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| 标题：公务员管理科2011年工作总结 |
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一、严谨有序，完成2010年度机关事业单位年度考核工作 在2010年度机关事业单位年度考核工作中，严格按照国家有关的考核法规和省、市的文件要求，坚持标准，积极推行定性与定量相结合的办法，按曲靖市机关事业单位年度考核量化评价参考表，各单位、各部门结合自己的实际制定年度考核量化评价办法，严肃认真的进行考核，不走过场，不流于形式，较为准确地评出了工作人员的德才表现和工作实绩。 收取考核材料时从严把关，优秀人员比例控制在20%以内。通过考核全县机关事业单位工作人员实有12722人，实参加考核12634人，优秀2357人，称职（合格）人员9952人，不称职（不合格）人员9，未定等次316人（其中：试用期人员298人参加考核不定等次，18人因违纪立案审查或受处分不定等次），88人因病和受处分等原因未参加考核。 二、坚持标准，完成2011年考试录用公务员计划申报及录用审批工作 根据中共曲 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）…… 2、为认真贯彻全省行政机关公务员管理工作会议精神，我局于2011年4月6日组织了相关科室工作人员对《聘任制公务员管理试点办法》进行了学习，并对卫生、煤炭、水利、农业等相关行业从事技术类、执法类工作岗位的公务员的工作情况及聘任制公务员的可实施性进行了调研和综合分析，按照相关要求，结合我县实际，对聘任制公务员管理试点工作提出《××县人力资源和社会保障局关于公务员管理工作调研的意见和建议》的书面报告。 3、2011年5月，为配合县纪委、县委组织部、县财政局、县人社局、县监察局、县公务员局做好关于××县机关事业单位工作人员受党、政纪处分、刑事处罚人员职务、工资待遇处理问题进行了摸底调查，就公务员受党、政纪处分、刑事处罚人员职务的处理上提出了意见。 4、2011年6月，为配合省公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行的研究，进一步加强全省行政机关公务员考核工作，根据《公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，省公务员局起草了《云南省行政机关公务员考核实施办法（征求意见稿）》，在仔细研读的基础上，结合基层公务员考核工作的实际情况提出了相应的修改意见提交至市公务员局。 5、2011年9月，依据《关于开展全市公务员法执行情况检查的通知》（曲公[2011]2号）文件的要求，就我县2006年以来认真贯彻实施公务员法、公务员制度建设及公务员队伍建设情况汇报，撰写了《××县关于公务员执法情况的汇报》的汇报材料，就我县已基本完成公务员登记、参照公务员管理单位审核上报、公务员工资套改和规范津补贴等具体工作，全县公务员管理及参照公务员管理工作已基本纳入法制化管理轨道，公务员队伍建设及管理日趋完善进行了认真细致的梳理汇报。 四、公务员管理的其他工作 严格执行《公务员法》，认真落实省、市、有关政策和规定。做好职务的设置、任免、惩戒等公务员管理的其他工作。 1、完成2009年新录用公务员40人，2010年新录用公务员27人的转正任职工作，并对2008年考试录用的15人、定向考录的7人，2009年考试录用的37人、定向考录的3人，2010年考试录用的27人进行了公务员日常登记相关材料的整理和上报登记。 2、按《中共曲靖市委组织部、曲靖市人事局、曲靖市财政局〈关于对年度考核评为优秀等次的公务员给予嘉奖有关事项的通知〉》（曲市人[2009]58号）的规定，对经市委组织部、市人事局审批登记为公务员或参照公务员法管理单位已完成登记 ……（未完，全文共2947字，当前只显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏公务员管理科2011年工作总结） 上一篇：乡现代农业及产业化工作总结 下一篇：乡2011年社会治安综合治理工作总结 相关栏目：公务员 管理 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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