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标题:贯彻落实两办规定情况自查报告 |
按照《关于贯彻〈党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定〉的实施意见》(皖办发 〔2011〕26号)、《转发审计署办公厅关于贯彻落实两办规定情况督查工作方案的通知》(皖审经责办〔2012〕3号)和市审计局的要求,我局除认真抓好学习贯彻落实外,同时还对本县贯彻落实两办《规定》情况进行自查,以此来推动了我县经济责任审计的深入开展。现将自查情况汇报如下: 一、贯彻落实两办规定情况 2010年10月两办规定下发后,我局首先组织全体审计人员进行认真学习,领会精神;然后将两办规定向县委、县政府、县纪检委、县委组织部的相关领导分别进行汇报,同时向县经济责任审计工作领导小组成员进行了告知,要求认真学习。 二、成立领导机构情况 为加强经济责任审计工作的指导和协调,我县在2004年底成立了经济责任工作联系会议领导小组并建立了经济责任审计工作联席会议制度,由县委组织部部长负责牵头,小组成员单位有纪检监察、人事、法院、检查院、信访局、财政等组成,办公室设在审计局,由审计局局长担任办公室主任。为加强对全县经济责任审计工作的领导,联席会议制度规定每年根据情况召开经济责任审计工作联席会议2次,会议主要是由审计局汇报经济责任审计中发现问题及整改情况,同时做经验交流以便以后改进经济责任审计工作。 三、专职审计机构建设情况 1986年4月由县政府下发《对调离工作的工商企业厂长、经 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1015字,正式会员可完整阅读)…… (一)确定了经济责任审计的对象,即是指县委管理的乡镇党政主要负责人及县直机关和事业单位的法定代表人。 (二)细化了经济责任单位的分类办法,根据部门、单位管理经济职责,项目、资金、资源管理(分配)权限,经济规模、收支规模、管理_等情况,将我县党政领导干部经济责任审计对象分为a、b两类。a类单位,主要是财政性资金收支总量大,经营规模较大或管理的国有资产较多,社会关注度较高,有行政执法权、项目管理权、资金分配权、资源管理权的部门和单位;关系民生的国有及国有控股的企事业单位。a类单位实行任中必审,离任必审。b类单位,主要是财政性资金收支总量较小的部门和单位;资产、资金量较大的独立核算二级机构。b类单位实行任中抽审,离任必审。 (三)明确了经济责任审计的评价内容,(1)被审计领导干部所任职地区的经济和社会事业的发展状况;(2)有关法律法规和国家其他规定、国家政策的执行情况;(3)重大经济、经营决策情况;(4)财政收支、财务收支及资产管理情况;(5)内部管理状况;(6)被审计领导干部遵守有关廉政规定情况和其他需要审计的情况。 (四)制定了评分标准细则,按照经济责任审计6个方面的评价内容给以定量打分(满分100分),评定等次,将党政领导干部经济责任履行情况分为好(综合评分≥90分)、较好(综合评分≥75分)、一般(综合评分≥60分)、较差(综合评分<60分)四个等次。 (五)明确了审计结果运用,组织部门依据审计结果的建议,定期召开会议,确定等次,对党政领导干部提出处理意见。(1)评定等次为好的,予以通报表彰,在提拔推荐干部时优先考虑;(2)评定等次为较好的,不影响任职,要求对存在问题限期整改;(3)评定等次为一般的,责令对存在问题限期整改,建议在一年内不得提拔或安排在重要岗位任职,同时对本人进行诫勉谈话;(4)评定等次为较差的,对所在单位或组织予以整顿,并按照干部管理相关规定,提出对有关责任人予以组织处理,或采取其他方式追究责任的建议;已经离任的,也应提出处理、追究的建议;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。 五、组织实施等审计管理情况 我局在两办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》实施后,对涉及到人事关系隶属地方的机关、企业、事业单位的主要负责人,都作为审计对象,在年初安排审计计划时,将计划任中审计和组织部交办离任审计结合起来,逐年扩大计划审计的比重,克服盲目性,增强计划性。将经济责任审计计划草案报送组织部门,提请县经济责任审计领导小组组长批准,列入审计局年度审计项目计划,报经县长批准实施。2008年计划安排经济责任审计30个,实际完成30个占计划的100%,占审计对象数量的34.48%;2009年计划安排经济责任审计20个,实际完成20个占计划的100%,占审计对象数量的12.5%;2010年计划安排经济责任审计13个,实际完成13个占计划的100%,占审计对象数量的8.5%;2011年计划安排经济责任审计23个,实际完成46个占计划的200%,占审计对象数量的40%;2012年1-5月计划安排经济责任审计6个,实际完成6个占计划的100%,占审计对象数量的100%。 六、经济责任审计结果运用和工作成效情况 2008年-2012年5月,我局共审计了经济责任人109人,审计查出应负主管责任的违纪违规金额4648.01万元,提交审计结果报告109篇,党委、政府主要领导批示11篇。我县组织部门和纪检部门十分重视领导干部经济责任结果,具体做法:县委组织部把审计结果作为使用、奖惩的重要依据之一,根据审计结果,向县委提出对干部使用、奖惩的建议,并将审计结果归入干部档案,作为干部谈话的一项重要内容。县纪委把审计结果作为案件线索来源的重要渠道,从中捕捉案源信息,拓宽案源渠道。对审计查明的严重违反财经法规以及严重阻碍、拒绝审计的有关责任人员,依照有关规定作出处理,并将处理结果告知审计局。同时,将审计结果归入领导干部廉政档案,作为干部廉政谈话的一项重要内容。 七、存在问题和建议 (一) 审计的时效性没有跟上 由于我局审计力量有限,组织、纪检部门任务委托又相对集中,再加上领导干部一般任职期限都较长,造成被审计单位形成的会计资料繁多,时间跨度长,问题情况也很复杂,且财务人员以及其他相关部门人员更换频繁,现任人员对一些事情不够熟悉,造成在对离任干部的经济责任审计任务不能在较短的时间内及时完成,时效性不能充分发挥。 完善和改进措施:克服人员少的困难,要求审计人员多些奉献精神,采取“白加黑”、“5+2”的方式 ……(未完,全文共4750字,当前只显示2639字,请阅读下面提示信息。收藏贯彻落实两办规定情况自查报告) 上一篇:司法局2012年上半年工作总结及下半年工作谋划 下一篇:供销社2012年上半年工作总结和下半年工作安排 相关栏目:督查 规章制度 剖析整改 思想汇报 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |
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