![]() |
|
闂備胶绮崝姗€锝炴径鎰垫晢婵犻潧娲ㄩ埢鏃堟倵閿濆骸骞楃紒浣哄閹便劌鈹戦崟顐熷亾濠靛违濠㈣泛娴烽悿鈧銈嗗姧缁茬晫绮婅ぐ鎺撶厸闁稿本绮嶉崵鈧紓浣瑰敾閹凤拷闂備線娼уΛ宀勫磻閹剧粯鐓熼柟鎼幖瀵喗淇婇顐㈠⒋鐎殿喖鈧喓鐤€闁哄洨鍠撻悰銉╂⒑閹稿骸鍠曢柟鍑ゆ嫹婵犳鍠楄摫闁搞劌纾埀顒勬涧閻倿骞冩禒瀣亜闁告稑枪娴犙勭箾閺夋垵鎮戦柤褰掔畺椤㈡岸顢氶埀顒勫箖闄囬ˇ铏亜閵夈儲鍤囩€殿喖顭锋俊鐑芥晜閻e瞼鈻岄梻浣告惈閸嬪﹪骞忛敓锟� |
标题:人口和计划生育局2012年上半年工作总结 |
今年以来,我市人口和计划生育工作在市委、市政府的坚强领导下,在上级业务部门的大力指导下,认真贯彻落实党的十七届六中全会和胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神,抢抓新机遇,实现新跨越,努力为建设秦巴山区区域发展中心创造良好的人口计生环境,确保低生育水平持续稳定和人口计生事业持续健康发展。2011年10月至今年3月底,全市出生人口2108人,占年度人口出生计划的38.11%,出生率为3.58‰,自然增长率为1.32‰,符合政策生育率85%。新增奖励扶助对象358人,累计达到3591人,新增特别扶助对象65人,累计达到180人,独生子女父母奖励人数8985人。落实“三结合”1200户,其中:新增户260户,帮带户940户。征收社会抚养费188万元。 一、主要工作成绩 (一)打造亮点,计生国策宣传面进一步拓宽 为切实抓好人口计生工作,我局多形式开展计划生育宣传教育活动,努力营造良好氛围,采用黑板报、墙报、发放宣传资料、新建人口文化屋等方式开展宣传,营造良好的人口文化气氛。一是在春节期间开展法制宣传“春暖”行动及以《流动人口走四方、计生服务暖心房》为主题的流动人口春节返乡宣传服务活动,进行政策咨询、义诊及生殖健康服务,服务人数达1200多人次。二是衔接协调林业、畜牧等部门在“5.29”全国计生协会日,深入到铁矿乡白果坪村开展生殖健康咨询、b超、妇检等服务活动, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1019字,正式会员可完整阅读)…… (四)关注民生,计生利益导向机制进一步完善 为让实行计划生育的人群真正享受到有关优惠政策,狠抓了奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励、“三结合”等工作的落实。一是认真确定对象。对享受奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励的对象,严格按照政策规定进行资格审查,在个人申报、乡镇复核的基础上,组织人员对9个乡镇上报的2012年计划生育奖励扶助和特别扶助人员进行了全面复查,确保了申报准确性,维护了政策的严肃性。二是组织专家组对计划生育手术并发症进行鉴定和定级工作,通过鉴定、审核,目前全市有计划生育手术并发症人员53人纳入2012年计划生育特别扶助对象。三是积极衔接协调市农行、市供销社、兴达农资公司建立农取款服务网点,将农村计划生育奖励扶助、特别扶助对象所用存折免费换为“惠农卡”,从各乡镇的网点进行取款,极大地方便了群众。四是制定帮扶措施。为进一步深化“三结合”工作,出台了工作意见,明确了目标任务,制定了相应措施,落实了各部门和乡镇的责任,突出帮扶效果。为符合再生育政策的217发给了再生育证。 (五)夯实基础,信息化管理水平进一步提高 为扎实抓好基层基础工作,重点开展了人口基础信息核查、省统计监测点指导、半年人口数据调查等工作。一是召开了三个省监测点(青花镇、河口镇、庙子乡)的主要领导和计生办负责人参加的专题会议,对计生办人员进行了业务培训,组织业务骨干深入辖区进行全员人口剖析,进行重点指导。二是对行政区划代码进行维护,实现了与统计、民政一致,促进了计划生育工作质量提高。三是在半年检查期间,组织人员分成4个小组对太平镇等20个乡镇173个社进行了解剖调查,出生人口、死亡人口漏报严重的乡镇进行了解剖分析,有针对性的加以指导,提升了工作水平。四是针对全市人口计划生育工作现状,、社会抚养费征收情况、乡镇计生办人员结构情况、信息数据录入情况、拟定了详细的调研报告,提出了具体的解决方案。五是加强信息化管理。抓好以青花镇、河口镇、庙子乡省监测点为重点的人口统计数据质量,实现了人口信息交流与共享。 (六)综合治理,流动人口计划生育服务与管理进一步加强 按照“属地化管理、市民化服务”原则,实现户籍人口同宣传、同管理、同服务,将流动人口计生管理服务纳入经常性工作范围,提供与户籍人口同等的免费服务。一是完善流动人口计生管理和服务综合治理机制,免费办理《流动人口婚育证明》338本。与流入人口流出人口较多的浙江、陕西等省市部分区县签定了《流动人口计划生育管理服务双向协议》50份。二是加强全员流动人口清理、登记,严格落实流动人口“双向”管理制度,半年来共清理流动人口119301人,流动人口总数占全市总人口数比例的20.2%,基本达到全省比例标准。三是加强流动人口信息平台建设,反馈信息4699条,反馈率达到99%,实现流动人口信息适时变动、异地查询和跟踪管理。 (七)坚持学习,计生干部队伍素质进一步提高 局机关制定了干部日常管理学习制度。一是坚持每周集中学习相关法律政策,紧跟时代脉搏,开拓视野,与时俱进。二是局机关实行周例会、月报告制度,部署安排工作计划,总结工作经验,突出重点,查找差距,以完成各项目标任务。三是领导干部及职工实行《工作日志》报告制度,要求每一位干部职工做到工作思路明晰,工作目标明确,紧扣工作预决算制,突出重点的开展工作。四是召开了全市人口计生干部业务培训会议,就当前计划生育政策法规、全员人口数据信息统计、计划生育免费技术服务、免费孕前优生健康检查及流动人口管理、避孕药具知识、信访等内容进行了业务培训和指导,增强计生干部业务技能,提高了干部队伍素质。 二、存在的主要问题 一是对人口计生工作重视不够。个别乡镇把工作的重心放在了抓经济建设上,放松了对人口和计生工作的领导,一把手“亲自抓、负总责”的意识淡化,从而导致了工作不到位,措施不得力,工作效果差。二是流动人 ……(未完,全文共4767字,当前只显示2648字,请阅读下面提示信息。收藏人口和计划生育局2012年上半年工作总结) 上一篇:社会管理创新工作汇报 下一篇:贯彻实施《行政机关公务员处分条例》情况自查总结 相关栏目:计生 计划规划 季度半年 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮e矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2 Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹 闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn 闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ0浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn 闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌i埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |