劳动和社会保障局2011年纪检监察工作总结

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标题：劳动和社会保障局2011年纪检监察工作总结

　　今年以来，我区劳动保障系统的纪检监察暨党风廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的统一领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”和中纪委十七届六次全会、省、市、区纪委会议精神，围绕落实科学发展观扎根于劳动保障部门的工作实际，认真履行纪检监察职责和党风廉政建设责任制，贯彻落实上级的指示精神，落实监督劳动保障各项政策规定，着力预防和解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题，为劳动保障和谐稳定提供政治和纪律保障。现将开展工作的情况汇报如下：
　　一、抓反腐倡廉教育，推进党员干部作风建设
　　区纪委十届第九次全会后，我局立即召开了2011年党风廉政建设传达部署会，明确了今年要在服务保障发展；强化教育监督；加强制度建设;深化纠风治理；加强组织领导等五个方面上下功夫，促进惩防体系建设和反腐倡廉工作的落实。结合会议精神的贯彻落实，着重在廉政教育、制度建设、监督检查和纠风治理等四　……（快文网http://www.fanwy.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……
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责任书，明确了领导干部要切实担负起抓好本部门的反腐倡廉建设的领导责任。以落实党风廉政建设责任制工作为切入点，积极完成市政府下达的劳动保障各项目标任务，促进了党风廉政建设、综治管理、机关党建工作等指标在内的年度目标任务的完成。通过责任分工分解，在整体推进教育、制度、监督、纠风、改革和惩处等方面下功夫，突出抓好自查整改，围绕重点，采取措施，加强工作落实情况的监督检查，推动工作进展和责任分解的落实。
　　三、充分发扬民主，实行民主集中制度
　　认真贯彻执行民主集中制，以团结、务实、创新、廉洁、高效为准则，坚持充分发扬民主，依法行政，依法办事，按规章制度管人。通过执行民主集中制和制度管人，实现了局领导班子团结拼搏、勤政廉政，干部职工团结友爱、廉洁奉公，工作齐心协力，使各项工作步入了科学化、制度化、规范化的轨道。工作中班子成员实行分工负责，相互协调配合，在社会保障资金支付、退休人员工作、活动经费等重要事务做到坚持集体讨论、集体决策; 认真执行重大事项报告制度，在人事任免、大额资金使用等费用支付上集体讨论决定，严格执行收支两条线及《鼓楼区财政专项资金管理使用的规定》，实行“一支笔”审批制度，达到依法办事的效果。
　　四、落实党风廉政制度，增强领导干部廉洁自律
　　为进一步规范局机关规章制度，有序推进各项工作，结合实际，建立和完善了鼓楼区劳动和社会保障局各项规章制度及一次性告知等制度，从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争落到实处，建立健全各项规章制度，提高以纪律约束人的意识；建立领导干部个人收入申报、信访举报、调查处理、民主评议等情况的收集，落实动态管理，加强检查监督力度；严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为。此外，还制作了“鼓楼区劳动和社会保障局对外、对内政务公开栏”各1面悬挂于局办公楼楼梯口，把全局干部职工的工作职责和相关情况公示于众，接受社会和人民群众的监督。
　　五、抓长效管理，健全党风廉政机制
　　一是做好信访接待、落实群众来信来访.本着“预防为主，处理为辅”的原则，采取疏通、调解的方式，及时作好争执不大的劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态。热情接待来信来访人员，对前来咨询了解劳动政策的群众做到“五个一”，即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个具体答复，树立了“热情、和蔼、可信”的劳动保障干部队伍形象。为积极构建和谐劳动关系，我局在“和谐仲裁”新机制方面的工作也得到了进一步推进，今年受理劳动争议案件79件，已结案50件。受理工伤认定案件29件，作出工伤认定决定29件，行政复议4件，维持4件，行政诉讼4件，胜诉4件。加强维稳综治应急管理和信访工作，局主要领导亲自参加大接访，认真做好矛盾纠纷排查化解和_工作，确保了_，没有出现重大信访_性事件和赴省_信访事件发生。今年以来，受理群众来信投诉11件，受理12345网上咨询、投诉356件，认真及时处理、反馈，信访办结率达100%。
　　二是继续认真开展清理商业贿赂专项治理和领导干部利用职务之便谋取不正当利益自查自纠等各项工作，经清理我局没有违纪违规行为。
　　三是开展失业保险基金专项资金的自查自纠工作，严格履行财务制度，规 ……（未完，全文共3121字，当前只显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏劳动和社会保障局2011年纪检监察工作总结）

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