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| 标题：交通运输局书记述职述学报告 |
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2011年，在市委、市政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我本着对党忠诚，对党和人民的事业高度负责的态度，坚持学习，不断加强党性修养，紧紧围绕全市经济建设中心工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为目标，围绕改革、稳定、发展大局，恪尽职守，开拓创新，廉洁从政，率先垂范，较好地履行了职责。现将一年来主要学习工作情况汇报如下： 一、学习情况 我始终认为：学习常态化是领导干部不可或缺的重要课题，学习多元化是领导干部不断创新的必要途径，学习团队化是领导干部实现目标的最佳途径，加强学习，提高素质，是党政干部的一项重要而紧迫的政治任务。为此，一年来，我积极主动地参加各类政治培训和业务学习，深入学习中国特色社会主义理论和党的方针政策，全面学习贯彻落实科学发展观，特别是各级领导在庆祝中国共产党成立90周年上的讲话及今年省九次党代会和市六次党代会精神，建设中原经济区的有关文件，始终做到了旗帜鲜明，立场坚定。按照市委和局党委的要求，我坚持学习时间，制定学习计划，按时参加党委中心组和单位组织的各项学习。在认真学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略778字，正式会员可完整阅读）…… 3、抓好教育载体，促进党员队伍建设。 通过组织到市检察院和市监狱参观，邀请许昌学院教授、许昌市委党校教授来讲课等方式，增强全体党员的党性观念。同时认真做好发展新党员工作，2011年举办了入党积极分子培训班一期，有79名入党积极分子接受了培训，新发展党员55名。为加强对全系统1700名党员的管理，建立完善了交通系统党员信息库，完成了所有数据与市委组织部的对接，实现了自中央到省委、市委组织部所有党员方便快捷的系统化、微机化管理。 4、抓好干部队伍建设，提高干部队伍素质。 坚持干部学习教育制度，不断提高政治理论和业务技能素养；坚持干部管理监督制度，不断强化干部的求真务实精神和勤政廉政意识；坚持干部考核奖惩制度，不断树立干部的科学发展观和正确政绩观。组织对所属基层单位领导班子及其成员的考核，建立完善机关干部学习和管理制度。通过健全和完善民主公开的干部管理机制，深化干部人事制度改革，全面推行竞争上岗制、任前公示制、廉政谈话制、任免干部民主推荐、集体研究制，干部队伍素质进一步提升。 （二）加强和改进新形势下的思想政治工作 一是加强政治理论学习。我制订计划，明确内容，强化措施，组织干部职工认真学理论、学政策、学法规、学业务。购买下发学习书籍和电教片，利用学习日组织开展专题教育，召开学习座谈会，举办演讲比赛、法律知识测试、理论学习征文等活动，保证了学习效果。二是抓好组织文化建设。大力开展健康向上、丰富多彩、各具特色的组织文化活动，先后举办了庆七一演讲比赛、书法摄影比赛、迎春联欢会等多种活动，陶冶了职工情操，活跃了职工生活。三是弘扬先进，树立典型，加大宣传力度。注重发挥先进典型的示范引路作用，在日常工作中发现和培育各类典型，总结先进经验，大张旗鼓地开展学习宣传活动，通过报刊、电视台、电台等新闻媒体，开展有针对性的宣传报道活动，为加快交通事业发展营造了良好的舆论氛围。2011年交通运输系统全年在《中国交通报》、《河南日报》、《大河报》、《许昌日报》、《许昌晨报》等新闻媒体发表各类新闻稿件400余篇，为加快许昌交通事业的发展营造了良好的舆论环境。 （三）强化服务，认真做好老干部工作。 目前，我局共有离休干部4人，退休干部25人，下属二级机构有离休干部43人，退休人员近两千余人。在工作中我认真贯彻落实党的老干部政策，全心全意为老干部服好务，积极落实好老干部的生活待遇和政治待遇。坚持按规定向老干部通报工作，走访慰问，及时传达和阅读文件，听重要报告，参加重要会议和重要活动。健全完善了领导与老干部的思想联系责任制，对老干部提出的问题高度重视，积极妥善解决。做到了无集体上访，老同志思想稳定。 （四）贯彻落实党风廉政建设责任制，建设廉政型班子 工作中我坚持一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇；一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈。层层落实廉政责任，带头坚持民主集中制原则，自觉坚持和维护三重一大议事制度。带头搞好廉洁自律，用党纪条规约束言行，以法律道德规范思想，对腐败现象和不正之风态度坚决，敢抓敢管，做到了一身正气、清正廉洁。同时认真开展廉政风险防范管理试点活动，和班子成员一道认真查找思想道德，岗位责任，制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，做到了责任明确，风险清楚，措施得力。 （五）全局动员，全面开展精神文明创建活动。 今年我局的省级文明单位到届，需重新申报，也是我市创建全国文明城的 ……（未完，全文共3642字，当前只显示2024字，请阅读下面提示信息。收藏交通运输局书记述职述学报告） 上一篇：2011年行政绩效管理制度工作总结 下一篇：高速公路演讲稿 相关栏目：交通 党务讲话 述职报告 政务讲话 党会报告 政府报告 述廉报告 调研报告 |
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