2012年，市纪委监察局认真贯彻落实中纪委、省、滁州市纪委全会精神，按照市委关于党风廉政建设工作部署，突出工作重点，狠抓任务落实，深入推进惩治和预防体系建设，营造了风清气正的社会环境。
一、积极实施“勤廉360”工程，建立健全勤廉风险防控机制
开展了以查、防、控为主要内容的“勤廉360工程”，通过全面扫描、定位扫描、分层修复、实时防护、动态监控，建立健全勤廉风险防控机制建设。进一步深化“勤廉亮剑”活动，通过自己查、相互找、组织点、社会评、集体定等“五位一体”的形式，“全面扫描”单位和岗位风险点。围绕“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”的要求，“定位扫描”干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题。各地各单位共查找风险点6878个，制定整改措施8947条。针对存在的风险，在机关、社区和村推行事务流程化管理，做到“分层修复”。会同行政服务中心，开展“职权清理”工作，45家单位共清理职权2250项，编制行政职权目录，通过政府网站、公开栏等方式，向社会公开职权目录、勤廉风险点及防控措施，加强了“实时防护”。建立健全了勤廉风险定期分析、预警防控、检查考核、责任追究机制，强化了“动态监控”，有效防范了风险的发生。
二、创新城市社区事务管理模式，不断强化基层党风廉政建设
推行城市社区事务流程化管理，针对城市社区所承担涉及保障房、廉租房以及征迁补偿款分配等多项事关居民切身利益的事务，为从事前防范违纪违规行为，推行了社区事务流程化管理，从程序和制度上规范基层干部的行为。在深入调研、外出考察以及召开座谈会的基础上，将社区5大类27项事务制定流程图，选择天 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1157字，正式会员可完整阅读）…… 生育“两非”案件，市纪委集中人力，利用2个多月时间，查办了17起“两非”案件，我市有3名医务人员被降级和撤职，3名党员干部被予以党内严重警告以上处分。
四、强化督查和问责力度，扎实推进效能建设
围绕中心工作，强化效能督查。制定“冲刺全国百强县”、“冲刺国家级经济开发区”、美好镇村建设等重点工作督查方案，围绕重点工程、重点项目和市委常委碰头会、市长碰头会部署重点工作，保持高密度、高强度督查督办态势，有力推动了工作落实。对市委常委碰头会、市政府市长碰头会、城建重点项目、招商引资等重点工作实行专人对接，坚持全程跟踪、同步推进。共对市委常委会部署的239项重点工作和市长碰头会部署的341项重点工作及时跟进督查。对“美好镇村”建设、“两非”案件、社会抚养费征收、房屋征收等难点工作现场督查督办，促使各镇（街）、相关单位进一步明确目标，强化措施，抓好落实。围绕民生工程、“三民工程大走访”、“千名干部帮扶千企”等工作，对每一阶段任务完成情况，特别是群众反映问题落实情况进行督查，巩固和扩大活动成果。今年以来，共开展督查督办224次，印发督查报告和通报65期，对22个进度快、完成任务好的单位给予表扬，对31个行动迟缓、进度滞后的单位通报批评。
厉行效能问责，强化责任追究。注重查处机关干部中存在的“庸、懒、散、慢、乱”等不良行为,有效增强广大党员干部责任意识和工作主动性、自觉性。严肃查处了市交通运输局运管所违规执法的问题，对5名人员分别予以责令深刻检查、诫勉谈话、纪律处分。先后对50多个单位和政务服务中心窗口工作人员的工作作风、服务态度、办事效率等情况进行明查暗访，对12个单位存在上下班迟到早退及上班期间做与工作无关事情的现象，约谈了其主要负责人，对36名违反规定的工作人员予以通报批评、扣除绩效奖等处罚。
建立镇（街）和市直单位职能工作目标、效能建设和综合评议于一体的“三位一体”效能考评模式。在效能办增设目标绩效考评室，将各地各单位目标绩效管理纳入效能建设管理，修订完善市直单位、二级机构和镇（街）目标绩效考核办法，加强对机关目标完成情况和作风建设的日常动态管理，增强了考评实效，强化了政府绩效管理。
五、深入开展专项治理，加大执法检查和纠风治乱力度
继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，切实履行牵头职责，协调国土局、城管执法局、规划局等相关职能部门，加大对符合城市规划的违法违规建设和房地产违建企业处理力度，督促缴纳出让金、罚金和相关规费，并办理相关手续。全市共整治违规建设55起，予以追缴土地出让金、没收违法收入和补缴税金1.22亿元，为2400户群众办理房产证，维护了_，增加了政府收入。针对一房地产企业在开发金城花园项目未办理规划许可证、消防、气象及质量安全鉴定等任何手续，导致80多户群众一直未能领取房产证，影响子女入学、抵押贷款，而不停上访。市纪委责成开发企业投入60多万元进行高压线改造、消防设施改造和楼房质量安全鉴定等，市治工办对其予以罚款和没收违法收入106万元，相关部门为80多购房户办理了产权证书。多年来的违规违法建设历史遗留问题得到顺利解决，维护了_。
加强工程建设项目信息公开和诚信体系平台建设，督促36个单位及时公开项目建设、招投标等信息，发布信息649条。开展了工程项目建设招投标挂靠借用资质清理，将2家挂靠借用资质企业清退出我市建筑市场。加强对政府投资重点工程的招投标、材料采购等关键环节跟踪监督，先后参与“两河”改造工程、污水管网改造等工程询价21次，参与城市建设重点项目竞争性谈判12次。对278宗工业用地挂牌和11宗经营性用地招拍挂进行现场监督。开展了加快转变经济发展方式的监督检查，对存在的16个问题及时进行整改。
督促相关部门严格执行涉企收费检查报备制，减免小微企业收费项目6项。会同教育、发改、财政等部门对全市各中小学校春季收费情况进行检查。每月会同相关部门开展涉路检查，及时纠正了群众反映强烈的205国道天长段存在隐蔽执法问题。先后6次深入医疗机构，检查医药购销及医务人员服务质量和态度情况。会同工商部门开展了基层工商所评议活动。开展了对城乡低保、救灾资金、社保和医疗保险基金管理使用情况的监督检查，促使资金管理使用规范。
六、深化反腐倡廉宣传教育，加强领导干部监督制约
扎实开展了“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，通过勤政干部评选、优秀心得体会评比、播放警示教育片等，增强了活动效果。开展了廉洁从政“五不”承诺活动，组织1200余名各级领导干部签订承诺书，向社会公开承诺：不收一分钱、不收一张购物卡、不收一件贵重物品、不违规插手工程招投标等市场经济活动、不为亲友谋取私利。开展了走进庭审现场活动，先后组织不同层面的1400多名党员干部走进市法院，旁听了殡仪馆原馆长殷某某、市原汊涧卫生院院长陆某某、原铜城卫生院院长杨某等贪污受贿案件现场庭审，接受警示教育。搭建廉政短信发布平台，在市商务中心及市直、乡镇办公场所设置电子屏，发送警示教育短语和有关信息。开展“关心干部心理健康”活动，邀请江苏师范大学心理系主任举办专题辅导讲座，及时帮助干部调整心态、排解困惑。加强廉政文化建设，开展了廉政文化“六进”活动，我市选送的《站得正》荣获全省廉政公益广告大赛二等奖。
坚持领导干部个人重大事项报告制度，全市1100余名科级以上领导干部填写上报了个人有关事项，11名领导干部事前主动申报购房、婚嫁等事宜。认真落实领导干部廉政谈话制度，对20名党政主要负责同志进行了日常谈话，对64名新任职 ……（未完，全文共6246字，当前只显示3007字，请阅读下面提示信息。收藏监察局2012年工作总结及2013年工作计划）
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