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标题:市委组织部综合干部科2011年工作总结 |
中共××市委组织部综合干部科2011年工作总结 2011年,我们××市委组织部综合干部科以党的十七届五中全会为指针,紧紧围绕省市党代会精神和全市工作中心、部工作重点,认真做好基础性工作,积极创优创新,较好地完成了全年的各项工作任务。 一、履行职责,认真做好公务员及参照管理工作 1、做好2010年度镇、机关部门领导班子成员实绩考核工作。一是参与对20多个部门领导班子的年度考察和考核工作;二是积极与镇、机关部门联系上报领导班子成员的年度目标打分;三是及时反馈综合积分并做好实绩考核结果的审核备案工作。 2、做好市管干部和党群口工作人员的年度考核工作。一是做好县处级领导干部的年度考核工作。按要求做好考核述职测评会议的相关准备、服务工作,及时汇总考核结果上报。按照上级统一布置,认真做好党政领导班子成员2011年度工作目标分解表的制定汇总上报工作。二是做好市管干部和参照管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略677字,正式会员可完整阅读)…… 9、做好“三项”工作的督查工作。按要求做好镇区和机关部门“招商引资、项目建设、技术改选”等“三项”工作的督查工作,每个星期把各镇“三项”工作研究会议记录按时收集整理交部长查阅,每季度把各镇区“三项”工作完成情况上墙公布。 10、完成相关上级部门的调研。配合做好省委组织部关于乡镇干部队伍建设调研和泰州市委组织部关于竞争性选拔、竞争上岗和大学生村官管理长效机制等调研工作,完成相关调研材料的上报。 二、寻求创新,积极推进干部宏观管理工作 1、探索机关干部交流新办法。结合实际情况,研究制定《××市市级机关部门(单位)干部交流工作意见》,明确五类人员为重点交流对象,交流方式打破机关和事业、部门和乡镇的界限,进一步推进全市机关干部的交流轮岗工作。 2、做好机关中层干部任职的备案管理和督查。严格执行职位、职数管理规定做好中层干部任免手续备案审核,全年对10个部门44人次的中层干部的任免进行了审核备案。会同相关科室对全市基层党委干部选拔任用工作进行了专项检查,并及时将存在问题组织反馈,督促基层党委加强中层干部职位和职数的管理。 3、完成市区联动从大学生村官中公选副乡科级领导干部工作。按照公选简章的要求和泰州市委组织部的工作分工,积极抓好宣传发动、组织报名、素质评价、笔试、体检和考察等环节,圆满完成从63名符合条件的大学生村官中公选2名副镇级领导干部工作。 4、做好事业单位岗位设置工作。按照泰州市委组织部的要求和我市的整体安排,完成全市党群口事业单位人员岗位设置工作。 三、围绕服务,努力完善干部人事档案工作 1、做好干部人事档案日常管理工作。做好新提拔市管、部管干部档案的收集、整理工作,全年共收集年度考核表、调资表、学历材料、奖励材料、公务员登记表等约3000多份。严格执行档案查借阅和转递等制度,提供干部任免、调资、离退休等工作查借阅档案400多人次,办理档案转进、转出手续46人次。 2、努力提高干部人事档案服务水平。在干部入党、出国、调动、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题等工作中,优质高效地为用档单位提供好服务;注意多方论证,反复比较,为建立干部人事档案原件管理系统积极做好准备。 3、做好档案的宏观管理工作。继续实施干部人事档案跟班业务培训制度,对从事人事档案整理工作相关单位10人次安排到我部档案室进行整档知识的跟班培训。抓好干部人事档案达标升级的复查验收工作,提高全市干部人事档案工作的水平。 四、紧扣成长、成才,探索大学生村官培养管理机制 1、打造多元化的培养平台。下发《关于在全市大学生村官中开展“创先争优我们在行动”主题实践活动的意见》,组织大学生村官积极参与创先争优活动,通过“五个带头、四个落实”来发挥先锋模范作用。会同市关工委制定出台《关于发挥“五老”志愿者在培养管理大学生村官工作中作用的意见》,实施“大学生村官 ……(未完,全文共3165字,当前只显示1758字,请阅读下面提示信息。收藏市委组织部综合干部科2011年工作总结) 上一篇:镇中心卫生院2011年工作总结及2012年工作计划 下一篇:乡镇文化站2011年创建群众满意基层站所工作汇报 相关栏目:党委 组织讲话 党会报告 组工 综治 综合论文 干部 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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