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标题:水务局创建文明单位申报材料

  ××县水务局是××县政府主管水行政的职能部门,全局在职干部职工共144人,其中高级技术职称1人,中级技术职称12人。下设办公室、水政水资源管理办公室、农田水利股、工程管理股、财务股、水土保持工作站、抗旱服务站7个股室。近年来,在县委、县政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下,我局坚持以科学发展观为统领,逐步树立了爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚,各项工作取得了显著成绩。多年来,无超计划生育和经济、刑事犯罪等不文明行为。2010年被评为省、市、县三级“文明单位”,2009年、2010年和2011年连续3年被评为张家口市水利项目工作先进集体,2011年荣获“海河杯”竞赛二等奖。特别是在今年1月29日召开的全国水利厅局长会议上,戎均文县长作为唯一的县区代表做了典型发言。
  一、组织领导有力,创建工作扎实
  坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,真正做到“四个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略696字,正式会员可完整阅读)…… 
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学创建文明单位汇报材料
式的推广提供了很好的经验和典范。四是全力抓好水土保持工作,县域生态环境明显改善。以小流域治理工程为主,争取国家投资450万元,实施小流域治理20平方公里,建水源工程50处,收到了良好的经济、社会和生态效益。五是全力抓好防汛抗旱工程,防灾减灾能力进一步提升。投资1600万元,实施了河道防洪综合治理,新开挖河道690米;投资500万元,恢复桥底7处;投资827万元实施了海流图和海子洼水库除险加固工程。
  三、创建活动深入,政风行风提升
  将开展创先争优、庆祝建党90周年、“三学习”和“学、转、促、保、争”、基层建设年等活动与创建文明单位工作结合起来,以“建文明窗口,树水利形象”为主题,以日常管理、行政效能、服务质量为依据,认真开展了 “知荣辱、讲文明、树新风”、“文明礼仪伴我行”和“微笑服务”等一系列活动,从而塑造了水务干部可亲、可靠、可敬、可信的“四可”形象,有效推动了精神文明创建工作。此外热心支持和参与公益事业,先后为王簸箕沟村老党员、孤寡老人捐款捐物2万余元,为农民书屋捐赠图书5000册。每年的“3·22”利用世界水日、中国水周进农村、进社区、进企业、进学校宣传水利法律知识。
  ××县水务局创建文明单位
  申报材料
  ××县水务局是××县政府主管水行政的职能部门,全局在职干部职工共144人,其中高级技术职称1人,中级技术职称12人。下设办公室、水政水资源管理办公室、农田水利股、工程管理股、财务股、水土保持工作站、抗旱服务站7个股室。近年来,在县委、县政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下,我局坚持以科学发展观为统领,逐步树立了爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚,各项工作取得了显著成绩。多年来,无超计划生育和经济、刑事犯罪等不文明行为。2010年被评为省、市、县三级“文明单位”,2009年、2010年和2011年连续3年被评为张家口市水利项目工作先进集体,2011年荣获“海河杯”竞赛二等奖。特别是在今年1月29日召开的全国水利厅局长会议上,戎均文县长作为唯一的县区代表做了典型发言。
  一、组织领导有力,创建工作扎实
  坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,真正做到“四个到位”。一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,制定了具体实施方案,明确了指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作按部就班有序进行。二是认识宣传到位。局领导多次在全局会议上部署创建工作,定期在局机关大楼树立宣传标语,设立宣传专栏。三是责任措施到位。实行层层负责制,局长为第一责任人,办公室负责日常工作,各部门和相关人员根据职责分工,各司其职,各负其责。四是投入保障到位。在财政部门没有专门预算开支的情况下,从局办公经费、自有资金中挤出资金作为创建专用经费,年均支出在3万元左右。
  二、业务水平领先,工作实绩突出
  今年以来,我局坚持“两手抓,两手都要硬”的原则,把文明创建工作和水利工作有机结合起来,各项业务工作成效突出。一是全力争跑项目资金,水利建设投入明显增加。全年共争取资金6862万元,超额完成了县级下达的任务。二是全力推进节水灌溉,农业高效节水取得历史新突破。以膜下滴灌为重点,完成节水灌溉面积22260亩,超额完成年初任务。特别是成功打造?si酚谒痉痘兀殉晌 ⑷?……(未完,全文共3257字,当前只显示1809字,请阅读下面提示信息。收藏水务局创建文明单位申报材料

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