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标题:民政局行使行政_裁量权责任追究制度 |
第一条 为保障和监督民政系统行政管理和行政执法人员公正、廉洁、高效地实施行政执法,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律、法规的规定,结合本系统实际,制定本制度。 第二条 本制度适用于本局机关国家公务员和直属单位行使行政_裁量权的各类执法人员(以下简称工作人员)。 第三条 工作人员不履行或不正确履行规定的职责,作出的具体行政行为违法或错误,给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损害,尚不构成违法违纪的,依照本规定追究其责任。 第四条 实施违法错案追究,应当坚持实事求是、教育与处罚相结合和有错必纠的原则,教育工作人员严格依法行驶职权。同时受到本规定追究的工作人员享有陈述 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略575字,正式会员可完整阅读)…… (六)利用职务上的便利,索取或者收受他人财物的; (七)对上级交办查处和群众举报的违法行为拒不履行法定职责或不予答复的; (八)违法对财产采取查封、扣押、冻结、变卖等行政强制措施及违法实施检查措施或者执行措施的; (九)玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的; (十)工作不负责任,丢失卷宗或重要证据材料的。 第七条 对工作人员的过错行为,视情节给予以下处理: (一)责令作出书面检查; (二)通报批评; (三)当年考评为基本职称(基本合格)或不称职(不合格); (四)依法或依照有关规定予以党纪、政纪处分; (五)调离岗位或依法辞退; (六)构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第八条 本办法第五条、第六条所列情形中,工作人员主动发现并及时纠正错误,未给单位和行政管理相对人造成损失或不良影响的,经批评教育,可免于追究责任。 第九条 本办法第五条、第六条所列情形中,情节较轻,经责令改正后,给单位和行政管理相对人造成损害和影响较小的,对直接责任人和直接负责的主管人员及分管负责人,责令作出书面检查,给予通报批评,当年考评为基本职称(基本合格)。 第十条 本办法第五条、第六条所列情形中,情节严重虽然责令改正,仍给单位和行政管理相对人造成损害和不良影响的,对直接责任人和直接负责的主管人员及分管负责人,当年考评为不称职(不合格),调离工作岗位,给予行政警告处分。 第十一条 实施行政许可过程中有下列情形之一的,责令改正,对直接责任人和直接负责的主管人员及分管负责人,当年考评为不称职(不合格),调离工作岗位,给予行政警告至记大过处分;情节严重的,给予行政降级至开除处分;构成犯罪的,依法追空刑事责任: (一)不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的; (二)符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的; (三)依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定,未以招标、拍卖或者考试,或者不根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的。 第十二条 机关工作人员办理行政许可、实施监督检查和行政执法人员索取或者收受他人财物或者谋取其他利益,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接责任人和直接负责的主管人员及分管负责人,给予行政撤职至开除处分。 第十三条 实施行政许可和行政处罚,擅自收费或者不按照法定项目和标准收费或不按法律规定滥罚款的,责令退还非 ……(未完,全文共2484字,当前只显示1495字,请阅读下面提示信息。收藏民政局行使行政_裁量权责任追究制度) 上一篇:区优秀福利企业、福利企业优秀残疾职工考核评比办法 下一篇:市社会工作者守则 相关栏目:民政 统战民政 政府 行政 规章制度 |
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