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| 标题：县个体私营经济协会二○一一年度分会工作目标考核内容 |
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一、组织建设（20分） 1、班子团结。指导单位、分会党支部和分会理事无反映班子团结问题，会员代表对班子满意率不低于80%。（3分） 2、工作制度健全。分会制定有各项工作制度和工作计划，并上报县协。（3分） 3、骨干作用突出。基层大、小组组长落实，作用发挥到位，实绩体现好。（3分） 4、主动接受领导。尊重和自觉接受当地党委、政府的领导。工作有请示、有汇报、有建议，桥梁和纽带作用发挥好。（3分） 5、主动接受指导。重大事宜、重要工作、重大活动主动听取指导单位工作意见和建议，并及时汇报工作开展情况，工作配合协调好。（3分） ……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）…… 6、自我发展卓有成效。加强个私经营者新风尚、新道德、新事迹、分会工作动态等宣传，并及时向县协上报典型材料。东升、华阳分会全年不少于各8篇；其余分会不少于各6篇、租赁行业分会2篇。（6分） 7、组织会员开展活动。因地制宜地开展健康有益的社会公益和文体活动、法律法规及政策学习培训等活动。东升、华阳分会全年开展活动不少于3次；其余分会开展活动不少余2次，租赁行业分会1次。（3分） 8、教育引导会员遵纪守法。配合政府、相关职能部门搞好市场秩序的维护，辖区会员中全年无重大刑事和治安事件发生。（2分） 9、积极参加、认真组织县个私协会举办的各项活动。做到组织得力，会员守法守纪，整体素质体现好。（3分） 10、认真完成县个私协会交办的各项临时工作任务。（3分） 三、财务管理（30分） 1、严格执行国家规定的财经纪律和县个私协会制定的财务管理制度，全年无违反财经制度的事件发生。（10分） 2、分会各种票据及现金保管妥当，加强对已使用票据的审查，无人为工作失职造成弃失和损毁（6分）。严格执行县协财务管理制度，开支合法合理，票据审核、填写和使用规范（8分）。（小计：14分） 3、励行节约，量入为出。当年分会财务收支平衡，在当年返还数额中开支节余不低于5%（4分）。认真、按时上报规定的各种统计报表（2分）。 （小计：6分） 说明：对分会当年组织收取的工作经费，实行县协预留考核基金10%，作为年终考核兑现。 四、加分项目 1、分会工作成绩突出，得到政府（街办）和上报相关部门的表彰和奖励，以及典型特色工作得到上级和县协认可和推广的（以奖牌、证书或批示为据）。一项加2分。 2、分会组织收取办会工作经费成效显著。当年较上年度增长比例5—10%加1分；11—15%加2分；16—20%加3分；21%—30%加5分；31%—50%加8分；超过50%以上酌情加分。 3、励行节约、增加积累。分会在上一年度累计节存资金总额的基础上，节余5%—10%加1分；节余11%—20%加2分；节余21%—30%加3分；节余30%以上酌情加分。 4、当年分会主要工作目标中，凡超过规定考 ……（未完，全文共2076字，当前只显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏县个体私营经济协会二○一一年度分会工作目标考核内容） 上一篇：财务装备科干部“学习型工商建设年”主题演讲稿 下一篇：关于推进基层工商所网格化监管模式的实践与思考 相关栏目：工商 民营招商 群众团体 年终总结 工作体会 工作总结 工作汇报 |
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