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标题:2012年基层组织建设年工作总结 |
2012年,县林业局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越,实现新赶超”的主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,扎实开展基层组织建设年活动,全面加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设,提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步巩固创先争优活动成果,为促进林业工作又好又快的全面发展提供了坚强的组织保证。 一、以深入开展创建学习型党组织为主题,加强了党的思想建设。 一年来,我局切实加强党的思想建设,坚持抓学习、强教育,把打造学习型党组织摆在机关建设的首位,始终做到学习为先、思想先行、常抓不懈、警钟长鸣。一是严格学习制度。完善学习长效机制,继续坚持周五学习日制度,进一步健全学习考勤签到、学习通报、学习考核、督导检查和学习档案制度。学习活动做到了年初有计划、年中有检查督导,促使机关全体人员自觉加强学习,不断提高总揽全局、依法行政、指导工作、拒腐防变的能力,使学习活动步入制度化、经常化轨道。二是明确学习内容。以中央及省市林业会议精神、马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和十七届四中、五中、六中、七中全会精神、《廉政准则》、行政管理服知识、林业专业技能与林业法律法规为重点 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略893字,正式会员可完整阅读)…… 三、以打造勤廉高效的党员干部队伍为目标,加强了_建设。 从加强机关作风建设入手,以强化服务意识为前提、着力打造勤廉高效的党员干部队伍,努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。一是抓了责任落实。年初,局主要负责人分别与局领导班子各成员、局机关各科站长以及各直属单位的主要负责人,签订《党风廉政建设责任书》,明确责任目标和考核奖惩办法。认真落实“一岗双责”的要求,局领导干部对分管范围的业务工作和党风廉政建设同时负有直接领导责任,将党风廉政建设纳入了分工范围工作目标体系,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;二是狠抓了警示教育。深入开展了“第十三个党风廉政宣传教育月”活动,组织观看了大型革命历史教育片《忠诚与背叛》,参观了县监狱,认真组织参加了“一把手”勤廉访谈电视节目,大力弘扬廉政文化,进一步浓厚了局机关廉政文化氛围;三是开展了领导班子民主生活会和党组记述职评议活动。党组书记在本单位党员大会上进行述职述廉,接受民主测评。班子成员召开民主生活会,认真总结汇报各自在思想、工作、学习、纪律方面的情况,查找存在的问不足,深刻剖析存在问题的原因,提出今后的努力方向,以此促进工作作风进一步转变,着力打造政通人和、廉洁创业的发展软环境;四是深入开展了政风行风建设。加强勤政为民教育,积极践行服务宗旨,时刻把群众的利益、疾苦挂在心上,对于职责范围内的事情,不仅要积极努力去办,而且要办好,让领导满意、群众满意。尽量做到“五个不让”:即不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的公务在我手中积压,不让前来办事的同志在我这里受到怠慢,不让各种差错在我手中发生,不让“林业人”的形象在我这里受到影响,自觉接受全社会的监督和评议,大力优化林业发展环境,不断巩固和提升林业形象和社会公信力;五是积极推进党务政务公开。大力发展电子政务,搞好网络建设,搭建网络信息服务平台,及时公开党务政务信息和工作动态,使行政活动过程和行_力的运用公开化、透明化,提高权力运行的透明度,机关工作更加便捷公开、规范高效。六是编制印发了风险防控手册。通过全方位、多层次的自查、互查、评查、审查,共排查出廉政风险点119个,其中岗位个性化风险点23个。针对排查出的风险点共完善了20个273条规章制度,精心打造廉政风险防范“安全网”,使预防风险的机制“外化于行”,将制度的执行融于对权力运行的流程控制和实时监督之中,建立了权力运行的有效监控机制。七是大力开展社会服务承诺。为切实提高服务水平和质量, ……(未完,全文共4178字,当前只显示2321字,请阅读下面提示信息。收藏2012年基层组织建设年工作总结) 上一篇:镇财务自查报告 下一篇:春节慰问活动情况汇报 相关栏目:乡镇社区 七一党建专题 组织讲话 党会报告 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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