工商局人事教育股2010年度工作总结

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标题：工商局人事教育股2010年度工作总结

　　2010年人事教育股的工作在市局的领导下，在××市工商局政治处的具体指导下，人事教育股紧紧围绕岗位目标任务，狠抓具体工作的落实。现将2010年度人事教育股工作总结如下：
　　一、抓好教育整训，促进工作提升
　　为及时调整工作状态，激发工作干劲和热情，统一全系统人员思想，2010年2月25日至27日，我局集中开展了教育整训活动。在教育整训讨论过程中，大家回顾总结了过去一年中所取得的成绩，畅谈谋划新的一年工作思路。为了切实达到干部队伍教育整训取得实效。
　 1、开展共同讨论，共同提高。按照整训计划，党组成员分别下到各自联系的股室、直属机构、工商所参加讨论，听取意见，了解实情，共谋发展，共同提高，集智谋划新的一年工作思路。
　 2、查摆问题，制定整改。在整训中，每个单位和个人都认真查找剖析存在的问题，认真制订了单位和个人的整改措施，以新的姿态，迎接新的一年工作的开始。
　……（快文网http://www.fanwy.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……
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素质考试5次，平均得分95分以上；参加××市政府组织的公务员通用能力考试3次，平均得分96分以上，居全市垂直部门考试成绩领先位次；四是认真做好本系统人员的业务素质考试工作，今年以来，针对不同人员的工作岗位，先后组织本系统业务素质抽考4次，平均得分都在97分以上。
　四、认真做好机构改革，整合竞争机制
　为进一步明确全市工商系统机构改革的主要任务、基本步骤和纪律要求，确保如期、全面完成全市工商系统机构改革任务。一是成立了《××市工商局机构改革工作领导小组》、制订了《××市工商局机构改革实施方案》，9月13日市局组织召开了机构改革动员大会；二是严格按照市局机构改革方案组织操作；三是加强队伍思想稳定教育，开展了以“服从需要、顾全大局”的大讨论，党组成员进行了明确分工，分别找全系统每一个干部谈心交流沟通思想，因此，在机构改革过程中，没有一个人因机构改革闹思想情绪、不服从调整、或上访等问题的出现；四是严格按照“三定”方案的规定，认真做好我局机构改革中的定编、定岗、定职工作；五是及时上报材料，按照××市局机构改革的要求，我们按时、按质上报了机构改革过程中的所有相关材料，提前完成了机构改革工作。
　在机构改革过程中，我局严格按照“三定”方案的规定，做好定编、定岗、定职工作。一是杜绝了在机关占用基层编制现象；二是杜绝了在机构改革期间突击提拔干部问题的发生；三是杜绝了超编制调人、逆向调动、乱发钱物等问题；四是杜绝了在机构改革期间擅自增加机构、调整机构级别、超职数配备干部等问题的发生。同时对所有编制调整、人员调整定岗、定职、所长竞争上岗都进行了公示，增强了透明度，顺利的通过了机构改革工作检查验收。
　五、加强干部队伍管理，落实学习制度
　为积极促进领导干部政策理论水平和科学决策能力的提高，努力造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，必须始终坚持学习。
　 1、坚持原则和民主集中。今年以来，市局党组始终坚持议事规则，特别是在工程建设、大的项目和物品处理、中层干部任用等方面，都始终坚持集体研究讨论决策，没有发现有个人或者小范围说了算的违反规则事情的发生。
　　2、坚持民主生活制度。2010年8月26日下午，市局党组召开了民主生活会，会上机关党委书记阮慧民同志首先介绍了民主生活会前夕准备情况；其次党组成员介绍了各自工作开展情况和工作中存在的问题，并对问题作了深刻的剖析；最后党组成员之间开展了批评与自我批评的坦诚发言，相互间交流了思想、沟通了意见，增强了组织原则和领导班子的团结合作。
　 3、坚持中心组理论学习制度。一年来，中心组始终坚持每月组织集中学习一次，全年共组织学习了12次，按照要求完成了全年学习计划和学习任务，提高了大家政治理论决策水平。
　 4、严格执行《干部任用条例》。在干部使用方面，市局党组严格按照《干部任用条例》的规定程序和资格条件选拔任用干部。人事教育部门加强了对干部选拔任用全过程的监督，我局没有发现在干部选拔任用过程中不按程序、暗箱操作、请客送礼、拉票违规等行为。
　 5、加强档案管理，树立服务思想。人教股报表多、档案、资料多，我们都能做到按时上 ……（未完，全文共3105字，当前只显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏工商局人事教育股2010年度工作总结）

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