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标题:2011年“执行力提升年”活动工作总结

  根据《中共××县委、县政府关于在全县开展“执行力提升年”活动的实施意见》(寻通〔2011〕8号)文件精神,我局高度重视,大力宣传,广泛动员,精心组织,周密安排,狠抓落实,积极稳妥开展专项活动,取得良好效果。
  一、高度重视,快速启动
  收文后,我局研读文件内容,准确把握文件精神,深刻领会活动意义,高度重视,迅速反应,快速启动,推动活动开展。
  一是成立领导小组。及时成立“财政局执行力提升年活动领导小组”,由局长担任组长,其他班子成员为副组长,科所负责人为成员,设立专门办公室负责活动的组织、协调、督导、检查和考核工作。
  二是精心制定方案。根据县委、县政府的要求,结合财政工作实际,精心制定活动《实施方案》。《方案》明确了活动的总体要求、目标任务、组织领导、工作步骤、工作要求等内容,并进一步细化活动目标,明确相关措施。
  三是召开动员会议。及时召开“执行力提升年”活动动员大会,对干部职工进行思想发动,提高对活动重要性的认识,及时把思想统一到县委、县政府对“执行力提升年”的安排部署上来,增强做好工作的自觉性和主动性。动员大会由党总支书记邱芬支持,会议全面宣读了系统《实施方案》,党组书记、局长从高度重视、切实增强进一步提高执行力的紧迫感,把握重点、明确进一步提高执行力的主要内容,精心组织、确保财政部门进一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略955字,正式会员可完整阅读)…… 
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展先进性教育活动,用先进的事迹感染人,用高尚的人格教育人,从根本上提高了干部职工的政治思想觉悟,牢固树立全心全意为人民服务的意识,促进工作作风有效转变。认真组织专项活动。组织开展了“创先争优”、“四亮四评”活动、建党90周年庆祝活动、纪念“辛亥革命”100周年活动、党风巡查专项活动、党风廉政建设专题活动等一系列宣传、治理活动,通过这些活动,加强了对干部职工的教育,在反腐倡廉、作风转变、创先争优方面起到积极推动作用。开展专题讲座培训。组织职工参加《国家赔偿法》普法教育培训、“都市经济”、“阅读红色经典”等专题培训活动,提升干部职工的专业理论知识和业务素质,提高工作效率,提升分析决策能力。组织干部职工参加“领导干部培训日”、“每月一课”等专题培训活动。积极支持干部职工参加市财政局等上级部门组织的“财政改革与发展创新研修班”、“新闻发言人培训班”、“财政所长业务知识培训班”等专题学习培训活动,努力提高干部职工素质。
  二是着眼执行力提升,实现岗位责任目标明细化。制定《2011年度工作目标考核办法》,细化分解科室、财政所工作目标,实行百分计奖考核。制定《2011年工作职责细化量化情况表》,将工作任务细化量化至系统104名干部职工,推行精细管理。制定《县主要工作目标任务分解落实通知》,确保市、县下达任务全面落实。制定《安全生产一岗双责责任书》,强化安全生产主体责任。制定《党风廉政建设暨一岗双责责任书》,把党风廉政建设纳入系统总体工作中,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、共同签订。制定《系统年度党建工作计划》,明确具体目标和任务。召开专题会议,及时传达贯彻上级工作会议精神,把思想和行动统一到上级部门的决策和部署上来。
  三是着眼执行力提升,实现权力约束制衡规范化。结合财政工作中的新情况、新问题,适时建立和完善制度机制,形成靠制度管人、依制度办事的有效工作机制。制定《关于进一步加强政府非税收入管理的实施意见》、《关于推行财政票据电子化管理办法》,重新界定非税收入管理范围,明确增强执收单位职责、强化非税收入收缴、强化票据_、资金管理、监督检查、激励机制等加强非税收入管理的主要措施,努力提高非税收入对财政增收的贡献。制定《关于争取上级专项资金给予工作经费补助的实施意见》,进一步调动县乡向上争取资金的工作力度。制定《财政规范化服务守则》,明晰办事流程,提高工作效率,提升队伍形象。认真贯彻财政法律法规,牢固树立大监督理念,逐步健全覆盖所有财政资金及财政运行全过程的监督机制,确保资金使用依规、履程、安全。扎实做好民生资金监管,保障改善民生的政策和资金发挥效用。制定《县级财政追加预算支出审批制度》,规范预算执行中追加预算支出事项的审批。对专款拨款审批程序和公务接待报批程序进行调整,全面强化财政内部管理。对照《廉政准则》有关规定,通过发放征求意见表和召开组织生活会等形式查找问题,对问题进行梳理分类,剖析成因,认真整改。及时组织开展财政工作目标责任制廉政风险防范管理工作。深入查找思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险,制定机关及班子成员风险防范流程,作出防范承诺,建立健全财政廉政风险防控机制,有针对性地加强财政系统风险防控机制建设。开展廉政教育、谈心等活动,完善内部监督管理机制,加强监督制衡。严格执行民主集中制,坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等集体讨论决定。执行重大决策的协商协调、征求意见和听证等制度,确保科学决策、民主决策和依法决策。认真落实民主生活会、述职述廉、勤廉公示等制度,主动接受人大、政协、纪委(纪工委)等组织监督和人民群众的监督,规范权力运行。
  四是着眼执行力提升,实现督查督办责任追究固定化。结合收入目标任务,召开税收分析例会,解决征管中存在的难题,全面加强财源税源监管,加强部门间的联系和信息反馈,认真研究制定强化财税征管的政策措施,完善税收协税护税具体办法,确保税收应收尽收。结合专项目标,适时组织召开局务会、办公会,详细分析执行中存在的问题,寻求解决问题的措施,推进目标任务的落实。把督查督贯穿工作始终,开展立体监督,完成交办、催办、督办、查办工作机制建设。建立重点专项督查制度,保障中心工作落到实处。强化执行力的社会监督,定期不定期将重点资金、重大项目、重要工作的目标要求、完成时限、责任单位、责任人和进展情况进行公开公示,充分发挥yu论监督和群众监督的积极作用。实行督办件全过程盯办管理,紧盯项目、紧盯事项、紧盯时限,全面掌握办理情况,严格落实交办、承办、会办、催办、查办“五办”流程,确保事事有回音,件件有落实。根据工作需 ……(未完,全文共5155字,当前只显示2482字,请阅读下面提示信息。收藏2011年“执行力提升年”活动工作总结

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