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| 标题：2009年上半年财务条线考核细则 |
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____年上半年财务条线考核细则 序号 考核内容 评分标准 考 核 方 式 分值 _ 执行“收支两条线”管理，按时足额上缴行政性收费和罚没收入，无拖欠、截留、坐支现象 _、每月收费上缴不及时每次扣_分，未全额上缴每次扣_分；_、行政性收费坐支的发现一次扣_分，截留挪用的发现一次扣基本分__分；_、未实行罚没收入银行代收代缴每次扣_分；_、使用银行帐户不正确每次扣_分。 按月考核，以结报收入单据为依据 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）…… 按季、按年考核 _ _ 按规定要求开设银行帐户 _、如全年有一起擅自增开帐户，私设帐外帐的小金库行为，一经查实，扣基本分_分；_、银行帐户变更未报批的每次扣_分。 年终考核与平时抽查为依据 _ _ 参加业务培训合格 参加业务培训及上级局组织的业务考核达不到良好等次的扣_分，不合格扣_分 以业务培训考核为依据 _ _ 按规定实施退付"二费"程序、制度，组织做好各种费种的征收 _、落实退付程序、制度，违反退付程序、制度的，每发现一次扣_分；_、未向社会公布工商系统收费项目、标准、范围或公示内容不规范每项扣_分；_、超标准、超范围收费的发现一次扣__分。 以分局为单位，每季度考核一次 __ _ 收支预算执行情况 _、未完成各项收费收入预算的每项扣_分；_、支出超预算的每项扣_分；_、未按规定时间内编制上报财务收支预算方案的每次扣_分；_、出现红票退费每次扣_分；_、通过非税收收入管理系统进行退费每次扣_分。 年终考核一次 _ _ 票据的填制规范 _、开票不规范、要素不齐全每次扣_分；_、混用、串用票据每次扣_分。 按月考核，以结报收入单据为依据 _ __ 按规定及时、准确报送票据报表 _、报表报送不及时、手续不完备每次扣_分；_、报表数据不准确、内容不完整每次扣_分；_、行政性收费非税收入缴款书与工商专用票据结报不一致每次扣_分。 按月考核，以实际要求内容为依据 __ __ 财务信息化管理 _、社团会费电脑开票率低于__%扣_分，低于__%扣_分；_、行 ……（未完，全文共1686字，当前只显示1015字，请阅读下面提示信息。收藏2009年上半年财务条线考核细则） 上一篇：县12315消费_服务点工作绩效评估细则 下一篇：2009年上半年个私协会条线考核细则 相关栏目：季度半年 财务 规章制度 |
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