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| 标题：地税精神文化之力量说 | ||
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近年来，各级地税部门文化建设如火如荼。在地税文化的四个层面中，精神文化无疑是核心层，它是地税物质文化的上层建筑；是地税制度文化的最终目标；是地税行为文化的实质所在；更是维系地税事业生命的最根本力量。地税精神文化的积淀、提炼和演变过程一定意义上就是地税文化逐步趋向成熟的过程，这个过程甚至还映射着整个地税事业的发展历程。蕴含着地税独特精神气质和价值取向的地税精神文化，是地税部门全体成员实现自身价值、创造地税事业辉煌的共同标准，成了一股巨大的心理力量，就像心中的人生坐标一样，指明方向、催人奋进。 在长期的税收实践过程中，地税始终立足中国特色社会主义的伟大事业，敏锐把握社会变革风气，顺应历史潮流，推崇时代价值，提倡新人文精神，逐渐形成了成熟又独具行业特色的地税精神文化。下面，笔者以××地税为例，从其精神文化所涵盖的三部分内容，对地税精神文化的力量谈谈粗浅的认识。 一、文化引领之“超越力” ××地税“××*”文化引领已被人熟知，是××市委市政府、南通市地税局思想政治工作优秀品牌，其内容为：凸现一种追着先进的脚步走，直到与人比肩而行，然后再让他们跟着我们的脚步走，让人生足迹落地有声的气魄；树立 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略868字，正式会员可完整阅读）……
二、精神信仰之“凝聚力” 凝聚力是一种无形的精神力量。一个团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内生动力，来自于共识认同的核心价值观，是团队精神的最高体现。在××地税，“心想事业、我爱地税”不仅是地税精神文化的精髓，更成了每个地税人的精神信仰，历久而弥新。 （一）荣辱与共 人不仅有物质生活需要，更有精神生活需要。有了精神信仰的支撑，人就有了安全感、温馨感和光明感，人的生活才有意义。地税是个大家庭，地税共有的精神家园，是每个地税人的精神支柱、情感寄托和心灵归宿；是地税身份归属的标志；是地税人安身立命的所在；更是地税事业生存发展的支撑。“心想事业、我爱地税”精神信仰是地税团队创造力的精神之源；是地税团队凝聚力的精神纽带；更是地税团队团结奋进的精神动力。团队成员心存的精神信仰有力激发了团队成员对团队的荣誉感，正确引导团队成员将个人工作目标与事业目标高度统一，极大增强了团队成员对团队的向心力。精神信仰又从内部不断增强团队成员之间的亲和力、融合度和团队的士气。因此，地税精神信仰更能体现一种关怀、体贴、和谐、温暖的人性化氛围，让成员在有名有位的地税组织中始终保持优越的自豪感，真正促成员工与团队荣辱与共。 （二）积微成著 精神信仰绝不是一蹴而就式的简单灌输。我们试着把精神信仰的“凝聚力”用“积微成著”来解释一下：精神信仰的形成是一个潜移默化的过程，需要长期熏陶与感染。一个心想事业的言行、一个热爱地税的举止或许微不足道，然而经过长期不断积累，细微最终凝结成一股强大的力量，牢牢占据心灵而不可逾越。在××地税，“积微成著”的力量_至组织收入、纳税服务、文明创建和廉政建设等许多方面，那种力量就是让组织收入不以贡献份额小而不作为，再渺小的份额也是伟大的一部分；那种力量就是让每个干部职工言行文明，凡事从细微处入手，积淀底蕴、积厚深广，不断树立地税良好形象；那种力量就是让全体成员始终保持清醒的头脑，牢记“态度决定一切、细节决定成败”，不以恶小而为之，始终坚持秉公用权、廉洁从税。 （三）众志成城 “早已森严壁垒，更加众志成城。”这是_同志在《西江月•井冈山》中的名句。一个团队能拥有众志成城的力量，前提就是要“森严壁垒”。客观地讲，地税成员之间、内设科室之间、下派分局之间有时会存在一定的利益冲突，甚至在个别问题上出现“孤岛现象”。“心想事业、我爱地税”的精神信仰把每个个体牢固地积聚起来，使个体不再是独立的_，而是共同站在全局的高度考虑问题、解决问题，筑牢思想上防御一切外来不利于团结因素的堡垒。如此一来，很多问题就迎刃而解，甚至一些巨大的困难也显得如此不堪一击，这股力量就是“众志成城”。 三、桥牌精髓之“协作力” 廉政文化是地税制度文化和行为文化的一大重心。近年来，××地税独具特色地开展了“倡导桥牌新风、陶冶全员情操”的廉政文化建设。通过对桥牌运动的深刻理解和实践，有力推动廉政建设的同时，充分展示出桥牌运动“联心连桥、和谐协作”的无穷魅力，桥牌精髓成了××地税精神文化中不可或缺的重要内涵。 （一）演好主角 桥牌运动中，由一副牌的定约者坐庄，而与定约者配对的同伴则被称作为“明手”，定约者主打，是这副牌的主角；“明手”只能看，他就是这副牌的配角。在地税实际工作中，一个单位的核心是单位的领导班子，而领导班子的核心是正职，正职是一个 ……（未完，全文共4060字，当前只显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏地税精神文化之力量说） 上一篇：霞映半边天 税花吐芬芳 下一篇：学习中共党史心得体会 相关栏目：税务 文化 宣传讲话 |
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