根据区考核组的要求，我代表局党组集体就2011年工作完成情况、存在的问题、党风廉政建设责任制落实情况，以及个?si男兄霸鸷土嘧月汕榭鲎鞲龌惚ǎ敫魑涣斓己屯久瞧酪椤?br> 一、年度工作完成情况
今年以来，我们在区委、区政府的正确领导下，在省、市水利部门的大力支持下，认真贯彻落实中央1号文件精神，围绕年初确定的工作目标，强化措施，狠抓落实，水务局各项工作得到顺利开展。今年，全市农田水利建设和农业强市工作会在××召开。水务局全年工作得到上级领导的充分肯定和社会普遍认可，水务系统正在逐步摆脱困境步入发展的快车道。
（一）抓防汛抗旱，抗灾减灾工作夺取新胜利。自去年11月至今年6月初，我区境内降雨量大幅减少，出现持续干旱，全区累计降雨量为163.3毫米，占常年同期降雨量的37.6%，偏少六到七成，是有气象资料以来的最小值。由于持续干旱，导致我区水利工程有效蓄水锐减，府河、澴河相继断流，20座中小型水库平均占正常蓄水量的25%。24210口塘堰存水仅占常年同期的五分之一，王母湖、野猪湖水位降至10年最低值。据统计，在旱情最严重时，全区农田受旱面积达34.26万亩，占农田总面积的75.5%，西河、杨店等部分乡镇出现人畜饮水困难。为了应对旱情，我们通过采取涵闸引水、水库放水、泵站提水、打坝拦水、机井取水、适时人工增雨等措施，进行水源调度。在内水不足的情况下，通过市防指实施“西水东调”“南水北调”补王母湖、野猪湖蓄水容量，保证了三元宫、石塔-si、田家岗、野猪湖四大骨干抗旱泵站有水可提。实施“北水南调”,从滑石冲引水灌溉杨店农田。在抗旱死角农田和饮水困难地区，采取多级提水、打机井取水、人工送水的办法，解决了抗旱死角农田和部分乡镇的人畜饮用水问题。在区委区政府的统一部署下，我们抽调专业技术力量，对西河盛家湾泵站进行了维修，对毛陈周家山泵站进行了更新改造。同时，在市、区领导的重视和支持下，督促协调孝汉大道和市高新技术开发区恢 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1375字，正式会员可完整阅读）…… 道采砂专项行动3次，封存非法采砂船只4条，有力地维护了河道的正常秩序。三是水资源费征收。元至11月征收到水资源费34万元。四是水保费征收。认真贯彻执行新水保法，今年共收取水土流失补偿费6.5万元。
（四）抓长远发展，队伍能力建设有了新加强。一是按照干部选拔任用程序，对系统中层干部进行了量化考核，并进行了合理调配。争取区委区政府支持，引进了7名相关专业的大学生。二是扎实开展党风廉政建设“宣教月”活动，清理 “三公一金”,深入推进“十个全覆盖”，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行。三是对机关制度进行了充实调整和健全完善。对系统信访稳定问题进行了集中排查，进一步完善了局党组领导包保维稳工作机制。修改完善了系统2011年度工作目标责任考核办法和考核细则，加大系统水管单位绩效考核力度。四是扎实开展治庸问责活动。为取得追责问责的实效，我们在通过实际走访、调查取证的基础上，对违反治庸问责纪律的5名干部职工实施了问责，并分别进行了相关的处罚和诫免谈话。我们将治庸问责与项目建设紧密结合，组织中层以上干部到水利项目建设工地开展督办考核，通过现场实地查看工程进度与工程质量、各项目法人对项目进展及个?si闹扒榭鼋辛嘶惚ā⒍栽诮ê鸵淹旯さ?处水利工程从10方面进行量化打分等措施，促进了水利工程建设进度、管理水平，保证了水利工程建设实现“三个安全”，杜绝了水利工程建设领域出现“庸懒散”行为。五是水利普查、群团工作、老干工作、综合治理、安全生产、_、计划生育等方面工作得到长足发展，均取得较好成绩。
（五）抓和谐水利，水务系统形象得到新提升。我们将水务系统形象提升落实到区委区政府的统一部署上来，落实到真正为老百姓办实事、办好事上来。一是严格按照创先争优的要求，各党支部积极主动与结对村、共驻社区搞好共建活动，累计入村、社区30多次，帮扶困难家庭30余户。二是扎实开展“三万”活动，千方百计投入资金，为驻点村改善村办公环境、慰问特困户、架设抗旱专线、疏挖排灌渠道、扩挖塘堰等。为方便驻点村群众出行，维修进村公路5千米。在抗旱的关键时期，为驻点村送去5吨“旱地龙”生物制剂，为1200亩抗旱死角农田解决了燃眉之急。今年累计为新农村建设、“三万”活动、创先争优等投入资金达90余万元。三是组织精干专班，历尽艰辛，完成了长征南路包保拆迁任务。四是认真办理人大代表建议和政协委员提案，见面率、答复率、满意率均为100%。五是服务市、区重点项目建设。为全洲科技、保丽牛皮纸等市区“直通车”企业搞好协调服务。抽调专业技术人员，为新农村建设、三河连通、河口泵站、老环河综合治理、孝汉大道、城际铁路建设及时提供水利技术服务。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也正视工作中存在的一些突出问题：一是思想解放不够，改革创新的力度不大。（建安公司改制、物资站和工程处改革、绩效工资的推广和以钱养事机制的建立、机关干部的末位待岗等）。二是干部队伍建设、专业技术人员培养，还不能适应水利事业长远发展的需要。三是项目建设、管理的水平有待提高。四是执法环境有待改善，水行政执法力度须进一步加强，对一些水事违法行为需加大打击力度。五是历史遗留的编制问题、待遇问题较突出，维护系统长期稳定的压力较大。六是乡管水利设施老化严重，“小农水”设施的“瓶颈”问题没有得到根本解决。七是防汛抗旱决策系统数字化、信息化应用程度低，水旱灾情监测快速预警能力弱。
三、党风廉政建设责任制落实情况
2011年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作结合水务工作实际，扎实抓好党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、干部监督和基层党风廉政建设等工作，推动了水务系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）落实责任，增强了领导干部廉洁自律意识。在严格落实中央和省、市、区关于廉洁自律各项规定的基础上，根据水务系统领导干部的思想、学习、生活和工作作风实际，采取三项措施抓好落实。一是抓责任分解。年初，制定了《××区水务局2011年党风廉政和反腐败工作要点》和《2011年度党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设责任制进行责任分解，落实到局党组、防办领导班子每个成员，并且与各二级单位法人代表及各水利项目法人代表签订了廉政责任书和廉政合同，将领导干部廉洁自律纳入重要内容，做到措施到位、责任明确。二是抓监督检查。严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计、水利重点工程监督监察等制度，切实加强对各级领导干部特别是基层单位领导班子主要负责人的监督。三是抓日常管理。在传统节假日期间，利用会议、宣传栏等形式对党员干部廉洁自律情况进行宣传教育，促使党员领导干部廉洁自律意识得到进一步增强。
（二）营造氛围，推动了党风廉政宣传教育效果。局党委结合省、市、区委开展作风建设年、党风廉政建设宣教月、廉政文化进机关等活动，采取讲党课、集中收看警示教育录像等多种形式推进党风廉政建设。一是积极开展讲党课活动。5月初，我为系统党员干部上了一堂题目为《以人为本执政为民民生水利泽润澴川》的廉政党课。6月中旬，我们又邀请区纪委领导给我们机关和防办全体工作人员上了一堂廉政党课。二是集中收看电教片。今年以来，共组织局机关党员干部观看了2次廉政教育电教片，通过观看正反两面的典型案例，局机关党员干部受到了心灵洗礼，收到了良好的教育效果。三是营造廉政氛围。在机关院内利用党务、政务公开栏等阵地宣廉，举办4期政务公开专栏、1期廉政漫画专刊和廉政文化进机关专刊，制作警句格言悬挂上墙、上桌和下工地。组织了6名干部职工参加全市水利系统廉政书画摄影作品竞赛，获得了组织奖。同时，通过报各类新闻媒体进行大力宣传，组织项目法人代表进行廉政座谈。通过积极营造公平、公正、廉洁、自律的建设环境，有力地推动了党风廉政宣传教育工作稳步开展。
（三）加强督办，推进了纪检信访工作开展。局党委、纪委认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极推进制度建设和创新，进一步加大防治力度，切实加强了从源头上预防和治理腐败工作。一是严格执行廉政工作各项制度。认真落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、党风廉政“一票否决”和有关干部人事工作纪律的各项规定，不断规范干部推荐、考察任用、评议、公示、绩效考核、竞争上岗、交流轮岗和离任审计等工作，坚决杜绝跑官要官和“带病提拔”等问题。二是加强对水利工程建设领域突出问题的检查。积极开展水利工程建设领域突出问题专项治理，与纪检监察、财政、审计等部门共同建立水利审计免疫系统，并针对检查出的问题进行认真地整改和抓落实，取得了实效。三是加强对“小金库”的清查工 ……（未完，全文共7427字，当前只显示3576字，请阅读下面提示信息。收藏水务局局长2011年度述职述廉报告）
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