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标题:县工商局开展农村劳务经纪人素质提升培训的做法、特点与成效

  ××市××县是人口大县、劳务输出大县,每年输出劳动力50余万人次,实现劳务收入30多亿元,成为地方经济社会发展的一大支柱。近两年来,××县工商局结合这一县情,围绕××县打造“劳务经济强县”的战略部署,积极争取地方政府和相关部门的大力支持,着力开展了农村劳务经纪人素质提升培训工作,使该县劳务经纪人队伍的整体素质得到了一定程度的提升,推动了地方经济社会发展,得到了社会各界的充分肯定和一致好评。
  一、主要做法
  (一)争取政府支持,破解了经费短缺的难题。近年来,该局通过专题调研和日常接触,发现××县劳务经纪人还存在着整体素质不高、服务技能简单、发展意识不强等问题。如果得不到有效解决,必将有碍劳务经纪活动的正常开展、有碍劳务经济产业的长远发展、有碍“劳务经济强县”建设目标的全面实现。为此,该局及时向地方党委政府报送 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略614字,正式会员可完整阅读)…… 
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授课教师在现场组织参训的经纪人互动交流,解答经纪人关心关注的各种问题,使参训经纪人“学有兴趣”,能够更好、更快地了解所需知识和融入到培训之中,提高了培训的技巧性。三是严格落实“训后必考”制度。组建专门机构编写考试题库,题库的主要内容为逢训必讲的经纪基础知识,其余内容为邀请的专家、讲师讲授的知识,在培训结束前组织参训经纪人进行考试,以加强印象,使参训经纪人“学有所获”,提高了培训的实效性。
  二、主要特点
  (一)师资力量强。积极争取上级机关、行业组织、大专院校、职业学校和相关部门的支持,不断强化素质提升培训活动的师资力量,邀请了具备注册商务策划师、企业人力资源管理师等职业资格的专家,大专院校和职业技术学校的教授教师,以及行业组织和相关部门的领导担任素质提升培训活动的讲师,扩大了培训的知识面,使参训经纪人的素质得到了全方位的培养。
  (二)培训内容实。在雄厚的师资队伍的保障下,经纪人素质提升培训的内容更加丰富、合理,既有经纪执业的基础知识,又有人力资源管理、市场营销管理等相关的专业知识;既有工商部门登记注册、市场监管等方面的知识,又有商务、人力社保、财政等其他部门的相关业务知识;既有劳动力转移就业政策和涉及到的相关法律法规,又有相应的案例评析,加深了经纪人对政策法规的理解,丰富了参训经纪人的知识面。
  (三)参与热情高。素质提升培训举办以来,得到了广大劳务经纪人的拥护和好评,把素质提升培训作为一次难得的学习交流机会,在培训过程中做到了端正态度、积极参与,自觉遵守培训的纪律和要求,参与热情空前高涨。2009年以来,在参与素质提升培训的经纪人中,达到两次的145人,达到两次以上的37人。
  (四)培训载体活。该局积极把培训地点向生产经营一线延伸,把培训内容向经纪人关注的问题靠拢,不断创新培训载体,突出了培训讲座的实用性。一是实地学。组织参训经纪人深入劳务经纪示范企业实地考察、学习、交流,进一步提升经纪人的执业信心,并促成部分经纪人与示范企业形成了“大扶小、强携弱”的经营合作模式。二是对照学。以案例评析、典型警示为主要方式,组织参训经纪人对照自身在开展经纪活动中存在的问题和不足进行重点学习,达到了“查失补缺、规范发展”的目的。三是交流学。切实转变过去在培训时领导训前强调、训后总结占据大量时间的现象,把有效的时间集中到培训、交流上来,形成了“紧张活泼、交流共赢”的培训氛围。
  三、主要成效
  (一)搭建了经纪交流平台。素质提升培训活动为经纪人提供了一个便捷的交流平台,使参训经纪人在提高素质的同时,进一步加强了与有关部门、专家学者和经纪同行的交流,形成了共同提高、合作共赢的良好局面。如××县金开劳务开发有限公司在北京市宣武区成立了“北京祥聚金开劳务服务有限公司”,从事劳务派遣、家政服务、职业培训等活动,经与××县其他劳务经纪人的协作,每月能输出300多人到京就业。
  (二)提高了经纪从业技能。通 ……(未完,全文共2653字,当前只显示1597字,请阅读下面提示信息。收藏县工商局开展农村劳务经纪人素质提升培训的做法、特点与成效

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