2012年党建工作调研报告

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：2012年党建工作调研报告

　　××村位于××镇南部。座落于倒流河西岸，形成一条龙型的村庄链，厂杉油路穿村而过。在我们新一届村党总支部、村委会的带领下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和改革发展稳定大局，不断解放思想，与时俱进，开拓创新，各项工作取得了显著成绩，为全村经济社会全面提速、加快发展提供了强有力的理论指导、舆论支持和精神动力。
　　一、基本情况
　　××村共有18个村民小组，设一个党总支部，三个分支部包括（老干党支部、××党支部、阿邑寨党支部），8个党小组全村共有党员117名，其中预备党员8名。
　　二、工作开展情况及主要做法
　　近年来，在推进党建工作中，自上而下开展了“三级联创”、基层组织建设年、“一户一技能”、党员责任岗等等一系列党建活动载体建设，为基层党建搭建了有形化建设的平台，有效地发挥了党组织和党员的创先争优作用。然而，受一些制约条件的影响，部分基层党组织负责人和党员反馈，在实施基层党建活动载体建设中，还存在不少主要困难和问题。一是思想认识不够到位、创新力度不够。个别党组织对党建有形化活动载体建设认识不够，对载体创建工作重视不够，工作抓得不够扎实，成效不明显。如一些基层党组织负责人存在“重经济轻党建”、的思想，简单
　　地理解为以经济建设成效决定党建工作好差，以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效等，出现党建与经济“两张皮”的问题，没有真正把开展党建载体活动真正落到实处。存在“嘴上说要管，安排上少管，忙起来不管”的思想，还没有真正重视党建载体工作，没有看到活动载体给群众和农村发展所带来的利益效应。二是部分基层党员的素质、能力与党建载体建设　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1154字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：2012年党建工作调研报告

山区社区妇女工作调研报告
妇女病普查普治工作调研报告
自来水公司支部委员会2012年度党建工作总结
非公企业党建工作情况汇报
加强社区妇女工作调研报告
2012年党建工作总结
加强农民专业合作社党建工作实施方案
供销社机关党建工作汇报材料
街道办事处2012年度纠风工作调研报告
局党支部2012年党建工作总结
档案局本届政府任期工作总结及今后五年工作调研
新时期基层党建工作调研报告
县政府接待处本届政府任期工作总结及今后五年工作调研

内容，进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的村组进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
　　（五）突出核心，全民参与。在实施“四议两公开”工作法的过程中，我们切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美好家园的积极性空前高涨。
　　两年来，通过“大学生村干部计划”的实施，在一定程度上满足了农村基层组织对于人才的需求，优化了农村干部队伍结构，取得了一些成绩。但在管理过程中也遇到了一些困难问题：一目前全镇村级现任干部补贴待遇普遍偏低，与大学生村干部工资对比反差太大，一定程度上反映出现任村干部在对待工资待遇方面存在不平衡心理状态，希望上级加大财政转移支付力度，逐年增加村干部补贴待遇标准；二是对大学生村干部的续聘、公务员招录以及提拔使用，目前没有明确性政策，使部分大学生村干部仍然心存疑虑，对发展定位、个人取向方面仍有不稳定因素存在，希望上级能够出台相关政策，确保大学生村干部在农村扎下根，待得住，干出成绩。
　　随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济_的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意见。
　　一、总体要求和主要原则
　　流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
　　（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
　　（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：
　　1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
　　2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
　　3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
　　党的十七大提出：“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系。”派驻社会主义新农村建设指导员，是我村推进社会主义新农村建设，转变干部作风和培养锻炼干部的一项重大举措。新农村指导员在深入调查研究的基础上，立足当前，着眼长远，帮助驻点村完善新农村建设规划，充分发挥自身特长，争当先进文化的传播者、农村经济发展的引路人、为群众办好事实事的践行者、一方稳定的维护者，有力地推动了新农村建设，促进农村和谐发展。存在主要问题：一是有的驻村指导员缺乏农村基层工作经验，工作进展缓慢；二是部分后援单位经费缺乏，没有能力拿出更多的资金投入到新农村建设，后盾作用不够明显。
　　下一步的工作建议：
　　1、加大培训力度，不断提高驻村指导员整体素质和工作能力。要强化对指导员党的路线方针政策知识、市场经济知识、农业科技知识、涉农法律法规知识以及党的建设知识等方面的培训，不断夯实驻村指导员的知识基础。同时，每年有计划、有针对性地组织驻村指导员到先进的地区参观学习，互相交流，开拓视野，引进经验。
　　2、强化管理，推动驻村工作的扎实开展。进一步完善指导员驻村管理制度，驻村指导员实行工作组、派出单位双重管理，把驻村指导员的工作职责纳入派出单位的受责范围。加强跟踪管理，成立专门的督查机构，每月定期或不定期深入各乡镇、村进行督促检查，通过印发督查简报等形式定期向有关单位通报指导员驻村开展工作情况及派出单位支持指导员工作情况等，对督查中发现指导员工作不力或不到位的，除了追究指导员的责任外，还对派出单位进行通报批评，督促整改，共同推动驻村工作的深入开展。
　　3、建立严明的奖惩机制，充分调动驻村指导员和后援单位工作的积极性。年终要对新农村建设指导员驻村工作进行考评，并将考评结果作为年终考评和提拔任用的重要依据，对表现突出的指导员和后授单位，除了给予表彰和奖励外，优先考虑提拔任用；对工作不负责的指导员或后援单位，要追究有关责任，该批评的要批评，该撤换的要撤换，该调整的要调整。
　　在深入开展创先争优活动中，××村党支部紧紧围绕“支部创先进，党员争优秀”的总体要求，突出“五结合”，创先争优活动有序开展。
　　（一）创先争优活动开展与规范化建设相结合，基层党建设进一步夯实。以“五好、五带头”和“三培养、两带头”为目标，年内发展党员不少于6名，把8名党员培养为致富能手，把5名致富能手培养为党员，把8名党员致富能手培养为村组后备干部；全面推进“四议两公开”工作方法，有效解决了小湾水电站水库淹没集 ……（未完，全文共6232字，当前只显示3001字，请阅读下面提示信息。收藏2012年党建工作调研报告）

上一篇：街道机关总支部先进事迹
下一篇：1—9月落实四个四项制度工作通报

相关栏目：七一党建专题建筑城建讲话工作体会工作总结工作汇报调研报告党务讲话政务讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法