| 标题：工商局建立八项制度加强工商所党风廉政建设 |
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为进一步落实党风廉政责任，充分发挥兼职纪检监察员的职能作用，推进工商所队伍建设，提高基层工商所干部履职能力和整体素质，近日, ××市工商局出台了基层工商所党风廉政建设八项制度进行全面规范。 一、廉政责任制度。一是明确工商所长和指导员、兼职监察员党风廉政责任。明确工商所长为党风廉政建设第一责任人，按照“一岗双责”工作要求，充分发挥指导员、兼职纪检监察员的作用，分工合作推动党风廉政工作与业务工作有机融合、相互促进、共同提高；指导员、兼职纪检监察员作为党风廉政建设直接责任人，协助所长落实党风廉政建设责任制，抓好廉政教育及政风行风、效能建设等各项工作。二是建立责任考核追究制度。对工商所党风廉政建设工作进行专项考评，并纳入绩效评估范畴。各工商所未能全面落实党风廉政责任制度要求，依照市工商局《关于进一步加强 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略601字，正式会员可完整阅读）…… 五、内部层级监督制度。一是落实岗位任职资格制度。注册登记、执法办案岗位的工作人员均须取得相关任职资格方可从事与之相适应的岗位工作。二是加强电子监察。各工商所兼职纪检监察员要依托案管系统和注册登记业务软件加强行政执法和行政许可监督，对于发现的存在问题要发出《整改通知书》责令整改，未能有效落实整改要求的予以效能告诫。三是规范收费行为。严格按照上级有关规定收取规费，健全财务管理制度，规范财务支出。严禁工商所以任何名目直接向企业拉赞助、搞摊派。严禁工商人员参与收取个私协会会员费。乡镇政府、街道办事处及商会等政府部门和组织对工商所的财物支持要全部进入县（市、区）工商局账户统一管理、统筹安排，合理使用。四是强化绩效管理。依托工商所办公平台，积极探索符合工商所工作特点的绩效管理办法，对工商所干部履职情况进行综合考评，建立科学合理的奖惩激励机制。针对工商所普遍存在的一人多岗现象，考评标准设置上可以采用多岗工作同时考评，合理设置权重系数综合记分，全面体现干部工作总量和工作业绩。考评频率上可以采用月自评、季考评、年总评的方式进行。注重考评结果的运用，对于绩效优秀干部在年度评先评优、干部提拔使用时优先予以考虑。五是完善所务会议制度。工商所全局性工作部署、专项行动、较大额经费支出、疑难争议案件查处办理、疑难争议欢迎您注册登记业务办理、评先评优等情况要召开由所长、指导员、副所长及有关人员共同组成的所务会议集中讨论，集体决策，进一步发扬民主，共建和谐。 六、协调沟通制度。要坚持“三个不变”，主动向当地党委、人大、政府、纪委请示汇报，争取工作支持。加强和当地商会组织和其他兄弟部门的沟通联系，争取经费上的支持和工作上的理解帮助。要形成制度，定期进行沟通汇报。加强与其他部门的协同协作，发挥各自职能作用形成工作合力，全面完成 ……（未完，全文共2596字，当前只显示1562字，请阅读下面提示信息。收藏工商局建立八项制度加强工商所党风廉政建设） 上一篇：工商分局助推农民专业合作社发展情况汇报 下一篇：工商分局服务企业年检情况汇报 相关栏目：工商 规章制度 纪检讲话 述廉报告 |