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| 标题：县级工商局绩效考核评估办法（上） |
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为适应工商行政管理工作的新形势，促进各县级工商局切实履行工作职责，继续推进大服务、大监管、大_、大发展，全面完成省、市工商局确定的各项工作任务，根据省工商局《市州工商行政管理局绩效考核评估办法》的要求，结合本市工商系统实际，制定本办法。 一、考评原则 （一）坚持统筹兼顾与突出重点相结合。在全面衡量各县级局履行总体职责情况的同时，重点考核省、市局部署的各项重点工作、中心工作的落实情况及成效。 （二）坚持日常督查与年终考核相结合。既考核日常各项工作的部署进展情况，又考核全年各项工作的总体落实成效。 （三）坚持分线考评与专项检查相结合。既按照业务分工，对各项业务工作指标进行考核评估，又根据工作需要，对部分专项工作开展专项检查。 （四）坚持部门考核与领导评估相结合。既按照各项业务工作指标由各业务部门对县级局的工作绩效进行全面考核，又根据县级局的履职情况由市局领导进行总 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）…… 全年未组织开展1次烟草市场专项执法行动的扣0.4分；查处涉烟犯罪案件未及时移送公安部门处理的扣0.3分；卷烟经营户持证率低于95%的扣0.3分。 （2）查处商业贿赂案件情况（1分） 全年办结的商业贿赂案件不少于4件，每少一件扣0.25分。 6、市场规范管理工作（2分） （1）发展农村经纪人情况（1分） 本年度农村经纪人发展达到本年度分配数量的计1分，不足的按比例扣分。 （2）动产抵押登记工作情况（1分） 本年度办理动产抵押登记不足3起的每少一起扣0.1分；办理动产抵押登记帮助企业融资总额未达到500万元每少100万元扣0.1分；动产抵押登记信息录入不完整、不规范的每次扣0.05分；动产抵押登记资料不齐全、程序不合法的每件扣0.5分。所有登记情况凭市局查询的电脑登记资料认定。 7、12315申诉举报处理情况（2分） 能按规定时限调处办结本年度所有消费申诉举报案件的计2分，每出现一起超期未办结案件扣0.3分，出现一件超期办结案件扣0.1分，扣完为止。未办结案件和超期办结案件按市局12315指挥中心的电脑记录认定。 8、非税收入完成情况（3分） 完成年初预算的非税收入的计3分，未完成的按比例扣分，超预算收入的每超1%加0.02分，累计加分不超过2分。 9、违法案件查办情况（3分） 本年度违法案件查办数量达到上年度数量的计3分，不足上年度数量的按比例扣分。 10、政务信息和综合调研工作（2分） 按照市局对各县级局的政务信息考核计分按比例折算。全年报送信息不足30条的每少一条扣0.1分。 11、宣传报道工作（3分） 在××红盾信息网外网发稿，每篇记0.1分；在市级媒体（限××日报、××工作、××政报、××晚报）发稿，每篇记0.2分；在省局红盾信息网发稿每篇计0.3分；在省级媒体（限中国工商报、××日报、潇湘晨报、三湘都市报、××电视台）发稿，每篇记0.5分；在中央级媒体（限人民日报、光明日报、求是、半月谈、中央电视台）发稿，每篇记1分。以上稿件篇幅在2000字以上或属头版头条、报眼位置的，予以加倍计分。累计计分不超过3分。 年内无一篇稿件在省级（含省级）以上媒体刊发的，单位累计得分扣0.5分；年内无一篇重要稿件（稿件篇幅在2000字以上或头版头条、报眼位置）在市级（含市级）以上媒体刊发的，单位累计得分扣0.5分。 12、领导班子和干部人事管理（4分） （1）每年召开领导班子民主生活会不少于2次，会后一周内上报相关材料，每少一次扣0.5分； （2）调整市局党组备案干部前未按规定向市局上报书面调整方案的扣0.5分，未按市局规定调整备案干部的，每人次扣0.2分； （3）超职数配备正、副股级干部的，每超一名扣0.02分； （4）对市局人事教育部门要求上报的材料（含数据资料）不及时或不准确上报的每次扣0.1分。 13、党风廉政建设（3分） （1）党风廉政建设责任制落实情况（1分） 未制定和落实党风廉政建设责任制的扣1分。 （2）其它工作落实情况（2分） 未落实省、市局交办的案件或其他工作任务的每出现一次 ……（未完，全文共2958字，当前只显示1780字，请阅读下面提示信息。收藏县级工商局绩效考核评估办法（上）） 上一篇：工商局长在系统岗位目标完成情况座谈会上的表态发言 下一篇：工商局扎实推进三项重点工作为经济社会发展保驾护航 相关栏目：工商 计划规划 规章制度 |
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