在市委办公厅干部大会上的讲话

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：在市委办公厅干部大会上的讲话

在市委办公厅干部大会上的讲话
　　张大祥2009年8月
　　同志们：
　　紧张忙碌的2008年已经过去，充满希望和挑战的2009年已经开始。今天，办公厅召开总结表彰大会，主要是总结回顾过去一年的工作，进一步动员全厅上下认清形势，开拓进取，扎实工作，更好地完成今年的各项工作任务。首先，我代表办公厅领导班子向受到表彰奖励的先进处室、优秀公务员、先进工作者表示热烈的祝贺！向一年来精心指导、大力支持办公厅工作的市委领导表示崇高的敬意！向勤奋耕耘、默默奉献的办公厅全体干部职工表示衷心的感谢！
　　去年以来，在市委的正确领导下，我们紧紧围绕市委中心工作和“争创一流”的工作目标，以服务大局为主线，以改革创新为动力，以开展“能力建设年”活动为载体，全面加强和改进办公厅工作，经过大家的共同努力，“三服务”工作在继承中创新、在开拓中进取、在发展中提高，取得了新的明显成效。
　　第一，发挥参谋助手作用增强主动性，着力提高服务市委决策的工作水平。我们把加强决策参谋能力建设作为工作的重中之重，以提高全厅干部的政策把握能力、综合调研能力、文字写作能力、语言表达能力为重点，着力在熟悉市情、吃透上情、了解下情上下功夫，想大事、谋全局，为市委制定决策、指导工作献良策、当高参、做助手。综合调研做到“跟得紧、抓得准、用得上”，意见建议做到“参到点子上、谋到要害处”，文稿服务做到构思精巧、立意深远、文辞规范、符合实际，并明确要求综合性重要会议文稿提前*天提交领导审定，一般性会议文稿提前*天提交领导审定，临时性紧急文稿在领导要求的时间内完成。2008年共完成有情况、有分析、有思考、有建议的高质量调研报告*篇，向市委决策提出建设性意见建议××余条，起草市委重大文稿××*篇、约××万字，较好地体现了市委及市委领导同志的决策意图和工作部署。特别是《市委常委会2008年工作要点》、《市委贯彻落实中央“两办”有关通知的汇报》、《兰州市党政考察团赴外考察报告》、《市委关于解放思想创新实干加快推进全市经济社会又好又快发展的决定》以及市委主要领导在全市解放思想大讨论动员会上的讲话、十一届四次全委（扩大）会议上的讲话等重要文稿，为指导和推动全市经济社会发展起到了积极　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1542字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：在市委办公厅干部大会上的讲话

在市委十一届三次全体（扩大）会议结束时的讲话
在市委x届x次全会结束时的讲话
市委书记在市委全委会上的讲话

辽源市委书记在市委中心组学习会上的讲话
在市委中心组学习会上的讲话（2008年9月5日）
在市委林业工作会议上的讲话
在市委中心组理论学习会议上的发言
在市委五届六次全委（扩大）会议上的总结讲话
在市委全委（扩大）会议上的讲话
在全县领导干部大会上的讲话提纲
在市委x届第x次常委会上的讲话
在市委××届x次全体（扩大）会议结束时的讲话
在市委、市政府2008年民生工程目标综合验收汇报会上的讲话
在市委依法治市领导小组全体会议上的讲话05

发展中的“增长点”，编报“深层次”信息，努力为市委和领导提供及时、准确、全面、实用和有决策价值的精品信息。2008年，共向中办秘书局和省委办公厅上报《信息专报》××××期，报送《紧急信息》××期，编辑《信息内参》××期、《他山石》××期，向各县区委和市直部门编发《信息摘编》××*期，为各级领导及时掌握全市情况、进行科学决策和各县区、市直各部门相互学习交流经验做法，提供了大量有价值的参考资料。特别是在《信息内参》和《他山石》编发的《受地震传言影响我市部分小学及托幼机构停课放假》、《公共事件凸现治理脱节》等信息，引起了各级领导的高度关注，市委主要领导作了重要批示。根据考核，兰州市党委信息工作考核积分继续保持先进位次，在全省各市州中名列第一位，在全国省会城市中名列第七位，在全国××*个信息直报点中名列第十五位。
　　第五，发挥服务保障作用讲求务实性，着力提高机关事务工作管理水平。按照“规范化管理、程序化运作、优质化服务”的要求，不断强化“干就干好、干就一流，追求完美、克服一般”的服务意识，努力实现被动服务向主动服务转变，浅层服务向深层服务转变，单一服务向多元服务转变，传统服务向现代服务转变，常规服务向特色、创新服务的转变，使办文、办会、办事成为全市各部门的表率。制定出台了《市委机关公文处理暂行规定》，进一步规范了公文处理程序，对上下级来文办理、领导批件、文件制发、会议通知、印信管理、文稿b_m、归档管理、批办件反馈等，严格按照程序进行，做到了送出有登记、收回有核点、批件有反馈、行文有流程。全年共收转中央、省委和省委办公厅文件××*件，制发市委、市委办公厅文件××*件，办理市委主要领导批示××*件，其他领导各类批示××*件，均做到了及时准确和高效安全，没有出现工作失误和差错。同时，按照“周密严谨、细致认真”的要求，切实提高办会和接待工作水平，编辑了《市委办公厅会务手册》和《市委办公厅公务接待手册》，使会务和接待形成了规范模式，确保了全市经济工作会议、全市党政考察团赴渤海湾地区考察招商等重要会议和重大活动的顺利举行。全年共举办大小会议××多场次，接待各类考察团、上级领导视察调研××多批次，做到了组织有序、安排合理、热情周到。进一步规范和完善了财务管理、行政管理、车辆管理、办公用品管理、卫生管理、安全管理等工作制度，后勤保障工作逐步实现制度化、规范化、程序化。注重市委大院的环境整治和绿化美化，对东三楼会议厅、六楼会议室和市委接待室进行了功能性改造，进一步提升了市委对外形象。加快市委应急密码通信系统建设步伐，制定了应急通信预案，配置了应急指挥通信设备，完成了全市密码通讯备份系统的换装，全面提高了密码通讯保障能力，确保了紧急重要电报的安全、及时、准确运转。特别在北京奥运会、残奥会期间及国内发生雨雪冰冻灾害、汶川特大地震、“*.××”藏独事件等自然灾害和突发事件的情况下，b_m、及时、准确地传输办理了每一份电报，真正做到了“零停留、零失误、零差错”，确保了“生命线”、“保障线”和“指挥线”的畅通。建成办公厅oa自动化局域网，为加快文件管理和公文流转、审核、会签、归档电子化，最终实现“无纸化”办公创造了基础条件。
　　第六，发挥机关表率作用体现先进性，着力提高干部队伍的综合素质。办公厅工作人员在领导同志身边工作，为领导机关服务，理应成为全市机关工作的排头兵，成为勤奋学习、努力工作、严以律己、乐于奉献的表率。我们围绕这个目标定位，有针对性地抓了四个方面的工作。一是坚持不懈地抓好思想政治建设。坚持把学习作为加强思想政治建设的重要抓手，在全厅大力开展“做学习型干部、创学习型处室”活动，重点抓了以“强素质”为主题的“七个一”活动，组织干部每月读*本书、每周组织*次处室业务学习、每月举办*场学习报告会、每个季度召开*次学习交流会、每人写*篇学习心得、每个处室帮扶*个困难家庭、每年开展*次学习考评，深受干部职工欢迎，在全厅形成了“自我加压争着学、处室之间比着学、定期考评促着学”的学习氛围，为各项工作有效开展提供了“内因”条件。二是深入扎实地开展“和谐创建”活动。认真贯彻落实《市委关于关心干部身心健康促进干部全面发展的决定》精神，组织开展以“促和谐”为主题的“和谐机关”、“和谐处室”、“和谐班子”、“和谐支部”创建活动，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力，在全厅上下形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐共事局面。进一步规范干部体检制度，落实休假制度，做好生日祝贺、职工婚丧嫁娶服务等工作。建立定期谈心制度，厅领导班子成员和机关党委委员定期与厅系统党员、干部、职工座谈交流，沟通思想，了解情况，解决问题，做好引导。邀请省内有关专家为全厅干部作了《公务礼仪》、《公务员心理健康》等专题报告和讲座。组织干部职工积极参加第六届市直机关运动会的各个比赛项目，并在广播体操、乒乓球等集体项目上取得了优异成绩。进一步建立和完善机关环境检查评分通报制度，每月组织专人对市委大院、办公大楼和处室环境卫生、出勤考核进行打分评比和通报，创造了良好的工作环境。三是积极创新干部管理机制。坚持“靠工作实绩获取晋升入场券、靠群众公认获取晋升资格证、靠集体决定获取晋升任命书”的用人导向，以思想建设为重点，引导干部“想干事”；以能力建设为核心，确保干部“能干事”；以绩效考核为抓手，激励干部“干成事”。在厅机关组织开展最佳调研报告、最佳领导讲稿、最佳督办活动、最佳上报信息、最佳公文拟制、最佳活动组织等“六佳”评选活动，为干部的成长进步提供平台。进一步深化“治庸”计划，以“三无四不”即无差错、无纰漏、无失误、不误时、不误事、不误言、不误文为目标，进行全面绩效考核，实现了考核结果与干部调整、任用和奖惩的紧密结合。进一步完善中层干部考核奖惩机制，实行半年考核测评、年底综合考核的办法，对初次考评、连续两次考评、连续三次考评表现较差的中层干部，分别采取责令自查自纠、领导诫勉谈话和自动申请辞职的处理措施，形成了干部能上能下的用人机制，激发了干部的工作热情。注重干部的成长和进步，2008年办公厅向市委推荐使用县级干部*名，办公厅内部调整任用科级干部××名，充实副县级后备干部*名，选拔调入干部*名，保持了干部队伍的整体活力。四是持之以恒地抓好作风建设。引导全厅干部职工牢固树立“爱岗敬业、求真务实、严谨细致、团结协作、雷厉风行、精益求精”的作风，努力做好“精、细、实、严、新、廉”六篇文章，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，把“零失误”、“无差错”作为工作标准，周密细致地做好每一项工作。对可预知的工作，早做准备、提前动手；对临时交办的工作，快速反应、抓紧办理；对有时限要求的任务，千方百计、按时完成；对没有时限要求的任务，尽早出手、保质保量，做到“我的岗位我负责、我的岗位无差错、我的岗位请放心”，努力在工作中体现快节奏、追求高效率、保证高质量。组织开展以“优服务”为主题的“回头看”活动，每周星期一各处室召开一次工作例会，“回头看”上一周工作，安排本周工作；每个月初办公厅分管领导点评一次分管处室工作，“回头看”上一个月工作，安排本月工作；重要接待活动、会议活动、调研活动、重要文字工作结束后，由办公厅分管领导组织进行一次“用心化感悟”活动，对好的做法经验加以归纳提炼，对工作中的不足、疏漏和差错适时分析讲评，促进了经历向经验、经验向能力的有效转化。
　　总之，回顾一年来的工作，我们比较圆满地完成了年初确定的各项目标任务，在很多方面创出了特色、实现 ……（未完，全文共11105字，当前只显示4010字，请阅读下面提示信息。收藏在市委办公厅干部大会上的讲话）

上一篇：在全市市属工业与商贸流通会议上的讲话
下一篇：统筹协调密切配合扎实推进校舍安全工程建设

相关栏目：党委办公厅室干部组织讲话党会报告动员大会党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话

婵炲濮垫灙闁搞劌鍊垮鍛婄瑹閳ь剟鍩€椤掑倸鏋庣紒杈ㄥ灴閺屽懘鏁撻敓锟� 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸憡姊绘慨宕囨娴兼潙宸濋柨鐕傛嫹 濠电偛顦崝宀勫船閿燂拷 闂佽皫鍐剧吋婵℃拝鎷� 闂佺儵鍋撻崝蹇涱敇瑜版帒纭€闁哄洨鍠庨ˉ婵嬫偣閹板墎鐣辩憸甯嫹 闂佸憡甯￠弨閬嶅蓟婵犲偆娼伴柕鍫濐槶閳ь剨鎷�

婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮ｅ矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2

Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn

闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ０浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn

闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌ｉ埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟�