正值重阳节，我参加了××省举办的关注老年事业发展的一个研讨会。我就家政服务的市场养老机制提出了自己的想法。现在摘要登出其中的部分内容，主要在于共同为城市居家养老、社区养老和商业养老相结合的模式进行探讨。
把握市场发展机遇，积极推进社区养老与家庭养老相结合的社会化进程
(一)家政服务市场正处在“风正扬帆”的发展的春天
按照国际惯例，人均收入达到××××美元左右时，是家庭小型化和家庭功能社会化的发展最快的阶段。据测算，××××年我国老年人口消费规模将超过*.*万亿元，到××××年将接近*.*万亿元，××××年更高达××万亿元。因此，老年接受社会化服务的市场潜力巨大。据统计，目前全国在册家政服务企业约××余万家，从业人员××××余万人，年总产值约为××××亿元；××省有*.*万余家，从业人员××余万人，年产值约××亿元。如果以石家庄市区人口××*余万人，××.××余万户。如按××%的家庭具有养老、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 府的主导引导和规范，女孩子们也缺乏正规培训和管理。雇主与雇员的利益安全都缺乏必要的保障。
第二阶段：起始于新世纪初期。国家开始对广大的农民工市场进行规范和引导。国家劳动部将“小保姆”纳入家政服务员和老年看护员等职业资格。规定了进入门槛和培训认证资质。纳入地方总工会和劳动部门的职业资格认证和鉴定的劳动就业岗位。比较规范的培训大大提高了家政服务人员的基本素质和市场竞争力。家政服务业逐步走向制度性管理发展阶段。中介公司大都注重坚持按国家规定的相关标准进入市场。通过系统培训持证上岗，加强对员工的合同化管理，规范细分岗位的服务标准和细则，对雇主和员工实施双向监督，依法维护员工和雇主的合法权益，依据《劳动法》和有关规章协调和解决用工纠纷。这是家政服务行业目前经历的规范化建设阶段。
第三阶段：市场成熟完善阶段。这是雇主需求个性化和家政服务多元化阶段。随着劳动力市场的逐步细化，雇主需求的细分要求家政服务更加个性化、专业化和人性化。不仅保洁、月嫂、采买、家务等钟点工岗位越来分工越具体，特定人群的个性化特定需求要求家政服务提供越来越个性鲜明的服务产品。心理调适、聊天解闷、文化沟通、康复助理、育儿教育、中午小饭桌、上学接送、临终关怀、保洁搬家、物品采买、网上购物等钟点工和一次性家政服务，而特色家教、家庭花工、假日值家、家庭理财、秘书助理，甚至涉外家政等也要求家政公司提供个性产品的高端服务。因此，仅靠现趸现卖的服务将远远不能满足市场需求。更无法满足全国性长假，如春节期间向北京、上海、广州等大中城市提供季节性家庭护工短缺调剂的市场需求。例如深圳一直在网上向××招募跨地区和涉外家政服务人员的需求信息等。都要求家政公司未雨绸缪，加强人力资源储蓄，做到旺季供应充足，淡季调剂余缺。促进家政产业做大做强，向集团化联盟的方向发展
（三）整合家政服务市场，迎接家政服务产业发展的新高潮
以××省为例，目前政府对于家政服务市场面对来势凶猛的市场需求依然准备不足，人力资源储备平台短缺，蓄水不足。人才市场处于临时招募、仓促上岗的，与经过规范岗位培训持证上岗的，以及为满足高端需求应接不暇的，在大中专就业市场现招募现派送的多种局面并存的混乱局面。需要政府、企业和社会合力抓紧治理，才能保证为市场提供高水平高素质的家政服务品牌，逐步提升××家政服务队伍的总体素质，确保这一朝阳产业健康发展。为此也提出我的进一步想法：
*、强化政府引导监管职能，公司管理蓄水储备人才。政府或行业应尽快出台关于家政服务企业管理规章，严格进入行业门槛，加大行业监管力度，取缔非法经营市场，加快培育明星品牌，引导市场健康发展。政府应投入主要财力集中扶持有发展潜力的家政服务公司，加快劳动淡季培训，储备合格上岗人员，加快提升家政服务公司的储备能力、应变能力和市场变动的抗风险能力，确保提升家政服务产业持续向上的健康发展的内在动力。
*、加强对家政服务系统培训机构的整顿和资格认证。呼吁××省尽快出台行业培训资质审核办法，取缔粗制滥造培训，规范劳务市场运作机制。逐步实现统一培训教材、师资审核、考试流程、证书发放、资格认定和持证上岗等工作流程；实行中介、雇主与雇员三方统一的劳务合同制、基础工资浮动制、待岗登记储备制等管理_。实行培训、储备、信息、上岗、监管一体化管理。 ……（未完，全文共3226字，当前只显示1792字，请阅读下面提示信息。收藏探讨城市居家养老、社区养老和商业养老相结合的模式）
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