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| 标题：县工商局开展创建“六型机关”活动考评细则（上） |
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序号 创建工作目标、标准、措施、要求 分值 责任单位 自 评 分 考 评 分 总分 100分 一 创建目标 以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“两个第一”，把握“四个只有”，通过开展学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关创建活动，造就政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的工商队伍，建设为民、务实、清廉的工商机关，为职能工作再创辉煌奠定坚定基础。 二 创建标准 （一） 学习型机关（小计） 16分 人教股 牵头 1 学习氛围浓厚。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，建设马克思主义学习型政党、学习型组织的要求，树立人人学习、终身学习理念，做到时时学习、处处学习、人人学习，工作学习化，学习工作化，身觉把学习当作一种传统、一种责任、一种能力、一种修养。 2分 各党支部 2 学习重点突出。重点是中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、工商理论、法 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略819字，正式会员可完整阅读）…… 2分 各直属分局、股室 3 创新工作_。机构设置合理，职责明晰，运转协调；人员配置精干，能岗匹配，工作高效；减少行政审批，公开办事程序；党政工团协作，资源整合，共建和谐；决策民主，执行顺畅，监督有力。 3分 各直属分局、股室 4 创新工作机制。疏通创新渠道，搭建创新平台，为干部职工创新工作创造条件；建立协作机制，每个岗位成为创新的阵地，每个成员担当创新的责任；完善激励机制，把创新精神、创新能力、创新业绩作为评选先进、年度考评、评价干部的重要内容；优化用人机制，把有创新业绩的干部放在重要岗位；强化监督机制，对思想僵化、精神不振的人员实行责任追究制、工作诫勉制。 3分 各直属分局、股室 5 创新管理模式。以勤政廉政善政、提质提效提神为目标，注重公信力和执行力建设，推行绩效管理和问责制，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运作规范、监督有力的管理模式。 3分 各直属分局、股室 6 创新特色品牌。选择带动作用强、影响面大的重点、难点工作为突破口，形成工作特色，使之成为引领本单位工作的示范。 3分 各直属分局、股室 （三） 服务型机关（小计） 16分 注册分局牵头 1 服务宗旨牢固。树立“立党为公、执政为民”的思想，坚持“权力就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”的理念，做到向人民学习、为人民做事、请人民评判、让人民满意。 3分 各直属分局、股室 2 服务制度落实。在服务对象上，为基层、群众、社会服务；在服务内容上，宣传政策规定，搞好行政审批，完善服务措施；在服务手段上，印发文件资料，开辟电子屏幕，开办网上信箱，发送手机短信，设立绿色通道，特事特办、难事巧办，随到随办。重点落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制、挂牌上岗制、限时办结制等制度。 3分 各直属分局、股室 3 服务方式创新。实行一站式、全程式、跟踪式、“保姆式”服务，做到一个部门牵头、一个窗口许可、一套数据审批、一次现场勘查、一次集中会审、一支队伍办案、一条热线_；发展电子政务，实施网上办公；设置短信平台，快速发布信息；建立民情日记，完善领导接待日制度；面向社会，开辟公众服务点，定期进行政策咨询和业务服务；走访基层，问计于民。 3分 各直属分局、股室 4 服务职能到位。推行阳光行政，管理活动公开透明；坚持科学行政，管理活动以人为本、节约高效、统筹兼顾、团结和谐；强调依法行政，服务内容群众确定，服务标准群众制定、服务质量群众评定。 3分 各直属分局、股室 5 服务形象良好。设立意见箱，开通举报电话，接受媒体监督等途径，了解群众对机关工作的意见，杜绝“三难”，主要业务工作无服务对象投诉、无媒体曝光、无上级责任追究等现象。 4分 各直属分局、股室 （四） 效能型机关（小计） 16分 办公室 牵头 1 效能意识增强。强化工作职能意识、岗位职责意识、按章办事意识、优质服务意识；倡导“由我来办、现在就办、办就办好”的执行文化 3分 各直属分局、股室 2 效能目标明确。做到能办事、会办事、办好事。一般工作人员做到应知应会、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威。加强“推进科学发展、应急和谋远、创造性工作、统筹协调、团结和谐、廉洁从政、化常为专、服务基层和企业”等八种能力建设。积极开展争当“三办一谋”能手活动，按期达到省局提出的机关干部“六能”、基层干部“六会”的要求。 3分 各直属分局、股室 3 ……（未完，全文共3833字，当前只显示2129字，请阅读下面提示信息。收藏县工商局开展创建“六型机关”活动考评细则（上）） 上一篇：查无下落外资企业监管思考 下一篇：工商，我为你骄傲【演讲稿】 相关栏目：工商 创建活动 机关 规章制度 |
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