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| 标题：公司人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划 |
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公司人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划： xx年是公司的××年，也是××年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成总公司的各项管理工作，为xx年全年工作划上了一个完美的句号。现就xx年人力资源工作总结及xx年计划拟定如下： xx年人力资源部工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略228字，正式会员可完整阅读）…… 三、通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员简精。 根据公司提出开源节流的精神，以精干、高效的原则，各单位据情况进行合并、人员简精等进行定岗定员，具体情况如下： a)、××××××××与交管部合并。 b)、对各部门岗位分析，结合工作情况，实行人员简精，人数为××××人。 四、人员招聘 1、规范招聘流程：建立招聘管理_,制定并实施《招聘管理规定》，实施常规岗位笔试测试。 2、建立公司全方位招聘渠道： ①、开通网络招聘渠道，满足不同层次人才需求。网站有5家： 全国性网站 区划性网站 专业性网站 ②、签订1家专业猎头公司，拓展中高端人才渠道。 ③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事介绍、人才市场现场招聘等。 ④、员工主要通过：周边地区现场设点、设置推荐奖励介绍、协议派遣茧工、中介招聘、张贴公告、学校合作 ……（未完，全文共987字，当前只显示594字，请阅读下面提示信息。收藏公司人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划） 上一篇：工程预算员个人工作总结 下一篇：有关基层检察院纪检监察工作的理论探讨 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 计划规划 |
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