县局____年人事监察工作情况汇报
____年，我局人事监察工作在上级主管部门和县局党组的正确领导下，按照市局和县局党组的部署和工作要求，以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以人为本，深入学习实践科学发展观活动，转变思想观念，促进转型升级；加强教育培训，提升队伍综合素质，提高执法能力；注重绩效考核，突出问责制；认真做好公务员登记管理工作，维护干部的利益；加强规范化建设，努力创建示范工商所；加强计生管理，健全计生档案；认真做好工资的各项工作，切实提高干部职工的待遇，维护干部职工的切身利益；积极协助配合督察队抓好党风廉政建设和反腐败工作；进一步加强人事监察干部自身建设，提高综合素质，积极推进职能到位，促进我局各项工作的稳步发展，取得较好的成效。情况如下：
一、深入开展学习实践科学发展观活动，转变思想观念，推进工商转型升级。
根据省、市工商局和县委的指示精神和要求，今年_月份，在全系统开展学习实践科学发展观活动，我局领导高度重视，加强领导，成立机构，制定实施方案。按程序和工作要求，认真做好每个阶段的各项工作，全面落实党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，按照 “坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重因地制宜，解决突出问题”的原则。在学习阶段，认真做好“四抓”，落实“七项工作”，改变五种观念，增强五种意识。“四抓”：一是抓好政治思想教育，增强了服务社会经济发展意识，全面提升干部职工的责任感，促进干部职工的积极性，营造了良好的务实工作风尚，推动了干部职工队伍素质持续提高；二是抓好工作作风纪律和内务规范化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1164字，正式会员可完整阅读）…… 管理局开门办工商加强队伍作风建设八项措施的通知》贯彻实施，邀请检察院和纪委对我局预防职务犯罪和廉政风险防范等工作进行全程监控，主动发动广大经营者对我们队伍“品头论足”、“把脉问诊”，强化对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，坚持“从严治队”，加大明查暗访力度，加强行政监察和纪律作风督察，敢于得罪人，确保给社会一个负责任的承诺，确保让每一个工作人员受触动、见行动。三是实施绩效管理，注重考核。针对机关各股室和工商所及个人的工作任务在数量及效率方面的情况，制定《××县工商局基层工商所绩效考核实施办法》和《××县工商局机关股室绩效考核实施办法》，杜绝“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强工作人员的工作责任感，促进工作的积极开展。四是突出抓好问责制。印发《××县工商局行政管理系统问责办法的通知（试行）》实施，树立“无功就是过，落空就是错”的工作理念，逐步建立健全工作落实问责制，对抗拒和拖延改革创新决策的单位和个人，毫不犹豫地采取组织措施，对重点工作在规定时限内推进不力、落实不到位的单位和个人，要书面检查，追究责任,确定工作重点，明确工作要求，限定完成时间，强化督导检查。
三、以促进履职到位为主线，进一步提升市场监管执法工作水平。
我们的工作职能正处于转型期，干部的思想、素质还有一个逐步提升的过程，通过实施网格化监管等手段，促使基层干部的执法理念由过去的收费管理、收费规范向依法管理、依法规范转变。一是实施网格化监管。我局__个工商所辖区全面落实网格化监管责任制，工商所根据监管职能，将其管辖区域划分为若干个网格，一个网格为一个责任地段，并指定网格（地段）责任人，将管理任务合理地分配到基层监管人员，达到各层级、各岗位责任明确，有效促进监管工作落实；网格监管坚持“分格合理、职责明确；重点突出、分类监管；技术支撑、效能提高；责任落实、形成合力”的工作思路和原则。二是贯彻“一教、二警、三处罚”执法理念。①全面开展对经营者法律培训。今年以来，我局各工商所对辖区内经营者进行法律法规大培训，并分门别类把经营者请进工商所进行普法教育，授课的方式主要有：集中授课、网上授课、送法上门，目前经营者大培训活动已进行了__多批次，已有近____名经营者接受培训，有的企业不单大老板来了，连二老板和店长也来了，有的不单来参加一期培训，还强烈要求参加多期培训；②推行警示和行政指导工作。强化“执法就是服务”的理念，破除“执法就是罚款”、“严格执法就是从重处罚”的错误观念，并下发了《关于经检消保类行政指导项目和方式方法的通知》贯彻执行，在执法中引入批评教育、行政建议、劝诫、引导和预警等柔性手段，能教育的不处罚，能轻罚的不重罚。推行柔性执法，凸显人性化的行政指导，不但让经营者知道不能这样做，而且让其明白应该怎么做，对有轻微违法行为或违法苗头的企业，工商部门不是简单地以罚代管，而是以说理的方式指导其改正，据统计，今年我局已发放行政指导建议书____多份；③全面推广使用说理式行政处罚文书。说理式行政处罚文书列出了案件来源、案件调查经过、处罚裁量情形确定、处罚依据和决定、处罚方式及救济途径等项目，并对每个项目进行了详细说明，我局通过推广使用说理式行政处罚文书，更能充分体现教育与处罚相结合的法治精神，进而保障行政相对人的知情权，促进社会和谐，我局并把使用说理式行政处罚文书作为依法行政的一项重要内容，纳入绩效考核范围。今年我局实现了执法办案零投诉、零诉讼、复议零撤销的“三零目标”。
四、认真做好公务员登记管理工作，维护干部的利益。
针对我局个别公务员和新招录公务员试用期满未进行公务员登记的问题，我股负责这项工作的同志认真负责，积极查阅资料，及时做好登记管理工作并上报市局。及时更新人员信息资料并录入人事管理系统，维护干部的利益，提高干部的积极性，促进各项工作的顺利发展。
五、加强规范化建设，努力创建示范工商所。
为全面贯彻落实省工商局《关于进一步加强工商所建设的规定》，创新_机制，切实提升新形势下工商行政管理所的监管执法效能，进一步推动××工商系统基层规范化建设工作再上新水平。推进基层工商所职能转型、服务升级、作风转变，更好地发挥工商行政管理职能作用，促进××经济又好又快发展。根据市局的工作要求，我局在全县工商系统开展创建示范工商所工作。制定《××县工商系统开展创建示范工商所工作实施办法》，今年以来，我局投入__多万元，加快加强信息化和规范化建设。购买了多种设备，完善电子监控系统，完善电子网格监管系统，对工作落实进行全程录像；在全系统安装视频会议系统，节约行政成本，保障政令畅通；自主开发了影像档案系统，升级了工商内网，全面提高信息化水平，以科技推动职能转型。按照比例，____年内要达到_个示范工商所。确定××工商所在消费_方面创建示范工商所，××工商所在行政执法方面创建示范工商所，××、××工商所在市场监管方面创建示范工商所，××工商所在内务管理方面创建示范工商所。形成人事部门总协调，工商所努力创建，相关股室积极协助的良好局面。创建示范工商所工作现到验收阶段。
六、认真做好年度考核和工资晋升管理工作，以人为本，提高干部职工福利待遇，关心干部职工的工作和生活，促进和谐发展。
根据市局的工作布置和要求，结合我局的实际情况，今年_月份，认真开展对干部职工____年度工作进行综合考核。一是根据绩效考核相关规定，评选出了__名先进工作者，__名同志年度考核被评为优秀等次，并按时上报市局审批。二是对____年度考核优秀人员和____年以来连续三年年度考核确定为优秀等次的人员嘉奖和记 ……（未完，全文共6283字，当前只显示3025字，请阅读下面提示信息。收藏县局2009年人事监察工作情况汇报）
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