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标题:县工商局干部“六能、六会”达标考核实施方案

  根据《××市工商系统干部“六能、六会”考核验收办法》,结合本局实际,制定××县工商局干部“六能”、“六会”达标考核实施方案如下:
  一、考核工作专班
  县局成立“六能、六会”达标考核工作专班,负责全局“六能、六会”考核组织工作,工作专班由分管人教工作的副局长负责,人教股、专业分局、办公室、信息中心、监察室、消保股、法规股、商标广告股负责人为专班成员。
  二、考核对象、达标比例
  考核对象为全局在职干部、职工。机关(含专业分局)干部参加“六能”考核,基层分局(所)干部参加“六会”考核。未取得行政执法资格的人员可以不参加“能依法行政”或“会办案”项目考核。
  ____年全局“六能”人员达到__%,“六会”达到__%。
  ____年全局“六能”人员达到___%,“六会”人员达到___%。
  三、考核时间
  每年__月_日—__月__日。
  四、考核程序
  个人申报,股室(所、分局)审核,县局考核专班组织考核。
  五、考核办法
  (一)在个人自评、股室(所、分局)评分的基础上,县局考核专班进行综合评分。考核采取理论考试、实践操作考试和对平时工作考核等方式进行。
  (二)“六能、六会”达标实行分项考核,合项评分。单项考核分值为__分的,该项考核不得少于__._分;单项考核分值为__分的,该项考核不得少于__分。
  (三)“六能、六会”考核未达标的,只对未达到考核分值的单项项目进行补考。
  六、考核标准及评分细则
  (一)机关干部“六能”考核标准及评分细则
  _ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1124字,正式会员可完整阅读)…… 
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指导工作的,一次扣_._分,以_分为限;②未在规定时间落实单位领导交办工作的,发生一起扣_._分,以_分为限;③对待基层同志接待不热情、回答问题简单粗暴、发现一起扣_._分,以_分为限;④指导基层工作中,造成重大失误的,本项不得分。对以上各项考核,____年计算时间从_月至__月,____年计算时间从_月至__月,以局考核办掌握的情况为依据。
  _、能熟练写作公文(__分)
  熟知公文写作知识和运行规则,能根据工作职责需要,及时拟制各种文件(稿),较好地完成工作总结和调研报告等文字材料写作。
  中层干部岗: 在县局组织的命题考试成绩__分以上。结合本单位工作实际撰写_篇有见解、有针对性、有指导意义的调研文章,字数不少于____字,调研文章在报刊上发表或经局长办公会认定合格,否则本项不得分。
  一般干部岗:在县局组织的考试中成绩__分以上。在红盾网(省、市、县)发表一篇以上政务信息,在市级以上新闻媒体发表一篇以上新闻报道,必须署真实姓名。未发表政务信息和新闻报道的本项不得分。
  _、能熟练使用微机(__分)
  能熟练应用微机进行文字及表格处理,熟练使用各种业务软件办理业务事项,进行数据分析统计。能熟练进行办公自动化操作。
  ①_分钟内,__岁以下人员输入汉字__个字以上,__岁以上人员输入汉字__个字以上,得_分,每少一个字扣_._分;②_分钟内应用微机完成指定的表格制作,得_分,每超一分钟扣_._分;③_分钟内完成指定的电子邮件收、发,得_分,不能完成的各扣_._分;④使用本岗位业务软件完成相关工作得_分。办公室中层干部能使用档案管理系统查询资料;档案员能使用档案管理系统登录信息、查询资料。人教股中层干部能使用人事信息管理系统查询人员信息;一般干部能使用人事信息管理系统登录信息、查询资料、上报报表,使用工资系统登录信息、计算工资、工资报批。信息中心网管员能熟悉操作软件安装、系统维护、处理电脑一般故障等网l管理。法规股工作人员能使用综合业务平台操作案件核审,使用法制情况统计软件上报报表。财务股中层干部能使用预算管理软件制作部门预算、决算报表;会计能使用用友网络财务软件做账、能使用固定资产管理软件登记、查询固定资产信息。商广合同股中层干部能使用综合业务平台查询商标、广告、合同监管情况,审批商标、广告登记;一般干部能使用综合业务平台登录商标、广告信息,登记商标、广告、合同日常监管信息。消保股中层干部能使用_____指挥调度系统浏览信息、分流投诉案件;一般干部能使用_____指挥调度系统受理登记投诉案件操作、分流转发投诉案件。登记注册分局负责人能使用综合业务平台操作案件审批、企业核准登记;查询市场主体监管信息;分局副职能使用所分管工作的业务软件,使用综合业务平台进行网上案件流程操作;企业受理员能使用综合业务平台登录企业信息,使用登记注册相关软件上报企业统计报表;企业核审员能使用综合业务平台审核企业登记信息;企业监管员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作、登录企业监管信息及年检录入。公平交易分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批;分局副职及办案人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作;内勤岗位人员使用相关软件上报查处取缔无照经营案件情况统计表、执法情况统计报表。专业市场分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批、查询基层监管信息;分局副职能使用所分管工作的业务软件,使用综合业务平台进行网上案件流程操作;内勤岗位人员能使用综合业务平台登录市场监管信息,使用专业市场管理相关软件上报市场基本情况统计报表;市场监管岗位人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作、登录市场监管信息。
  (二)基层干部“六会”考核标准及评分细则
  _、会服务(__分)
  认真履行国家机关工作人员行为道德规范和职业操守,宗旨观念和服务意识强,想服务对象所想,急服务对象所需,善于为企业、个体经营户出点子,当参谋,帮扶解困,充分利用工商职能,大力培育市场主体,积极服务经济社会发展。
  工商所(分局)领导岗:①解答咨询工商登记业务一口准,现场提问答题,准确率在达__%以上的得__分,每差一个百分点扣_._分;②年度为企业、个体户做好事、办实事_件以上得_分,以企业、个体户签名盖章出具证明为准,每差一件扣_._分;③发现一例服务不到位行为被地方党委、政府通报的本项不得分。
  一般干部岗:①解答咨询工商登记业务一口准(针对不同岗位提问,分个体登记、企业登记、商标管理、广告管理等岗位),现场提问答题,准确率达__%以上得__分,每差一个百分点扣_._分;②年度为企业、个体工商户做好事、办实事_件以上得_分,以企业、个体工商户签名盖章出具证明为准,每差一件扣_._分;③发现一例服务不到位行为被投诉的本项不得分。
  _、会监管(__分)
  熟练掌握市场综合监管有关的法律法规,能按照法定的职责权限和程序履行职责,会识别一般的假冒伪劣商品,掌握常规的食品安全检测知识和技能,在监管中能及时发现案源。
  工商所(分局)领导岗:①县局组织市场综合监管知识理论考试,成绩__分以上得_分,每少_分扣_._分;②对辖区市场主体分布情况掌握清楚得_分;③在监管中发现的案源占本单位年度总案件的__%以上得__分(以各单位案件来源统计表并经法规股盖章为准)。
  一般干部岗:①县局组织市场综合监管知识理论考试,成绩_ ……(未完,全文共6070字,当前只显示2923字,请阅读下面提示信息。收藏县工商局干部“六能、六会”达标考核实施方案

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