企事业单位劳动规章制度规范年自查报告

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标题：企事业单位劳动规章制度规范年自查报告

　　我公司自收到《关于印发<关于开展“企事业单位劳动规章制度规范年”活动的实施方案>的通知》后，根据我公司的实际情况，在充分学习文件内容的基础上，对我公司的职工聘用、劳动合同、工时休假、考勤绩效、薪酬福利、培训发展、奖励、纪律行为、安全卫生等涉及职工切身利益的规章制度的现状进行　……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……
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动定额管理等涉及劳动者切身利益的规章制度进行了全面审查，在平等协商的基础上进行了修订完善，并经过全体职工（代表）大会讨论通过，并向全体职工进行了公示告知。
　　二、我公司制定《劳动规章制度》的劳动内容是合法的：
　　我公司制定的《劳动规章制度》符合《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》和其他相关的行政法规、地方法规的规定。
　　三、我公司制定《劳动规章制度》的程序是合法的：
　　我公司制定的《劳动规章制度》通过民主程序，由公司管理层与工会及职工代表协商制定的，经全体职工代表大会审议通过，并向全体职工公示、告知。
　　四、我公司制定的《劳动规章制度》体现了人性化原则：
　　我公司制定的《劳动规章制度》是以维护职工体面劳动和素质全面提升为出发点，根据公司的实际情况最大限度的维护职工的尊重需求和进取精神，制定了相关的奖罚制度。
　　五、我公司制定的《劳动规章制度》的衡量尺度是合理的：
　　我公司制定《劳动规章制度》的法律效力不溯及以往，只对其发布实施之后的人及事产生效力，对确实违反劳动规章制度的员工，按照确保职工付出与所得相应的原则依法做出相应处罚。
　　六 ……（未完，全文共1068字，当前只显示643字，请阅读下面提示信息。收藏企事业单位劳动规章制度规范年自查报告）

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