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标题:镇党委政府工作汇报材料 |
*镇地处*县西北部,距离县城仅十三公里,面积117平方公里,耕地11万亩,人口6.6万,下辖3个社区、11个行政村,是*县三个中心建制镇之一。2002年被省政府命名为“省级历史文化名镇”,2009年被省旅游局命名为“省级优秀旅游乡镇”,在历届党委、政府的共同努力下,全镇经济持续发展,农民收入不断提高,社会形势日趋稳定,社会事业全面进步。 二○一一年主要工作 2011年,镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县确定的发展战略和工作重点,按照 “12345”总体工作思路(即:寻求一个突破,助推二个加快,围绕三个推进,抓好四项工作,实施五大战略),以“创先争优”活动为动力,进一步创新思维,转变发展方式,攻坚克难,扎实推进,重逼加压,奋力崛起,保持了经济持续增长和社会事业的全面进步,全镇经济社会进入全面提速、加快发展的新阶段。 一、经济发展稳中有升。2011年,全镇实现国内生产总值达5.3亿元,比上年度增长3.1%;镇财政收入达289.4万元,同比增长39.22%;农民人均纯收入6200元,比上年度增加966元;实现固定资产投资2.6亿元,同比增长55%;粮食产量为73764吨,同比增长6.5%。生猪出栏38300头,同比增长1.2%。实现招商引资1.42亿元,同比增长12.36 %;人口自然增长率控制在8‰以内,农村劳动力转移2.26万人;镇域经济的良性互动,推动了城乡经济的又好又快发展。 二、农业农村工作扎实推进。坚持以富民惠民为核心,以发展现代农业、生态农业、繁荣农村经济为重点,大力调整农业产业结构,把土地流转与全镇各类专业合作组织相结合,实现农户与组织合作。以尖山村双孢菇 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1201字,正式会员可完整阅读)…… 四、社会秩序稳定和谐。继续完善以信访、纪检、综治、司法四位一体的信访工作新机制,把信访重心下移,坚持“群众张嘴,我们跑腿”的工作态度,做到服务期限承诺化,服务内容明确化,服务过程公开化,服务监督社会化。让小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。针对信访积案难处结的现实,建立了重点案件调处制度,成立了“重点案件调处”领导小组。对出现的信访案件实行分级调处,及时有效地处结各类信访积案。不断完善社会治安防控体系,推行有警出警、无警巡逻的巡防模式,建立常态化布警、全天候防控动态警务机制,严厉打击偷盗抢劫等违法犯罪行为;健全基层综治机构,强化矛盾纠纷排查,妥善处理人民来信来访,全力维护_;加大学校周边环境治理力度,开展了“平安校园”创建工作,确保学校、幼儿园师生安全。加强安全标准化建设和高危行业监管,坚决杜绝重特大事故发生;完善应急管理机制,提高应对突发事件能力,保持了无越级访、无恶性刑事案件、无重大安全责任事故的“三无”局面,为人民群众生产生活创造了和谐稳定的社会环境。加强安全生产监管,确保无重大安全生产事故发生。保持全镇大局和谐稳定,为各项事业的发展提供良好的社会环境。 五、基层组织建设得到加强。一是农村基层组织建设取得了新突破。结合村两委换届,进一步加强村级班子建设。镇党委坚持“选能人进支部”的用人标准,在综合考核、民主评议、群众推荐的基础上,采取“两推一选”的措施选优配强支部班子。换届后的新一届村两委班子,党员86名,占到总数的89%;有30名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子,占到总数的31%。村两委班子成员平均年龄47岁,比换届前下降2.16岁,其中党支部书记平均43岁,比换届前下降3.1岁,村委会主任平均年龄49岁,比换届前下降1.7岁;有10个村班子配备了35岁以下年轻干部,占到总数的71%。共有28名女同志进入村两委班子,确保每个村有一名女同志。此外,还有30名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子,有效地增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是加强了对村干部的管理。进一步加强村干部选任和规范化管理,加强村干部的培训,进一步提高村干部的政治素质和致富能力,尤其注重培养德才兼备的党支部书记人选,建起了村干部制约监督和激励机制,确保农村干部能者上、庸者下。每季度对村干部都进行考核,使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。三是抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在重要位置,2011年共发展党员38名。在党员发展中强化了“三个严格”,一是严格把关,防止暗箱操作;二是严格培训,提高入党积极分子的综合素质;三是严格管理,形成良好的用人机制,对入党积极分子按计划和程序入档管理。 六、干部队伍建设明显提升。一是加强领导班子建设。党委政府继续实施领导干部日常学习制度,定期组织班子成员进行日常的政治学习,以提高领导班子的整体政治素质和业务水平,同时通过民主生活会,个别交心谈心等,切实增强班子的凝聚力和战斗力;二是利用党员干部教育学习活动,强化干部工作责任,克服干部四种作风(即:服务淡薄的作风、工作飘浮的作风、理论和实际脱节的作风、热衷于做表面文章的作风),练好四项基本功(即:提高独挡一面的能力,培育真抓实干的作风,养成勤学善思的习惯,树立一身正气的形象)。三是推行“一线工作法”。同时推行“5+2”、“8+2”工作法,促使每位干部时刻做到从思想上查找与组织要求的差距,从工作中查找与群众要求的差距,从作风上查找与党风、党纪要求的差距,着力把心思放在工作上,功夫下在工作上,政绩体现在工作上。四是不断加强制度建设。镇党委、政府按照全年的工作任务,完善了一系统考勤、考绩、奖惩、公务管理、财务管理等规章制度,真正实现了按制度管人,按制度管事的良好工作氛围。五是始终盯住不落实的事、追究不落实的人。每位机关干部都能自觉做到思想上多沟通,工作上多协调,生活上多关照,作风上多严谨,形成风正气顺的良好工作局面。六是不断加强廉政建设。镇党委、政府时刻要求每位机关干部堂堂正正做人,规规矩矩办事,光明磊落为民,清清白白为官。”用真诚聚人,用品德服人,用作风带人。镇政府所办的事一律公开,凡是建设项目,一律公开招标,并通过有资质的审计部门进行资金投向使用的详细审计,保证有效的资金用好、用活、取得实效。 二○一二年工作计划 2012年镇党委、政府将围绕年初制订的“围绕一个中心,主攻两个重点,抓好六项工作,实现总体目标”工作思路,解放思想,真抓实干,攻坚克难,扎实推进,创造性地开展工作,努力实现*各项工作争先进位目标。 围绕一个中心:即以经济建设为中心。把经济建设作为各项社会事业发展的基础动力和源泉,加大招商引资和全民创业工作力度,大力实施“引资强镇”战略,着力将我镇打造成为旅游名镇。 主攻两个重点:即计划生育和_综治工作。计划生育工作将继续坚持以环孕检为龙头,以四项手术为核心,以“二女户”结扎为突破口,以出生人口清理核查为重点;继续落实“村为主”工作机制、镇村干部包保责任制、绩效工资、个案奖惩、责任问效、责任追究工作机制,使计生工作各项指标稳中有升。_综治工作继续实施党政领导接待日制度、定期排查矛盾隐患制度、党政领导包案制度,及时发现和化解各类社会矛盾,努力做到小事不出门,大事不出镇,矛盾不上交。 抓好六项工作: 一是抓好招商引资和项目建设工作。进一步优化招商环境,创新招商方式,大力实施以人招商、以情招商、以商招商 ……(未完,全文共6483字,当前只显示3121字,请阅读下面提示信息。收藏镇党委政府工作汇报材料) 上一篇:2012年2月入党积极分子思想汇报:党课培训心得体会 下一篇:镇文明创建工作汇报 相关栏目:乡镇 党委 党务讲话 政府 政府报告 工作体会 工作总结 工作汇报 思想汇报 申报材料 学习材料 |
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