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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：市地税局思想政治工作经验交流 |
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? 尊敬的各位领导、同志们： 我叫××,是一名普通的地税稽查干部，从19××年参加税务工作，寒来暑往，转瞬间已在税收岗位上工作了二十多年，仅稽查工作就干了××年。在参加工作之初,我曾给自己立了一条规矩:就是努力把该做的事情做到位。随着时间的推移，这条规矩渐渐地变成了我恪守的工作理念。 踏作方法和工作机制的创新，扎实做好思想政治工作，充分调动各个层次人员的积极性，使干部队伍始终保持一种蓬勃的朝气和昂扬的锐气。市局先后荣获“全国扶残助残先进集体”“全国税务系统先进集体”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号，有一大批基层先进集体和个人典型被授予“全国人民满意的公务员集体”、“全国三八红旗集体”、“全国税务系统文明单位”、“全国税务系统征管标兵”、“全国优秀税务工作者”以及“河北省劳动模范”、“河北省十大杰出青年”等称号，受到国家和省有关部门、单位的表彰奖励。 一、调整理念，贴近实际稳人心，实现工作思路创新 多年来，我们根据新时期的政窒褚蛔∩剑谡庖桓霭朐轮校液图觳樽榈牧轿煌疽鸭遣磺灏颜庑┱瞬竞推局し戳硕嗌俦椋颐嵌悦恳槐室滴穸冀辛俗邢傅丶觳椋⑾种匾咚魇保桓删褪且徽欤惺鄙踔镣橇顺苑购托菹ⅲ刻煜吕矗ｊ遣弊咏┲保纸欧⒛尽５槿嗽奔缟系恼夥菰鹑危梦也桓矣兴亢恋男傅ｔ诰至斓嫉拇罅χс窒拢蠹业墓餐 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1027字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （一）关爱干部身心健康。广泛开展送快乐、送健康活动。坚持每年为干部职工体检，组织多种形式的健康知识和保健技能讲座，引导大家崇尚积极健康的生活方式。为干部订阅《家庭医生》、《自我保健》等期刊和《干部健康手册》等书籍，购买血压计等医疗器材。建立了健身房，购置了综合健身器材。为全体干部设立了互助医疗南蛲久乔虢蹋痛蠹乙黄鹛教帧ｒ环指乓环质栈瘢恍傅嘏γ约旱囊滴袼讲欢咸岣撸晌薪显缤ü【忠患痘樵备谖徊馐缘娜嗽敝弧ｔ档囊滴窕。拍苁构ぷ鞲写丛煨浴?999年稽查查补税款入库方式，由征收单位入库，改为稽查局直接入库，局里决定由案件科成立执行组，科里将这项工作交给了我。当时这可是一个全新的工作，没有既定的模式，也没有可借鉴的经验。在种情况下，我和科里三名同志一起摸索着干了起来。我们首先建立戏鲋？ㄍ稀吧兆８！保康备刹恐肮す眨蓟崾盏揭皇驶⒁环莸案狻⒁徽藕乜ǎ葑殴せ嶙橹巴久堑拿篮米８！？埂肮匕ǘ洹被疃磕辍傲弧保刹孔优炖矶潦榭ā⒐菏榭ǎ橹沟巧健⒒⒅橇喝然疃ｄ曛账晡玻芯侄家课桓刹考沂羲蜕衔课士ê臀课式穑行凰嵌缘厮肮ぷ鞯睦斫夂椭с帧? （三）丰富职工文化生活。建起了设施完善的图书室、棋牌室、文体活动室，成立了篮球队、乒乓球队、舞蹈队和书画摄影协会，定期开展活动。市局每年组织春节联欢会，每两年组织一次综合文体活动，每月都有小型多样的文体活动。通过寓教于乐，使干部职工增长了知识，陶冶了情操。 三、拓展载体，贴近生活感人心，实现工作方法创新 我们坚持从干部职工的生活和工作实际出发，不断改进工作方法，通过有形的活动给干部以无形的影响。 （一）坚持典型引路。用工作生活中的身边人、身边事激励教育干部职工。几年来，我们树立了从优秀专管员到五佳所长，从先进工作者到廉洁勤政标兵，从执法先进单位到职业道德先进集体，从优秀基层党组织到党风廉政建设先进单位等不同层次、不同岗位涌现出的一大批先进典型，使每个单位、每个干部都能从中找到适合自己学习效仿的榜样。双滦区建安运输税务所在所长张立民的带领下，艰苦奋斗勇于创新，把一个仅有几间旧仓棚的简陋小所建成了全省地税系统基层规范化管理“十面红旗单位”，先后被评为全省、全国“人民满意的公务员集体”和“全国税务系统文明单位”，我们对这一典型进行了大张旗鼓的宣传，把他们的先进事迹编成文艺节目，组成演出队、演讲报告团到各地巡回演出、演讲。在先进典型的感召下，全局共有××多个基层单位获得省级以上荣誉称号，征收分局征收所被评为“全国城镇妇女巾帼文明示范岗”，宽城县峪耳崖地税所荣获“全国青年文明号”、“全国创建文明行业工作先进单位”和“首批全国青年文明号信用建设示范创建单位”等称号。 （二）开展主题教育。我们根据不同时期干部思想上存在的矛盾和问题，设计各种主题教育和主题实践活动。一是 开展“四信”教育，重点解决干部职工“信仰、信念、信任、信心”等深层次思想问题。组织了学《党章》知识竞赛、以德治队演讲比赛、迎十六大歌咏比赛、建党员示范岗、栽示范林、参观革命烈士纪念馆、参加全国劳模报告会、观看爱国主义教育影片、展览等活动。开办了“网上党校”、“网上职工之家”，给党员过政治生日、重温红色记忆，开展“道德教育从我做起、向我看齐”大讨论、“加强党的执政能力建设大家谈”、“保持共产党员先进性专题讨论等系列活动。二是组织“四科”教育，通过开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育，培养干部严谨、求实、敬业、奉献精神，提高业务知识和科学文化素质。三是弘扬“四种精神”。通过开展以“爱岗、敬业、奉献，我为地税事业心立新功”为主题的实践活动，组织各种业务培训、岗位练兵、技术比武，引导大家树立讲奉献淡泊名利、讲实干任劳任怨、讲创新知难而进和讲进取不甘人后的四种精神。 （三）建设学习型组织。我们以创建学习型组织、打造学习型队伍为主线，建立了“日一题、周一课、月一考”、“两级六次考试制度”等日常学习制度，组织开展各类考试和业务知识竞赛、综合技能竞赛，以考促学、以赛促学、以新机制促学。充分运用现代化教学手段开展电化教学，开办网上课堂和网络视频教育。开展创建学习型科室、争做学习型干部活动，积极构筑学习型机关的文化氛围。征收分局各办税服务厅多年来坚持每天班前会学习，收到了较好效果。通过各种学习活动的开展，辅之以有效的检查考核，使“工作学习化、学习工作化”等理念深入人心，自觉学习、自主管理、自我超越已成为干部职工的内在需求，实现了学习与工作的有效融合和相互促进。 （四）推行规范服务。坚持开展以“服务纳税人、满意在地税”为主题的优质规范服务活动，提出纳税 ……（未完，全文共5547字，当前只显示2671字，请阅读下面提示信息。收藏市地税局思想政治工作经验交流） 上一篇：市地方税务局上半年工作总结 下一篇：关于企业所得税汇算清缴的新思考 相关栏目：税务 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政治 政治法律 工作体会 工作总结 工作汇报 经验交流 |
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