实施行政能力提升制度自查报告

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标题：实施行政能力提升制度自查报告

　　为顺利推进我局行政能力提升制度实施工作，进一步加强局机关自身建设，提高局机关及工作人员的行政能力，根据县人力资源和社会保障局（马人社〔2012〕21号）要求，结合我局实际，对本季度工作进行自查，现将情况报告如下：
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以制度创新为动力，以提升效率为重点，积极推进局机关行政能力建设工作，进一步提升机关工作人员的综合素质和行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效的局机关。
　　二、主要工作任务
　　（一）创建学习型机关，提高局机关工作人员的综合素质。
　　（二）实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。
　　（三）推行一线工作法，强化服务意识，改进服务方式，提升服务质量和水平。
　　（四）推进电子政务建设。
　　三、具体措施
　　从以下4个方面推进行政能力提升制度建设，努　……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　

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工作。
　　2.制定科学合理工作方案。坚持适度超前的原则，制定重点工作推进方案和精细明确、责任到位的实施计划，报县人社局备案。
　　3.实施目标倒逼管理。严格按照目标时限和质量要求，最大限度简化、优化工作程序，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，加强对重要工作目标的全过程倒逼管理。
　　（三）推行一线工作法。一线工作法是新时期群众工作机制的新实践，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。认真落实一线工作法，围绕县委、县政府的决策部署和中心工作，结合部门实际和群众需要，组织开展“到现场检查指导、在现场解决问题”活动，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。
　　1.现场解决问题。认真落实首问责任制、限时办结制和服务承诺制，在服务现场公开服务事项的首问责任人和办结时限，并明确随到随办的事项，做到股室人员能当场处理的当场处理，股室负责人能当场决定的当场决定，局领导能当场决策的当场决策，减少办事环节，提高办事效率。
　　2．构建“一线工作”长效机制。一是建立一线办结制度。对部门职责范围的急、难工作事项，建立现场办公等多种工作机制，初步形成一线办结的制度体系。二是建立一线联动制度。对涉及多个部门职责范围的急、难工作事项，积极建立领衔主办、多部门协办的工作机制，以主要职能部门牵头，相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。三是建立民意沟通制度。充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的建言献策作为政府决策、制定政策和改进工作的重要依据，增强解决民生问题的针对性、科学性；就与民生相关的重大项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。四是建立责任倒查追究制度。对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。
　　3.做好工作成果收集统计工作。认真总结、收集、整理推行一线工作法方面的做法、经验和成效。
　　（四）推进电子政务建设。推进电子政务建设是提高政府行政能力，深化行政管理_改革的重要举措，通过加强电子政务建设，提高政府监管能力、工作效率和公共服务水平。
　　1.完善电子政务平台建设，提高政务工作效率。利用电子政务外网实现互联互通，积极推广电子公文交换、行政审批项目网上办理。
　　2.深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度，规范行政机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，加强单位政府门户网站建设和资源整合，完善网上咨询、网上信访、网上申报、公众建议与反馈等应用。
　　3.建立健全网站、电话、政务服务中心“三位一体”的公共服务体系。进一步完善政务信息查询 ……（未完，全文共2859字，当前只显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏实施行政能力提升制度自查报告）

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