 |
|
| 闁绘劘顫夐婵囩▔鐎ｎ厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
| 标题：财政局办公室主任先进个人事迹材料 |
|
××同志，××区财政局办公室主任。近年来，在区委、区政府的领导下，在上级财政部门的大力支持和关怀下，紧密配合局领导班子，把财政系统行风建设工作推上了新高潮。 一、加强自身学习，提高整体素质 全面提高财政工作的关键在于造就一批高素质的财政队伍。作为财政战线的老兵，××同志时刻注重做好榜样，提高自身素质。他从提高政治素养入手，加强理论学习。业余时间加强学习科学发展观、十七大报告等方面知识，学习党章和共产党员生活准则。坚持做学习笔记，写心得体会。与此同时狠抓系统干部职工的政治思想教育，经常组织开展各种有意义的学习教育活动，学习制度坚持“四个一”，即每周一次集体学习，每天一小时自学，每人做好一本笔记，每月写一篇心得体会。每周五下午的学习日，组织一些针对性强、时事性强、政策性强的材料学习； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略593字，正式会员可完整阅读）…… 四、创新机制，促进党风廉政建设 一是创新监督机制。强化源头监督，从细化预算编制和强化预算执行入手，减少追加支出；实施国库集中支付，增加审批程序，减少拨款环节；实行新的财务管理制度，对部门实行“定额、定项”包干，超支不补、节余留用的财务_；加快建立人大依法监督、政协民主监督、纪检监察监督、审计监督、财政财务监督五位一体的财政财务监督管理机制，加大检查力度；充分利用中介机构，强化工程项目的招投标、预算审计、工程监理，确保资金安全、规范、高效运行；对行政事业单位资产和国有资产转让进行评估，确保国有资产保值增值。 二是坚持高标准组织开展政风行风评议活动，成立了领导小组，设立了专门工作机构，抽调了4个专人负责，召开了动员大会，层层签定了《目标责任状》，建立了领导挂钩联系制度和督促检查制度，制定了《考核办法》，做到了组织领导到位、宣传发动到位、征求意见到位、责任落实到位、工作分工到位、活动结合到位。本着上门听诤言、多方求良策、开门搞整改的宗旨，围绕依法行政、廉政勤政、办事效率、工作作风、服务态度等五个方面多方征求意见，召开了座谈会，走访人大代表、政协委员和干部群众，发放意见征询表，并在局域网站上广泛征询意见。同时，在系统内开展了自查自纠活动，每个科室及局全体财政干部都对自身及本科室政风行风建设进行了自查自纠，并针对存在的问题进行了整改，做到了查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，认真整改不作秀。聘请了人大代表、政协委员、部门报账员等担任我局政风行风建设监督员，体现了主动接受监督、建设阳光财政的宽广胸怀。建立政风行风建设长效机制，建立和完善了首问负责制、限时办结制、工作报告制、责任追究制等政风行分制度，充实修订了工作目标考核办法和内部管理规章制度，丰富了财政公开办事栏，编印了财政服务手册，安装了电子摄像监控仪，实行挂牌上岗，阳光办公，机关作风明显好转。 三是公开行政。财政系统公开执法，加强执法透明度，自觉接受人大及其常委会的监督，接受人民群众舆论的监督；完善了服务承诺制，实行政务公开和内部事务公开，接受群众和系统内干部职工监督；在法律许可的范围内 ……（未完，全文共2561字，当前只显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏财政局办公室主任先进个人事迹材料） 上一篇：地税分局教育工作总结 下一篇：乡政务公开工作自检自查报告 相关栏目：财政 办公厅室 模范 个人总结 人事 组织讲话 事迹推荐 学习材料 申报材料 |
| 閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆� | |
| 濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2 Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn 闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn 闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷� |
     |