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| 标题：开展党风廉政专项教育整顿活动的总结 |
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省医保保中心发生了“4.21”案件，省纪委对徐谦、熊武等人利用职权，大肆收受贿赂；违法行政，强制收费；巧立名目，侵吞国家资产；；抗令不遵，有禁不止止，败坏行业风气。此案涉及金额大、涉及人员多，发生在与人民群众密切相关的医保领域，严重损害人民群众的切身利益，败坏了人力资源和社会保障部门形象，社会影响恶劣，是一起严重违纪、涉嫌违法的典型案件。为此，省人力资源和社会保障厅党组召开了紧急会议，决定在全省人力资源和社会保障医保系统展开党风廉政专项教育整顿活动。根据《中共云南省人力资源和社会保障厅党组开展党风廉政专项教育整顿活动的实施方案》和要求，迪庆州人力资源和社会保障局党组高度重视，结合迪庆实际，认真制定了《中共迪庆州人力资源和社会保障局党组开展党风廉政专项教育整顿活动的实施方案》，在迪庆州医保系统内严格按照《方案》要求，认认真真地按照开展了党风廉政专项教育整顿活动。现就开展活动的情况和自身的体会总结汇报如下： 一、开展活动的准备情况。 二○一二年七月五日分管医保中心的局领导和医保中心负责同志赶赴昆明省军转培训中心参加了全省医保系统党风廉政专项教育整顿活动动员大会，我州参会人员于二○一二年七月六日向党组书记局长作了汇报，局党组高度重视，于二○一二年七月八日召开了局党组会议，明确了此次活动开展的范围，迅速向党委、政府、纪委主要领导作了汇报，结合我州实际制订了《中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略993字，正式会员可完整阅读）…… 第二阶段：对照检查，查找问题。在第一阶段学习教育，统一思想的基础上，各活动单位根据自身情况，认真对照检查查找问题，联系实际，找出差距，排查风险点。学习陈家顺同志事迹看公仆意识强不强；在党和群众面前是否讲真话、办实事，取得实效了没有；努力做到立身不忘做人之本、立正不忘公仆之心、用权不谋一己私利，在权利和金钱面前始终保持清醒头脑；坚持正确的思想信念，努力提高政治觉悟；增强爱岗敬业精神，讲求工作实效；端正群众观念提高服务意识；对照党纪国法、工作纪律、党风廉政纪律，增强遵纪守法的自觉性。州医保中心通过召开专题会议对照检查，查找问题,每个干部职工都结合自己的工作岗位联系工作实际提出了很好的建议和意见，认认真真撰写了剖析材料。从总体上看没有违法、违纪的行为和问题，总体情况是好的。从小的方面看，在管理制度、管理服务、岗位设置、业务管理、“两定”管理存在一定风险和问题。 第三阶段：分析问题，专项治理阶段 各活动单位按照自查情况，认真分析了本中心工作中存在的问题，找准存在问题的根源。结合行政管理职责，行政管理职权的种类、范围，分析存在问题或容易产生问题的环节、位置，确定了廉政风险点。结合警示教育和日常工作反馈，分析问题出现的原因。围绕行使_裁量权的程序规范，决策权限的制约手段，日程管理内控机制等方面，提出整改的方案。对群众反映突出，与群众利益密切相关的重点问题，专题研究探讨并及时整治。做好医保中心行_限分析梳理，查找存在问题，全面排查廉政风险点。对群众反映强烈，存在问题较为集中的“两定机构”管理的问题，结合医保中心日常工作安排，开展专项治理活动，进行清理规范。通过召开专题会议，每个干部职工都结合自己的工作岗位和工作实际针对自己的工作和整个医保工作作了很好的发言，提出了很有价值的意见和建议。通过认真梳理，梳理出了以下风险点、存在的问题和需要完善的机制制度： 1.“两定”机构的奖惩制度；涉及奖励经费；“两定”的日常巡查制度;“两定”对账制度；(不及时拨款,做好已拨付记录) 2.完善个人账户管理制度;（返帐问题）； 3.完善卡务管理制度;(限时制卡)； 4.完善网银支付,进一步协调与银行的协作关系; 5.完善参保管理制度(财政拨款单位要有文件并存档) 6.药费报销范围领导不签字,只签审核字。特慢病报销复查复检制度； 7.城镇居民医保数据录入，尽快请政府出个文件，理顺州级学校学生参保和开发区参保问题。 8.系统管理员兼业务操作员，不符合职位设置要求； 9.完善基数核定，建立完整机制，杜绝大多数企业以60%缴费状况。 10.无稽核人员 11.宣传机制缺失，无人做； 12.信息b_m，查询，复印等对外提供资料制度； 13.全州工作进展情况通报制度；中心内部开展学习制度 14.档案管理制度； 15.行政审批和经办业务分开，管办分离 16.中心内部机构设置。信息中心如何分设。 等等16个问题。 第四阶段：健全制度，完善机制阶段 全州两级人社部门党组要认真组织落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。针对廉政风险点，结合工作职责，依据法律法规和政策规定，制定了出切实可行、行之有效的防控措施 医保中心抓住了此次活动的契机，着力健全民主决策机制、建立重大事项上报审核审批制度、重要工作汇报通报制度、医保中心主任会议决策制度。严格执行财务管理规定，加大政务和内部事务公开力度，明确内部各部门工作职责、落实内部人员正常学习、工作、管理制度。认真清理“两定机构”、网络服务企业的关系，进一步建立完善管理制度，规范行为准则，建立起公开透明，高效合理的内控机制，努力实现理顺工作关系、促进业务发展、规范行业管理的目标。 结合此次专项教育整顿活动中梳理出的问题和需要完善的机制制度。拟制定、完善、解决以下制度： （一）需要自身完善的方面 1.医保中心主任会议决策制度；中心内部开展学习制度； 2.全州工作进展情况通报制度 3.信息b_m，查询，复印等对外提供资料制度；档案管理制度； 4.“两定”的日常巡查制度;“两定”对账制度； 5.完善个人账户管理制度;完善卡务管理制度; 6.完善网银支付制度; 7.“两定”的奖惩制度； 8.完善参保管理制度； 9.待遇报销的审核审 ……（未完，全文共4649字，当前只显示2583字，请阅读下面提示信息。收藏开展党风廉政专项教育整顿活动的总结） 上一篇：开展危险化学品、烟花爆竹“打非治违”专项检查情况汇报 下一篇：行政执法局2012年工作总结及2013年工作谋划 相关栏目：纪检讲话 述廉报告 教育 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |
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