质量技术监督局2012年干部职工教育培训工作总结

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标题：质量技术监督局2012年干部职工教育培训工作总结

　　2012年，分局的干部职工教育培训工作在市局的具体指导下，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，以加强全局质监队伍素质、建设学习型机关为目标，以提高全局干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训效果，全局的干部教育培训工作稳步推进，取得了较好的成效。现将有关情况总结如下：
　　一、基本情况
　　年初以来，我们按照市局的要求，结合分局的实际情况，制定学习计划，认真开展各类教育培训工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　

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政治理论教育方面，重点抓好中心理论学习，以分管领导为“龙头”，带动各科室党员干部的学习。在思想作风教育方面，领导干部率先垂范，充分发动广大干部党员投身“四个围绕、四个增长”（即“围绕确保质量安全，增强责任意识；围绕健全科学监管体系、增强创新意识；围绕保持共产党员先进性，增强前列意识；围绕创建服务型机关，增强服务意识。”）。在行政执法和质监专业知识教育方面，开展一线巡查人员行政执法、法律法规和业务知识学习，重点是紧紧围绕质监安全监管体系建设，加强了基层一线巡查人员的素质培训，着力提高一线巡查人员的业务水平和行政执法能力，熟练掌握岗位技能，为加强“两个安全”的监管工作奠定组织基础，同时，对新进质监系统的干部职工，及时组织学习宣贯，力争早熟悉、早掌握、早运用。在业务技能和综合素质方面，积极组织干部职工参加区委组织部的各类调训、综合素质和业务技能培训。
　　（三）努力探索，创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求，使教育培训工作更加切合质监工作的实际，我们在教育培训的方式方法上，进行了一些有益的探索和尝试，取得了一些成效。在教育培训的方式上，主要是搞好三个结合：一是搞好集中学习与自习相结合。近年来，监管任务繁重与监管力量相对不足的矛盾十分突出，针对这一状况，我们除有计划地组织干部职工集中学习外，大力倡导自行学习。二是“走出去”与“请进来”相结合。目前，我们在教育学习上，加强了外出考察学习和交流学习的方式。
　　（四）立规建制，形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作，建立和完善干部教育学习制度，强化干部职工教育学习的激励约束机制。
　　三、存在的评分问题和不足
　　我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：
　　一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足，尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够高。
　　 ……（未完，全文共1725字，当前只显示1038字，请阅读下面提示信息。收藏质量技术监督局2012年干部职工教育培训工作总结）

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