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标题:安全生产监督管理局2011年社会评价工作的自评报告 |
县社会评价工作实施领导小组办公室: 为深入贯彻落实科学发展观,改进机关作风,提高安全生产监管工作效能,优化生产发展安全环境,促进全县生产安全、和谐发展,安监局始终把社会评价作为局机关形象好坏、服务态度好坏、工作绩效高低、廉政与否的评价标准。近年来,安监局更是充分把握县委、县政府和县纪委开展社会评价工作的契机,结合效能政府四项制度的实施,创先争优活动的开展,切实采取措施,深入改进机关作风、提高监管效能,树立机关良好形象,服务好全县社会发展。根据陆办发[2011]42号《关于印发<××县县级部门(单位)2011年度社会评价办法>的通知》文件要求,现将安监局2011年度社会评价工作贯彻落实情况汇报如下: 一、切实采取措施,认真开展社会评价工作 (一)加强领导,落实责任 社会评价工作是树立部门良好形象的有效措施,为认真抓好此项工作,确保评价效果,安监局切实加强对社会评价工作的领导,及时成立社会评价工作实施领导小组,由局党组书记、局长平俊林同志亲自任组长,两位副局长许俊华和刘键任副组长,局各科室负责人任成员的领导小组,负责社会评价工作的组织实施,领导小组下设办公室在局办公室,负责社会评价的各项具体工作。 (二)强化宣传,营造氛围 开展社会评价工作的主要目的是通过此项工作来激发干部职工的积极性和创造性,营造团结务实、作风优良、干事创业的良好氛围,促进单位工作的新发展、新突破。为使此项工作达到预期目的,安监局把 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1062字,正式会员可完整阅读)…… 3、营造安全氛围,提高工作绩效 通过形式多样,内容丰富的日常安全宣传或“安全宣传月”等专项安全宣传活动,有效营造了社会安全生产氛围,有效提高了安全生产工作绩效。同时,加强安全生产教育培训,增强了企业职工的安全意识和安全生产技能。特别加强了安监系统干部教育培训和监管队伍建设,为提高工作绩效奠定坚实基础。在内部管理方面,制定了目标考核责任制,并采取不定期的检查考核,确保了各科室高标准、高质量地完成工作任务。一年以来的安全生产监管工作中,没有出现任何因工作事项拖延积压或工作失误导致企业或群众利益受损现象,受到了社会各界的好评。 4、加强作风建设,抓好廉政建设 全面加强党风廉政建设。一是重视干部职工的的政治理论、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,加强党性修养,筑牢反腐倡廉的思想基础。二是主要领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书,实行目标管理。三是结合贯彻落实阳光政府四项制度、责任政府四项制度,加强软环境建设,主动公开政务。四是领导干部认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,坚持“八个坚持、八个反对”,严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定。五是局领导以身作则,当好表率,强化机关内部管理,厉行节约、反对铺张浪费。六是结合开展创先争优、深入学习实践科学发展观活动,领导带队深入企业调研,问计寻策于民,倾听群众的意见建议,努力做好安全生产各项工作。 通过检查,没有发现推诿扯皮、弄虚作假、吃拿卡要、以权谋私、故意刁难、失职渎职、以权谋私、徇私舞弊,损害群众利益的行为和现象,也没有接到相关问题的举报。 (五)持之以恒,塑造形象 安监局要求全局人员以内强素质、外树形象为目的,切实解决工作中存在的各种问题,真正改进和端正全体人员的思想作风和工作作风,最终达到内强素质、外树形象的目标。为此,安监局对全体人员提出了五项要求:一要强化服务意识,以服务企业生产安全为己任;二要不断提高服务质量和服务水平,使各项工作不断取得新成效;三要强化本质安全的推广应用,不断向企业推广新的安全生产技术;四要发挥监管人员的业务优势,广范围、多途径、多方式地培育中小企业安全人员,不断提高企业职工安全管理素质,增强企业的安全生产能力;五要切实转变作风,深入企业、深入生产一线,使安监工作者的监管和服务成效在实践中体现。 二、存在问题 (一)安全生产监督管理_改革进展缓慢,新的安全技术的推广和安全宣传的力度还有待于进一步加强。 (二)干部职工使命感、忧患意识不够强,竞争意识不强,创新精神不够,大局意识、使命意识和形象意识需要进一步树立。 (三)在落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制过程中还存在一些不到位之处,需进一步完善、改进。 (四)安全生产创新发展的举措不够多,特别是在构建安全生产长效机制等深层次问题上,还需进一步思考、研究、突破。 三、明确努力方向,抓好整改落实 下一步,我们将紧紧围绕“优化监管结构,提升服务水平,推进安全发展,保安全增效益”的目标,针对存在问题,切实采取有效措施进行落实整改,努力推进安全生产监管方式转变,加快监管结构调整步伐,提高企业自身安全生产管理水平,减少安全生产一般事故,为全县社会经济又好又快发展做贡献。 (一)在思想上 破除因循守旧的观念,树立开拓创新的意识,克服满足于成绩而沾沾自喜、不思进取的思想,树立发展永远止境,长期艰苦奋斗的思想,锐意进取,扎实工作;破除传统监管观念,树立现代监管意识。 (二)在工作上 1、构建安全生产责任机制,着力实施“四化”:一是安全生产责任主体明晰化;二是考评指标硬化、量化;三是监督检查经常化;四是责任追究制度化。 2、构建安全生产培训机制。一是建立国家、行业、企业人才培养体系,健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的人才培养体系。二是行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及人才队伍现状,做好需求预测和培养规划,提出本行业人才合理配置标准,指导本行业开展人才培养工作。三是充分发挥企业培养人才的主体作用,结合企业生产发展和技术创新需要制定人才培养规划,并纳入企业发展总体规划,依法建立和完善职工培训制度,加强上岗培训和岗位技能培训,加快人才培养步伐,为安全生产提供技术支撑。 3、构建安全生产风险评估与预警机制。一是坚持安全生产调度与统计分析制度;二是坚持安全生产情况通报制度。三是坚持重点监控制度;四是坚持动态预警制度。 4、构建安全生产协调机制。一是推行重点监管部门联席会议制度;二是推行重大安全问题协商协调制度;三是推行联合办公制度 ……(未完,全文共4969字,当前只显示2760字,请阅读下面提示信息。收藏安全生产监督管理局2011年社会评价工作的自评报告) 上一篇:规范性文件基本情况调查报告 下一篇:文化馆文明单位创建申报材料 相关栏目:安全 安全讲话 督查 管理 社会实践 工作体会 工作总结 工作汇报 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |
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