事业单位人事管理股上半年工作总结

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标题：事业单位人事管理股上半年工作总结

　　上半年，事业单位人事管理股在局领导的支持下和上级业务主管部门的指导下，在各有关单位和各股室的通力协作、配合下，圆满完成了各项工作任务，现将半年的工作情况总结如下：
　　一、上半年工作总结
　　一是严格执行事改政策，组织全县事业单位的合同签证工作。及时办理新聘、续聘、辞聘、终止、变更手续，严格按照结构比不允许超岗位聘任，加大事业单位中层管理干部和中高级职称人员竞争上岗力度，以　……（快文网http://www.fanwy.cn省略326字，正式会员可完整阅读）……
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进行了科学的改进和完善，严格执行上级政策，坚持原则，在原程序基础上坚持调出单位出具工作鉴定、调入单位出具考察意见，对照人事档案和单位编制、人员结构现状严格审核，严把资格条件，为领导研究签批提供了准确而翔实依据，有效地避免了事业单位进人的盲目性和无序性，确保了进人质量，充分发挥了事业单位人事调配的宏观调控作用，保证了人员的有序流动，较为合理地配置了人才资源。截止目前，事业单位人员调配18人，其中：专业技术人员调动17人（调入我县2人，县内调动 15人），运动员退役安置1人。
　　三是完善职工合法权益服务。在劳动关系方面，上半年共鉴证、终止、解除劳动合同2906余份（其中农民工2820人，新签1767人，续签1139人），县属中小企业合同签订率达82%。审查集体合同、工资集体协商合同、区域性集体合同和女职工特殊保护合同 17家，完成今年目标审查数的97%；及时调整了我县月最低工资标准及小时最低工资标准，对前期确定为“规范依法用工，全面签订合同” 调研的15家企业实行不定时或综合计算工时工作制进行了审批。
　　二、下步工作计划
　　1、完善事业单位人事制度。对部位事业单位的岗位设置方案进行审批，重点要抓好事业单位岗位聘用工作，基本建立规范的事业单位人员聘用制度，真正做到事业单位工作人员“能进能出”、“能上能下”，建立充满生机和活力的用人机制。
　　2、切实加强事业单位就业考试组织工作，确保事业单位招考安全、有序进行。
　　3、指导事业单位开展工作人员年度岗位考核工作。根据相关的 ……（未完，全文共1407字，当前只显示846字，请阅读下面提示信息。收藏事业单位人事管理股上半年工作总结）

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