乡2011年人才工作总结及2012年工作计划

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标题：乡2011年人才工作总结及2012年工作计划

　　2011年，××乡人才工作在县委的正确领导和县委组织部门的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，坚持党管人才原则，紧紧围绕全乡经济社会发展，进一步深入实施人才强乡战略，创新人才工作机制，优化人才队伍软环境建设，推动科学发展、和谐发展，为××乡经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。
　　一、强化人才工作组织领导
　　年初成立了乡人才工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，组织、人事、宣传、文卫、各村委会负责人为成员，下设办公室，组织委员任办公室主任，具体负责人才工作。
　　二、统筹优化人才环境
　　结合乡经济社会发展软环境建设工作，大力优化人才环境，将着力优化人才发展软环境作为今年人才工作的切入点和着力点，努力打造一流的人才发展软环境，增强我乡对高层次、高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力，不断提高发展的竞争力和对人才的吸引力。一是结合××乡经济社会发展需要，面向全社会公开招聘优秀专业技术人才，通过公开招聘人才，打造我乡引才硬环境，增强我乡对急需优秀人才的吸引力和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……
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各类人才自我调整、自我开发，促使优秀人才向重点产业集聚。
　　四、着力做好人才引进
　　针对我乡高层次人才紧缺，尤其经济管理和技术人才发展滞后的现状，有针对性地动员用人单位解放思想，改变用人理念，“只求拥有，不求所有”，通过人才的柔性引进，发挥“以才引才”作用，扩大高层次人才引进范围，加大人才引进力度，提高我乡经济管理人才和专业技术人才的业务和水平，促进全乡人才水平进一步提高，为××乡经济和社会事业发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。
　　五、加强各类人才建设
　　党政人才：进一步深化干部人事制度改革，坚持“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，勇于打破常规选拔人才，积极推行公开选拔、竞争上岗，促进优秀年轻干部有序竞争，合理流动。一是乡机关中层干部实行竞争上岗，能者上，庸者下。今年我乡书记就通过公开竞争来选拔。通过开展公开竞争上岗，在党政人才队伍建设方面旗帜鲜明地树立了注重学识、公平公正的用人导向，促进了优秀年轻干部脱颖而出，推进了干部选拔的科学化、民主化和制度化进程。二是实行干部教育培训考试考核机制，通过集体学习、公务员培训、自学等形式促进党政人才不断提升综合素质。共开展领导干部集体学习活动4次，参学党政人才46人次；参加县组织的公务员培训6次，参学人员6人次；各人自学平均60个学时。举办领导干部科学发展观培训班，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神。
　　农村实用人才：按照建设社会主义新农村的总体要求，围绕农业和农村经济发展的需要，以发展高效农业为重点，加强农村实用人才队伍建设，鼓励更多农村实用人才脱颖而出,促进农村经济进一步快速发展。结合农业局农民科技培训工程，举办农村实用人才培训班，全年共培训农村实用人才2000多人，一些农村实用人才在自己致富的同时，还带动了周边农民一起致富，提高了农民收入。
　　社会人才：我乡今年很重视社会人才队伍建设，把它作为发展××乡的助推器。年初成立专门调查组，对全乡所有社会能人进行调查，形成人才信息库。在收集社会人才信息的同时，我乡也做好社会人才的培养、服务工作，主动关心他们的困难，为他们解决实际问题，逢年过节乡领导都主动上门慰问，社会人才建设家乡的积极性空前高涨。
　　六、积极开展人才各项工作
　　一是建档立册，进一步建立健全各类人才库。针对我乡人才情况，充分发挥职能部门作用，对人才建立人才信息库。在此基础上，结合全乡经济社会发展需求，下发通知到各村、各单位、各部门进行摸底调查，统计全乡紧缺人才需求情况，建立了紧缺人才信息资源库。通过各类人才库的进一步建立健全，使我乡的人才队伍建设更加规范、各类人才作用发挥更进一步。
　　二是加强调研，创新人才工作机制。围绕我乡在坚持党管人才原则、人才工作机制创新、人才队伍建设等方面的工作实践及探索，做好人才调研工作。围绕人才队伍建设，召集有关离退休老同志、人大代表召开征求意见会，采取座谈走访形式，为我乡开展人才队伍建设工作摸清情况，理清思路，并提出了下步工作的意见建议。
　　七、存在的问题和不足
　　2010年的人才工作，经过全乡上下的共同努力，取得了一定成绩，得到了一些突破，但仍存在部分问题和不足，集中表现在：人才结构单一，优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺性人才匮乏，人才引进、培养、使用、服务和工作运行经费紧张，制约了部分人才工作的开展和推进，部分单位人才使用效益不高，“用非所学、学非所长”的现象仍然存在，人才工作领导小组思想还不够解放，服务意识不强。这些方面，在以后的工作中，我们将继续努力，加以改进。
　　八、2012年工作计划
　　人才工作是“科技兴乡，智力强乡”的重中之重。2012年我乡人才工作将按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观的要求，积极推进，统筹兼顾，按照“有重点、有突破、有创新、有特色”的要求进一步推进我乡人才工作。
　　一是按照适应经济社会发展的需要，逐步完善人才流动机制，着力破除人才流动中的_性和政策性障 ……（未完，全文共3872字，当前只显示2151字，请阅读下面提示信息。收藏乡2011年人才工作总结及2012年工作计划）

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