2011年医院护理部工作年终总结
2011年，护理部在医院领导的带领和支持下，制定和完善各项护理工作制度，全院护理服务质量稳中有升，病?si舛忍岣摺Ｏ纸だ聿抗ぷ髯芙崛缦拢?br> 一、基本情况
全院共有护理人员69人，其中在护理岗位上的护理人员66人，其他岗位的护理人员3人。主管护师9人，护师9人，护士37人，护士助理14人。大专学历26人，中专学历 42人，高中学历1人。
二、简化护理文书书写，提升护理服务质量
护理部根据卫生部发布的《病历书写基本规范》的内容，于2011年7月10日在我院取消了一般护理记录单、护理评估单的书写，保留“危重症护理记录单”的书写，使护理文书的书写更加规范，这样就可以把时间还给护士，让护士能有更多的时间进病房，促进了护患之间的沟通，为患者提供了更好的护理服务。同时制定了医院护理文件书写考核细则，使护理人员更加明确了护理文书书写的意义，规范 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围。使患者放心，促医院振兴。
4、定期督促检查医疗安全，重点加强了安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品和其他重要器械的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
5、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，认真履行好白医天使的神圣职责。
四、更加充实护理队伍建设，合理利用人力资源
1、今年共选派科护士长外出学习5次，参加人员27人。派出科护士长外出参观一次，参加人员8人。院内培训10次，参加人员60人。通过外出学习参观，我们护士长开阔了眼界，从中吸取其他医院的精华之处，丰富了护理管理的知识和业务学习的重要性，提高了护理管理的内涵。
2、我院护理部实行全院一盘棋，围绕“挖掘护理人员潜能、发挥最高效能、创造最大价值”的管理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求,生活上细照顾，实施人性化管理，各科室根据自己的特点实行弹性排班制度，在护理的薄弱环节加强人员配备，相互协作。更好的提高了护理人员团结互助的工作作风，有效的减少了同事之间的排挤，促进了科室更好的发展，满足病人的需要。
3、今年我院招聘护理人员20人，已安排10人上岗，还有10正在安排。转科人员来应聘前要求首先在办公室转科一周以上，对我院的基本情况，办院宗旨，医院文化和各部门有了初步的了解，再到护理部进行理论考核，成绩合格者将在临床科室进行4个月的转科。在转科期间，护理部每月对转科生进行不定时的理论考核，各科室护士长也将对其进行不定时的理论与操作技能的考核。4个月转科结束后，护理部和各科室护士长对转科生进行最后的理论知识与实践技能的考核，考核合格后，根据各科室人员的需要进行合理的安排，满足各科室人员的需求，更好的服务于病人。
4、今年我院共接收天水市卫生学校、兰州市卫生学校、甘肃省卫生学校的实习生共18人，转科生共9人。我们对实习生进行了为期两天的岗前培训，预防了由于实习生出现的护理缺陷的发生。通过培训让实习生对我院有了初步的认识，然后根据实习生手册和学校的安排，安排每位实习生进行8个月临床科室的轮转，使学生了解各科室常见病以及多发病的护理常规。每个科室都安排带教老师，每月出科前带教老师和护士长对实习生进行理论知识和操作技能的考核并汇报与护理部，在老师的指导和帮助下将所学的理论知识与实践技能相结合，将来更好的服务于护理事业的工作中。
五、突出中医特色技术，努力提高护理人员的中医护理水平
1、为了更好的“突出中医特色，发挥中医优势”。护理部根据中医护理工作指南，要求西医院校毕业的护理人员中医护理知识培训不少于100学时，并记录学习笔记。护理部将不定期的进行护理理论和技能操作的考核，今年举行了2次护理人员的中医理论知识考试。
2、护理部在“5·12护士节”举办了中医特色护理技能大赛。各 ……（未完，全文共3137字，当前只显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏2011年医院护理部工作年终总结）
上一篇：2011年个人医德医风总结
下一篇：卫生局长个人述职述廉报告
相关栏目：医院 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结
|
