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| 标题：残联换届公开选拔残疾人领导干部经验做法 |
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____年_月，××市在全市公开选拔__名副县级以上领导干部，其中市残联副理事长岗位_名。经宣传发动，有__名符合条件的优秀残疾人干部报名参加笔试，_人入围参加面试。接着，组织部门对笔试面试综合成绩前_名进行考察。__月，××同志来市残联上任，选拔工作正式结束。这一做法有效地破解了残联换届时配备残疾人领导干部的难题，拓展了残联组织建设的新路子。 一、公开选拔残疾人领导干部的做法 _、精心谋划，把握机遇。根据中组部《关于转发中国残疾人联合会党组〈关于选拔残疾人干部充实地方残疾人联合会领导班子和干部队伍的报告〉的通知》和省残联《关于印发〈全省市、县、乡三级残疾人联合会召开第五次代表大会的指导意见〉的通知》等文件的精神和要求，“市级残联领导班子中，有三个以上（含三个）领导职数的，要配备残疾人理事长或副理事长”。为此，××市残联党组、理事会多次进行分析与研究，一方面拓宽残疾人干部物色选拔范围 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… _、主动参与，严格把关。公开选拔工作程序分为确定职位、宣传发动、组织公开报名、资格审查、书面考试、面试答辩、组织考察、决定任用和岗前培训等环节。为确保公开选拔工作的成功，市残联党组、理事会积极配合组织部门，主动做好沟通、协调工作，并确定党组书记××同志全面负责，一名理事具体负责，联络公选相关环节；主动承担《职位说明书》的编写，准确描述了职位基本信息、职位概述、单位发展目标（_年）、职责与权限和任职特殊条件等；将公开选拔相关要求和文件第一时间传真到各县（市、区）残联，要求当地残联积极宣传，发动广大残疾人踊跃报名；为保证公开选拔的质量和参选对象符合要求，每一位应试对象都经过市残联审查；党组书记亲自参与笔试监考与巡查和改卷，市政协副主席、残联理事长××同志亲自担任面试评委，同时还邀请省残联组人部副部长和市残联老领导担任评委。 _、推广经验，促进换届。中残联和省残联明确要求，各地残联要以换届为契机，大力选拔优秀残疾人干部和年轻干部进入各级残联领导班子。根据此次定向公开选拔市残联副理事长的经验，我们要求各县（市、区）残联主动向党委、政府分管领导汇报，与组织人事部门沟通衔接，建议未配残疾人理事长或副理事长以及残疾人干部的县级残联，也采取公开选拔方式选配残疾人干部，拓宽物色选拔范围，确保换届后残联班子结构和干部队伍符合上级残联的要求。××县残联班子已配备一名残疾人干部担任纪检组长，××县残联配备一名残疾人干部充实党组。 二、公开选拔残疾人领导干部的体会与下步打算 这次定向公开选拔残联副理事长，是我市残联系统干部队伍建设的一次新突破，是残联班子配备和干部发现、培养与使用的一条新途径，也是促进残疾人事业发展的新举措。 _、争取党委政府的理解与支持，是做好残疾人干部配备的关键。 由于多种原因，党委与政府对残联班子配备的特殊要求和必要性不是很了解，进入组织部门提拔任用视野的残疾人也很少，各级残联按规定配备残疾人领导干部是换届工作的重点和难点之一。此前，××市残联也曾多次向组织部门反映，要求在优秀残疾人中选拔领导干部，并积极推荐人选，但效果都不理想。《全省市、县、乡三级残疾人联合会召开第五次代表大会的指导意见》下发后，我们残联党组、理事会进行了认真学习和深刻领会，对残疾人干部队伍进行详细的分析与疏理，全面摸清情况，准确把握政策，提出建议方案，向党委政府分管领导汇报。当市委常委、组织部长分管残联工作后，我们立即将召开第五次代表大会相关文件呈送批阅，并趁部长来市残联调研时将班子配备作为重点问题提出，取得了理解与支持，为加强组织建设、做好换届工作奠定了基础。 _、开展定向公开选拔残疾人干部，是发现和锻炼干部的捷径。 此次公选笔试成绩前_名，分别来自市直单位、市残联机关和青田、庆元、景宁_个县的部门负责人。这些干部在参加公选中展现了才华，也积累了经验。市残联教就部部长、就业中心主任吴锦华，在笔试中取得了第_名的好成绩，为残联机关干部争了光，尽管后来面试时因经验不足，成绩不是很理想，但是在公选得到了很好的锻炼。定向公开选拔工作也让残联发现和掌握了更多的 ……（未完，全文共3172字，当前只显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏残联换届公开选拔残疾人领导干部经验做法） 上一篇：村委会老龄工作经验交流材料 下一篇：县民政局加强思想政治工作经验做法 相关栏目：换届 政务讲话 政府报告 民政 干部 组织讲话 党会报告 经验交流 |
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