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| 标题：县2008年老龄、老干工作目标管理细则 |
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为了进一步推进全县老龄、老干工作的创新与发展，扎扎实实地开展好老龄、老干工作的创先争优活动，决定今年对各乡（镇）、各单位实行老龄、老干工作目标管理量化考核。考核实行百分制计分，__—___分为一类，__—__分为二类，__分以下为三类，考核结果在全县通报，有关量化考核的内容如下： 单 位 自 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略260字，正式会员可完整阅读）…… 工作 有位 （__分） _、把老龄、老干工作纳入党委政府重要议事日程，及时听取工作汇报，研究解决老龄、老干工作中的重大问题。_、纳入各乡镇、各单位“三个文明”建设目标管理。_、纳入年终评先考核内容。_、纳入国民经济和社会发展规划。_、纳入组织部门领导干部年度工作考核范围，落实考核措施。_、重要会议、重大活动重大决策有老同志参加。_、重视老年党支部建设，加强老年人教育工作。_、充分发挥老同志的作用，积极为老同志发挥余热创造条件。_、老同志分享社会发展成果。__、乡（镇）有敬老院。 考核内容 考 核 细 则 自查 得分 考核 得分 工作 实绩 (__分) _、坚持老同志学习、参会、阅文、为老年人订阅报刊制度。 _、坚持领导向离退休老同志通报工作情况，召开老年人座谈会两次以上。 _、组织老同志参观工农业生产重点项目。 _、有老年人活动场所，并经常开展活动。 _、落实好“三个保障机制”，本单位无拖欠离退休干部的“两费”情况。 _、积极开展关心下一代工作，老体协和老科协工作，全年各项活动两次以上。 ……（未完，全文共1121字，当前只显示674字，请阅读下面提示信息。收藏县2008年老龄、老干工作目标管理细则） 上一篇：2007年度市级“青年文明社区”考核细则 下一篇：民政局实施《年度目标责任考核试行办法》细则 相关栏目：老干 组工 工作体会 工作总结 工作汇报 管理 规章制度 |
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