2012年群团工作总结

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标题：2012年群团工作总结

　　市总工会：
　　2012年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届六中全会、十七届七中全会和党的十八大精神，遵循“高举旗帜、围绕大局、服务职工、发展创新”的总要求，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实做好干部职工群众工作”为主线，紧紧围绕我市 “一三五八”发展战略、“四个年活动”和我市重大水利项目工程建设、民生水利工程建设、防汛抗旱、城乡水利环境综合整治等各项工作，重点突出_职能，进一步加强工会的自身建设，狠抓政务公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的职工群团创新活动，充分发挥桥梁和纽带作用，为我市水利事业的发展作出了积极的贡献，较好地实现了年初提出的各项群团工作目标。现将2012年群团工作总结如下：
　　一、组织机构健全，着力增强机关群团组织凝聚力
　　2012年我局坚持“党建带工建、工建服务党建”，将机关群团组织建设纳入党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　

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流业绩、一流团队，为全市水利 “二八五九”工程实施，争当四川水利发展排头兵，打好坚实的基础。局党总支、工会、团支部、妇委会组织全局职工前往中江县，开展插秧能手比赛，丰富了机关工会开展劳动工作的竞赛活动。以“我为节能减排作贡献”为主题，群工组织号召全局干部职工在公务上实施“一公里内步行，三公里内骑自行车”的行动，减少使用机动车辆，这既锻炼了干部职工身体又促进了节能减排。
　　在局党组的领导下，扎实推进“四个年”工作，重点促进局机关干部职工作风转变，开展了亮明身份职责，亮明服务标准，亮出服务承诺的“三亮”活动。局工会还注重选拔和培养省、市级机关劳模，对劳模进行了建档管理，进一步推动完善和落实劳模政策，实现了劳模关爱常态化，推荐劳模参加省、市工会组织的疗休养等活动。
　　三、提升机关干部职工文化素养，推进机关文化建设
　　建设“学习型”机关，以学习推动工作。一年来，在局党组的安排下，局工会、妇委会、团支部认真组织学习《四川省职工素质建设工程五年规划》，突出社会主义核心价值体系，大力弘扬伟大的抗震救灾精神和中国工人阶级伟大品格，积极拓宽机关文化建设范围，抓好信仰文化、创新文化、行为文化、环境文化、法治文化、廉政文化建设。局党组书记、局长许飞地要求坚持每周星期五下午的学习“雷打不动”，邀请有关领导、市讲师团成员、党校教授进行讲课，学习理论知识、水利业务知识及经济、法律、管理等知识、专题讲座等穿插安排，通过听报告、谈体会、写心得，在全局掀起学理论、学知识的高潮，主力建设学习型团队和学习型工会组织。
　　为进一步加强机关文体阵地建设，局工会、妇委会、团支部积极争取局党组的支持，为机关干部职工订阅报刊，完成上级下达的订阅任务。建立了职工活动室、职工阅览室，积极组织干部职工开展羽毛球、篮球、乒乓球和拔河等文体活动。充分发挥广播、电视、网络、简报、工会报刊等宣传舆论阵地，运用教育、协商、示范、引领等办法和手机博客等新兴媒体作用，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，培育“感恩”奋进文化。
　　四、大力开展科普宣传，积极参与“金桥工程”
　　2012年，在省水利学会和德阳市科学技术协会的指导下，市水电学会开展了一系列的科普活动。一是在积极参加市科协和省水利厅举办各类科普活动基础上，组织会员召开市水利理事会、现场交流会和学术交流会，加强交流和学习；二是组织会员60余人分别参与科普下乡30次，制作黑板报宣传栏15个，发行宣传本1000多册，加强水利科普宣传，提高全民科学素质。
　　2012年，市水电学会积极参加市科协组织的“金桥工程”项目。我会《沥青混凝土心墙石渣坝技术引进》和《水库大坝钢筋混凝土防渗面板水下裂缝刚柔结合防渗加固修补》两个项目，通过市“金桥工程”领导小组专家验收，获得好评，同时市水务局还被评为“金桥工程工作先进单位”。
　　五、大力推进干部职工权益保护，努力构建规范和谐的劳动关系
　　2012年，局群团组织开展职代会代表提案落实和对聘用制职工工资协商、正常增长和支付保障等工作，进一步强化党政主导、三方协作、工会力推、机关干部职工参与的工作格局，组织安排干部职工、聘用职工学习、培训、分期分批休年假。
　　局妇委会以打基础、强机制、增活力为着力点，进一步健全女职工组织工作制度，考核制度、 ……（未完，全文共3195字，当前只显示1775字，请阅读下面提示信息。收藏2012年群团工作总结）

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