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| 标题：**市环保局精神文明建设活动年度计划 |
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××市环保局精神文明建设活动年度计划： 我局精神文明建设工作的主要思路是：以党的十七届四中全会精神和科学发展观重要思想为指导，结合市委三届六次全委扩大会议提出的奋斗目标，努力做到两个提高，两个推进，即：提高文明单位创建水平，提高干部职工的文明素养；扎实推进诚x-教育，推进干部职工思想道德教育，着力营造公正公平的法制环境、规范守信的工作环境、健康向上的人文环境，安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，力争我局创建成为地区文明单位，创建工作再上一个新台阶。 一、认真开展思想政治教育，全面提高干部职工的思想道德素质。 引导干部职工树立正确的理想信念和精神文明支柱。不断加强干部职工的“三爱”教育，在全局进行“以法_”和“以德_”的思想教育，全面提高全局干部职工的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）…… 二、强化领导机制，健全管理机制，保证精神文明建设活动正常开展。 进一步健全完善领导机制、管理机制、激励机制、监督机制等，保证精神文明建设目标明确、任务具体、工作有序、成效显著。建设高效有序的精神文明单位，坚持做到五个到位。 1、坚持认识到位。我局一把手要从思想上、行动上认识精神文明建设的重要性，把精神文明建设和物质文明建设摆在同等重要的位置对待，同安排、同部署、同检查、同评选、同奖励，真正做到“两手抓，两手都要硬”。坚持实行领导任期目标责任制和双文明考核制，并把有无精神文明建设实绩作为评定干部是否称职的重要标准之一。 2、坚持组织机构到位。随着人事变动，及时调整精神文明建设活动的领导组织，充分发挥配套组织的作用，保证精神文明建设活动在宣传上有力度，在教育上广度，在落实上有深度。 3、坚持规划方案到位。积极制定精神文明发展规划，明确一个时期精神文明建设的目标、任务、方法、措施、原则、规范，有计划的安排基础设施和长远的发展规划相结合，近期的工作任务和远期的发展目标相配合。 4、坚持规章制度到位。建立健全各项规章制度，建立目标管理系统，落实任务到人头，分解责任到岗位，做到上有人管，下有人抓，中间有人监督，保证规章制度的权威和约束效能，使精神文明建设真正走上制度化，规范化的轨道。 5、坚持奖惩到位。认真兑现文明单位对干部的奖惩；对精神文明建设工作突出的个人给予表彰，并对文明科（室）评选进行奖励。 三、采取灵活多样的活动形式吸纳群众，教育群众，引导群众广泛参与。 1、深入开展公民道德实践活动，以自治区第八个“公民道德建设月”为契机，根据本局实际，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众的原则，制定“环保局第八个公民道德建设月”活动安排。引导全局干部职工自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自自己言行的实际行动，在社会做一个好公民、在单位做一个好建设者、在家庭做一个好成员；倡导“八个不”活动。同时，结合关注民生、扶贫帮困工作，积极开展送温暖、献爱心、美化环境、无偿献血等多种形式的道德实践活动。以“迎国庆、树新风、讲文明、铸诚信”为主题，办一期板报参加市文明委的比赛。 2、双拥共建活动。注重坚持“实”字，不追求表面轰轰烈烈，讲究实效。军地共建双方本着互惠互利、互办好事、实事求实的原则、密切协作、共同努力。按照市委的统一布置，开展一些有意义、有影响的共建活动。 四、具体措施 1、认真做好树典型模范工作，将树典型与学英模活动结合起来，作为创建市级文明单位，学习道德模范，进行道德实践的载体，培养和推荐本单位可亲 ……（未完，全文共2502字，当前只显示1506字，请阅读下面提示信息。收藏**市环保局精神文明建设活动年度计划） 上一篇：2011年林业局党组述职报告 下一篇：县长在冬季道路交通安全专项整治工作会议上的讲话 相关栏目：环保 城建讲话 文明 宣传讲话 创建活动 年终总结 计划规划 |
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