| 标题：县工商局立足三个文化层面扎实推进工商文化建设情况汇报 |
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××县工商局围绕国家工商总局、自治区、市工商局的工作重心，以三个文化为载体，即物质文化层面、精神文化层面和制度行为文化层面加以构建，多管齐下，持之以恒，推进工商文化建设，形成了以物质文化为基础、精神文化为核心、制度文化为保障的契合实际、特色鲜明的××工商文化氛围。 一、立足物质文化建设，改善工作环境和工作氛围，进一步提高工作效率。 以加强基础设施建设、改善执法装备条件和加强信息化建设为重点，科学规划，加大投入，营造良好的工作和生活环境。 （一）加强基础设施建设。改善和规范工作环境和条件，是工商文化建设的重要内容，也是稳步推进工商所规范化建设的物质根本保障。××县工商局近年来克服各种困难，按照科学、统一、规范的原则重新规划，不断改善基层基础设施建设。一是分别对辖区*个工商所或重建或搬迁或修缮，彻底改变了基层办公场所的破旧形象；二是对各登记窗口、××××*_中心、执法办案装备、室内外布置及办公设施的外观设计、配置进行统一规范；三是对办公场所的公告栏、流程图、标志全部采用统一的背景、色调和图案，体现特色鲜明的工商文化；四是通过加 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略806字，正式会员可完整阅读）…… （二）重视干部培训工作。该局结合实际，积极探索并制定了 “红盾人才星火计划”，改变了以往不管业务精通还是生疏，一概进行“一锅煮”的培训方式。“一锅煮”培训不仅达不到预期的效果，还会使一些干部职工对培训抱着“浪费时间”的态度，难以达到提升自身的效果。因此，该局首先对干部职工业务素质水平进行摸底，通过单位推荐，自荐的形式，然后结合实际制定科学、详细的培训规划，有计划分步骤地进行综合素质、行政管理、工商各项业务等教育培训，增强干部培训工作的针对性和实用性，提高干部的业务素质；同时广泛开展岗位练兵活动，通过“比、学、赶、超”等形式，进一步强化业务能力的培训力度，通过有序、有节、有效地组织练兵活动，切实提高了干部队伍的综合素质和履行职责的能力。该局荣获××××年全国工商系统商标管理工作先进集体称号，在全区工商系统岗位练兵比赛中，涌现出了*名先进个人，一个党员标兵，干部在各类业务考试中整体成绩也大有提升，干部适应新形势、新要求的能力明显增强。 （三）开展丰富多彩的文体活动。该局充分发挥党组、工会、团委等部门职能，广泛开展各类活动。一是为全局干部职工每人购买《没有任何借口》、《用感恩的心去工作》等书籍，供大家学习，要求政令畅通没有任何借口，提倡用感恩的心去做好各项日常工作；二是在进行廉政建设时，在全系统共征集×× 条廉政格言，每人写一篇心得体会，有效地促进了廉政文化在全系统的_；三是开展“献言献策”活动，让大家站在全局的高度，以主人翁意识，献计献策，畅所欲言；四是为了丰富干部职工的业余生活，设立健身室，并成立了气排球队、乒乓球队、羽毛球队、篮球队等文体团队，并在重大节日确定一个主题，开展一些蓬勃健康、寓教于乐的文体活动比赛，通过广泛开展“全员健身”活动，增强体质以适应不断增强的工作强度。该局的篮球队在各种比赛中均排前三甲，气排球队在今年全市工商系统气排球赛中获得团体第三名的好成绩。 三、立足制度文化建设，规范完善服务行为和执法行为，进一步促进依法行政与文明服务。 该局从干部管理、业务工作和日常行为四方面来规范和完善服务行为和执法行为，进一步促进依法行政和文明执法，从制度上保障，践行工商文化建设。 （一）优化干部使用管理机制。停征“两费”，实行“阳光工资”后，很多干部思想上不能及时转型，认为“干多干少一个样、干好干坏一个样”，工作消极。该局为了管好干部，优化干部管理机制，首先“以人为本”。成立工作小组，对全局每个干部职工进行摸底，了解各人的具体情况，建立系统内人才库。而后充分考虑人员素质、性格、思想认识上的差异，根据工作岗位的特点，结合干部的能力和特长，进行合理的人力资源配置，做到科学选人用人，实现人尽其才、才尽其用，最大限度地调动干部的积极性。其次细化考核。该局制定和完善了一系列学习制度、办公制度、会议制度、考勤制度、奖惩制度、轮岗制度等，将各项制度_到每名干部的工作、学习和生活中。并于年初制定干部绩效考核管理制度。干部按照目标责任制的要求，对履行岗位职责、开展工作创新、落实重点工作指标等三部分内容 ……（未完，全文共3772字，当前只显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏县工商局立足三个文化层面扎实推进工商文化建设情况汇报） 上一篇：工商局创新机制推进执法办案工作情况汇报 下一篇：工商局局创新机制筑起农资市场安全屏障 相关栏目：工商 文化 宣传讲话 思想汇报 工作汇报 |