是群众找。要把对党员干部和一般工作人员的评判权交给群众、交给基层,中心设立并公布投诉热线、民意快线,设置信箱,开展个别走访座谈、社会问卷调查,广泛征求意见,接受群众监督;要建立办事效率和服务质量即时评价体系,接受群众的满意度评价,一事一评。要制作评议表,设置评议箱,接受办事群众现场评价。四是组织点。通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题,由组织对该同志严肃指出,作为整改的重要内容。要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正,为全体工作人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
  对通过各种途径查摆出来的问题,要整理归类,形成书面材料上报局活动办公室。
  (三)整改提高阶段(10月1日—11月30日)
  针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题,逐一制定和落实整改措施,作出公开承诺,接受群众监督,强力整改。要突出四个方面的整改。
  一是优化审批服务。进一步清权确权,认真清理所有对外办理事项,最大限度地简化办事环节,压缩办事时限,并利用多种形式予以公开,方便群众办事。二是规范执法行为。树立规范执法就是最好的服务理念,大力推进服务环境建设。加强对执法人员的教育、管理、监督,文明执法、人性化执法,实行首违不罚和检查备案制度,严禁乱检查、乱收费、乱处罚。三是强化服务措施。牢固树立发展大局意识,围绕经济社会发展,超前服务,全天候、全方位、全过程服务,优质高效廉洁服务。四是落实完善效能制度。继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作,按照《关于提高行政事项办理效率的规定》要求,认真落实首问负责、限时办结、超时默认、联审联批、通知书、ab岗、社会评议、行政问责等制度,将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”,对服务对象提出事项办理申请,必须及时受理,马上办理,首问责任人不能说“不知道”,不得让服务对象因其他原因往返超过两次。
  (四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)
  立足当前,着眼长远,积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制,将好的经验、做法以制度形式固定下来,扩大巩固活动成果,把民主评议结果与干部考核评判结合起来,绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来,形成良好的用人导向,推动商务作风建设工作走上经常化、制度化轨道。
  一要建立健全目标管理机制。强化目标管理和绩效管理,层层签订目标责任书,落实到单位和负责人。严格目标考评和绩效监察,奖优罚劣,发现、表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守纪律、严于律己的优秀干部,问责、淘汰无所用心、无所作为的混混人员。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向,完善能上庸下机制。让能干事者有机会、干成事者有舞台。疏通出口,建立健全干部科学考评体系,让“慵、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员干部及一般工作人员特别是各科室负责人的教育管理,制定工作人员行为准则,承诺依法行政、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作,不迟到早退、脱岗串岗,上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股,不涉黄赌毒,工作日午间不饮酒和酒驾,杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”,不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等。三要建立健全责任管理机制。按照法律法规规定和“三定”方案,各科室管理部责任法定化,岗位责任具体化,科学定责,明确工作流程、工作程序;按照提质、提速、提效的要求,忠诚履职,依法行政,高效服务;按照有权必有责,有权受监督,侵权要赔偿,违法受追责的原则,加大责任追究力度,严格问责,对慵、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢动作、乱作为严重查处,给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评先资格、降职或免职等组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议;畅通投诉渠道,及时收集群众举报;及时发现、有效解决慵、懒、散问题;实现检查监督的经常化和制度化。
  四、主要抓手
  在开展“三治三提”活动中,要坚持把深入开展“六查六看”大检查作为主要抓手和重要载体,贯穿于活动的全过程。“三治三提”专项活动办公室要经常暗访督查。一查工作状态 ……(未完,全文共4283字,当前只显示2380字,请阅读下面提示信息。收藏商务局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动的实施意见

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