棣栭〉鐧婚檰  |  浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪  |  绔欏唴鎼滅储  |  浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ
鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆�
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂�
标题:建立地税信息化队伍建设问题思考
 
 
  一、存在的问题及成因
  主要表现在思想不安定,队伍不稳定,未来不确定。
  分析其成因,主要有:
  1、对信息化工作认识不高。当前,信息化已经_到税收工作的各个领域,成为税收工作不可缺少的组成部分,也就是领导们常说的信息化工作是税收工作的重要组成部分或是一项十分重要的工作了。但是,在实际工作中,思想认识就有较大的差距。从整个层面上看,有的认为信息化建设是上面的事,我不管,上面怎样就怎样;有的认为信息化工作是技术人员的事,我不懂,只要网络通就行了;有的认为计算机出了故障,我不会,只要叫一下技术人员就行了。从专业技术人员层面上看,有的有“菲薄”的思想,认为技术工作不是一线工作,“低人一等”;有的认为“学错专业入错行”,悔不该当初了。有了上述对信息化工作的错误思想,认识不出问题都不可能了。
   ……(快文网http://www.fanwy.cn省略616字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:建立地税信息化队伍建设问题思
地税信息化队伍建设问题思考
贯彻《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》及省实施意见的情况汇报
镇基层宣传思想文化队伍建设情况调研报告
镇宣传文化队伍建设情况调研报告
街道宣传文化队伍建设调研报告
县委县政府文化队伍建设情况调研报告
工商强化队伍教育建设提升整体素质经验材料
践行科学发展观促进宣传思想文化队伍建设的调研思考
强化队伍正规化建设是基层基础年建设的根本保障
国土引进竞争机制强化队伍建设工作汇报材料
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报
市工商局强化队伍建设的经验做法
关于建立地方党委、党组抓基层党建工作责任制意见
量了。超负的工作和特殊的责任,使为数不少的技术人员有了改行的想法,也使不少本是作技术人员招考录入的人员不愿回到技术岗位。
  4、技术人员升职晋职机会受限。一方面技术人员的业务主要是计算机技术,而缺乏在税收管理和行政管理上的学习和锻炼,加上竟的又不是计算机技术,要在一个单位内上一个台阶或中层管理上升到高层管理,与其他部门人员相比缺乏明显竞争优势;另一方面,在县市一级,由于没有信息化机构,大部分也只能在挂靠科室勉强任个副职就停滞不前了,基层技术人员怎么干都难以看到所希望的未来。
  二、解决问题的对策
  要充分发挥信息化技术在税收工作中的作用,特别是实现“信息管税”的目标,就要安定信息技术人员的思想、稳定信息技术人员队伍,让信息技术人员能看到前途和希望。我认为要从一下五个方面入手:
  1、要提高对信息化重要性的认识
  小平同志“科学技术是第一生产力”的论断为发展中国特色的社会主义经济建设和国防建设指明了方向,使得我国的综合国力和人民生活水平在较短的时间内得到极大提高。随着国家经济发展和社会进步,信息化技术在税收工作领域得到广泛应用,税收事业也因此得到了发展和进步,特别是总局近年提出“按照科学化、精细化管理的要求,大力推行专业化、信息化管理”和“信息管税”思路,为构建科学的管税体系提供了思想和理论基础,也为信息化技术在税收工作的各个领域得到全面应用,税收工作效率和税收服务水平得到极大提高提供了保障。因此,我认为,各级领导机关和全体税务人员,在思想认识上,要站在战略和全局的高度,树立科学发展观,充分认识到信息技术就是科学技术,税收现代化就是税收信息化,没有税收信息化就谈不上税收现代化,没有信息化税收工作就寸步难行。在实际工作中,全体税务人员要学习信息化知识,要重视信息化工作,关心和尊重信息技术人员。作为信息化部门和信息技术人员,更要有崇高的责任感和使命感,牢固树立立足本职,服务大局的观念,充分发挥自己的聪明才智,努力钻研、开拓创新、学以致用,全方位提升素质,做一个既懂技术又会税收和管理的复合型技术人才。
  2、要重视和建设好各级信息化机构
  首先要重视信息化机构。信息化机构是履行税收信息技术职能的工作部门,是实现税收信息化的技术工作承担者,各级各部门要重视信息化机构,甚至要高看一眼、厚爱一筹。
  其次,要建立好信息化机构。要把事业单位改为内设行政机构,统一机构名称,列入机关序列,履行全职能职责。在省级局设信息处或科技信息处,在地市和县市设信息科或科技信息科,履行科技发展和信息技术职能。
  第三,要充实信息技术力量。在数量上,要按照ab岗位设置或分类管理要求配备人员,达到或逐步达到占总人数2%至3%的比例,以满足正常工作需要。要实行专业化领导,将有一定管理经验的专业技术骨干安排或提拔到各级信息部门领导岗位。
  3、要关心和关注信息技术人员
  要解决现为事业编制的技术人员为公务员身份,实现身份 ……(未完,全文共2661字,当前只显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏建立地税信息化队伍建设问题思考

上一篇:加强国税廉政文化建设的思考
下一篇:健全税收管理员制度 加大税源管理力度

相关栏目:税务 信息 调研报告 文教论文 综合论文 



浠樿垂鏋侀€熷紑閫� 鎶曠ǹ鍔犱細鍛� 娉ㄥ唽 鐧婚檰 鐢ㄨ鍗曟壘璐﹀彿 鍒锋柊姝ら〉

杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

    
站长统计