![]() |
|
闂佺粯鍔橀~澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟� |
标题:县工商局干部“六能、六会”达标考核实施方案 |
根据《××市工商系统干部“六能、六会”考核验收办法》,结合本局实际,制定××县工商局干部“六能”、“六会”达标考核实施方案如下: 一、考核工作专班 县局成立“六能、六会”达标考核工作专班,负责全局“六能、六会”考核组织工作,工作专班由分管人教工作的副局长负责,人教股、专业分局、办公室、信息中心、监察室、消保股、法规股、商标广告股负责人为专班成员。 二、考核对象、达标比例 考核对象为全局在职干部、职工。机关(含专业分局)干部参加“六能”考核,基层分局(所)干部参加“六会”考核。未取得行政执法资格的人员可以不参加“能依法行政”或“会办案”项目考核。 ____年全局“六能”人员达到__%,“六会”达到__%。 ____年全局“六能”人员达到___%,“六会”人员达到___%。 三、考核时间 每年__月_日—__月__日。 四、考核程序 个人申报,股室(所、分局)审核,县局考核专班组织考核。 五、考核办法 (一)在个人自评、股室(所、分局)评分的基础上,县局考核专班进行综合评分。考核采取理论考试、实践操作考试和对平时工作考核等方式进行。 (二)“六能、六会”达标实行分项考核,合项评分。单项考核分值为__分的,该项考核不得少于__._分;单项考核分值为__分的,该项考核不得少于__分。 (三)“六能、六会”考核未达标的,只对未达到考核分值的单项项目进行补考。 六、考核标准及评分细则 (一)机关干部“六能”考核标准及评分细则 _ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1124字,正式会员可完整阅读)…… _、能熟练写作公文(__分) 熟知公文写作知识和运行规则,能根据工作职责需要,及时拟制各种文件(稿),较好地完成工作总结和调研报告等文字材料写作。 中层干部岗: 在县局组织的命题考试成绩__分以上。结合本单位工作实际撰写_篇有见解、有针对性、有指导意义的调研文章,字数不少于____字,调研文章在报刊上发表或经局长办公会认定合格,否则本项不得分。 一般干部岗:在县局组织的考试中成绩__分以上。在红盾网(省、市、县)发表一篇以上政务信息,在市级以上新闻媒体发表一篇以上新闻报道,必须署真实姓名。未发表政务信息和新闻报道的本项不得分。 _、能熟练使用微机(__分) 能熟练应用微机进行文字及表格处理,熟练使用各种业务软件办理业务事项,进行数据分析统计。能熟练进行办公自动化操作。 ①_分钟内,__岁以下人员输入汉字__个字以上,__岁以上人员输入汉字__个字以上,得_分,每少一个字扣_._分;②_分钟内应用微机完成指定的表格制作,得_分,每超一分钟扣_._分;③_分钟内完成指定的电子邮件收、发,得_分,不能完成的各扣_._分;④使用本岗位业务软件完成相关工作得_分。办公室中层干部能使用档案管理系统查询资料;档案员能使用档案管理系统登录信息、查询资料。人教股中层干部能使用人事信息管理系统查询人员信息;一般干部能使用人事信息管理系统登录信息、查询资料、上报报表,使用工资系统登录信息、计算工资、工资报批。信息中心网管员能熟悉操作软件安装、系统维护、处理电脑一般故障等网l管理。法规股工作人员能使用综合业务平台操作案件核审,使用法制情况统计软件上报报表。财务股中层干部能使用预算管理软件制作部门预算、决算报表;会计能使用用友网络财务软件做账、能使用固定资产管理软件登记、查询固定资产信息。商广合同股中层干部能使用综合业务平台查询商标、广告、合同监管情况,审批商标、广告登记;一般干部能使用综合业务平台登录商标、广告信息,登记商标、广告、合同日常监管信息。消保股中层干部能使用_____指挥调度系统浏览信息、分流投诉案件;一般干部能使用_____指挥调度系统受理登记投诉案件操作、分流转发投诉案件。登记注册分局负责人能使用综合业务平台操作案件审批、企业核准登记;查询市场主体监管信息;分局副职能使用所分管工作的业务软件,使用综合业务平台进行网上案件流程操作;企业受理员能使用综合业务平台登录企业信息,使用登记注册相关软件上报企业统计报表;企业核审员能使用综合业务平台审核企业登记信息;企业监管员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作、登录企业监管信息及年检录入。公平交易分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批;分局副职及办案人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作;内勤岗位人员使用相关软件上报查处取缔无照经营案件情况统计表、执法情况统计报表。专业市场分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批、查询基层监管信息;分局副职能使用所分管工作的业务软件,使用综合业务平台进行网上案件流程操作;内勤岗位人员能使用综合业务平台登录市场监管信息,使用专业市场管理相关软件上报市场基本情况统计报表;市场监管岗位人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作、登录市场监管信息。 (二)基层干部“六会”考核标准及评分细则 _、会服务(__分) 认真履行国家机关工作人员行为道德规范和职业操守,宗旨观念和服务意识强,想服务对象所想,急服务对象所需,善于为企业、个体经营户出点子,当参谋,帮扶解困,充分利用工商职能,大力培育市场主体,积极服务经济社会发展。 工商所(分局)领导岗:①解答咨询工商登记业务一口准,现场提问答题,准确率在达__%以上的得__分,每差一个百分点扣_._分;②年度为企业、个体户做好事、办实事_件以上得_分,以企业、个体户签名盖章出具证明为准,每差一件扣_._分;③发现一例服务不到位行为被地方党委、政府通报的本项不得分。 一般干部岗:①解答咨询工商登记业务一口准(针对不同岗位提问,分个体登记、企业登记、商标管理、广告管理等岗位),现场提问答题,准确率达__%以上得__分,每差一个百分点扣_._分;②年度为企业、个体工商户做好事、办实事_件以上得_分,以企业、个体工商户签名盖章出具证明为准,每差一件扣_._分;③发现一例服务不到位行为被投诉的本项不得分。 _、会监管(__分) 熟练掌握市场综合监管有关的法律法规,能按照法定的职责权限和程序履行职责,会识别一般的假冒伪劣商品,掌握常规的食品安全检测知识和技能,在监管中能及时发现案源。 工商所(分局)领导岗:①县局组织市场综合监管知识理论考试,成绩__分以上得_分,每少_分扣_._分;②对辖区市场主体分布情况掌握清楚得_分;③在监管中发现的案源占本单位年度总案件的__%以上得__分(以各单位案件来源统计表并经法规股盖章为准)。 一般干部岗:①县局组织市场综合监管知识理论考试,成绩_ ……(未完,全文共6070字,当前只显示2923字,请阅读下面提示信息。收藏县工商局干部“六能、六会”达标考核实施方案) 上一篇:工商局基层单位绩效考核办法 下一篇:工商分局法制工作考核表 相关栏目:工商 干部 组织讲话 党会报告 计划规划 |
婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮e矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2 Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹 闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn 闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ0浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn 闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌i埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |